為進(jìn)一步深化“防消聯(lián)勤”工作，扎實推動消防安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型，新疆克拉瑪依市消防救援支隊深挖隊伍潛能，創(chuàng)新舉措、破題攻堅，因地制宜探索打通防火、滅火堵點卡點，積極推進(jìn)防消聯(lián)勤制度化、常態(tài)化、長效化，實現(xiàn)兩條戰(zhàn)線雙促進(jìn)、雙提升。

堅持黨委統(tǒng)攬，凝聚思想共識。支隊黨委以“黨建+”模式打造防消聯(lián)勤動力引擎，建立“黨委、支部、黨員”三級責(zé)任鏈條，打破傳統(tǒng)條塊分割，及時解決工作中的難點問題。防消聯(lián)勤工作開展以來，先后6次通過黨委會、行政例會、動員部署會、專題座談會等形式研究部署“防消聯(lián)勤”工作，研究制定6大項19小項推進(jìn)措施，固化“計劃制定、現(xiàn)場實施、反饋移交、通報會商”工作機(jī)制，將防火、滅火工作捆綁運(yùn)行，實現(xiàn)條線之間、隊伍上下同頻共振。

聚焦聯(lián)勤聯(lián)動，實現(xiàn)深度融合。支隊創(chuàng)新隊站“整建制”和班組“小分隊”兩種聯(lián)勤模式，歸納“六查六測”工作法，明確聯(lián)勤工作為非執(zhí)法性行政指導(dǎo)行為，厘清職責(zé)邊界。消防救援站結(jié)合每周熟悉演練日、重大勤務(wù)等日常業(yè)務(wù)，整建制開展巡查、測試、拉動和培訓(xùn)；隊站各班成立“小分隊”，指派大隊監(jiān)督員擔(dān)任隊長，每周2個半天對居民小區(qū)、沿街門店等重點區(qū)域開展巡查服務(wù)。研發(fā)“防消聯(lián)勤”小程序，規(guī)范“確定任務(wù)、巡查提示、逐級督改”工作流程，推動隱患整改形成閉環(huán)。

狠抓能力提升，確保提質(zhì)增效。支隊依托自主研發(fā)的“火藍(lán)先鋒”app增設(shè)防消聯(lián)勤版塊，覆蓋全市9個消防站實現(xiàn)在線學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)交流、信息上報、考核評比等功能，實時記錄工作動態(tài)，檢查聯(lián)勤工作成效。印發(fā)《防消聯(lián)勤指導(dǎo)手冊》口袋書，確保每名指戰(zhàn)員人手一份，拍攝制作防消聯(lián)勤工作指導(dǎo)片，確保工作扎實有序開展。構(gòu)建“理論授課、跟班作業(yè)、場景實訓(xùn)”三維培訓(xùn)體系，組建4支“防消聯(lián)勤專家隊”深入基層隊站開展巡回教學(xué)，累計對消防站干部及業(yè)務(wù)骨干開展防火檢查、固定設(shè)施測試等實操培訓(xùn)65次。