欲速則不達，小心駛得萬年船

溫珍賓

毋庸置疑，工傷事故依然是影響企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。

但現實生活中，大到因工傷殘傷亡，小到受點皮外傷的工傷事故屢屢發(fā)生，無法根本消除，又折射出一種怎樣的啟示呢？

導致工傷事故的因素很多，這里我僅以現實中工傷事故發(fā)生最普遍的因素——“快”來簡述之。

不知大家有沒有注意到，現今社會，當人們試圖把精力和時間發(fā)揮到極限時，有些事情卻事與愿違，有時甚至還適得其反，這和“快”有莫大的關系。

“快”在某些方面并非好事，正所謂“欲速則不達”。這個道理古人早就提出來了，如今在這個高效、快捷的時代，仍不過時。

講述一件發(fā)生在我身上真實的因“快”導致的工傷事故。

記得是在2020年8月的一天，我在崗位取鐵作業(yè)操作中，由于個人過度追求速度和效率，在原本該慢的工序中，沒有依標準作業(yè)規(guī)范進行，動作過快導致鐵屑濺入右眼內灼傷眼瞼，后經醫(yī)院檢查，萬幸沒有傷及眼球。然而，直至如今，眼瞼灼傷處在開閉眼時仍然存在不適感。

當時痛苦嗎？當然，不痛苦是假的。這刻骨銘心的經歷，由此帶來的創(chuàng)傷感一輩子都難以忘卻。

假如當時動作能夠慢些、穩(wěn)妥點是完全可以避免事故發(fā)生的。但是現實生活中沒有“假如”二字，所有的遺憾和缺失沒有那么詩情畫意，有的只是從創(chuàng)傷中反省并吸取經驗教訓。

聽過很震撼人心的一句話——“因工傷殘，家人的幸福、自身的一輩子幸福無法用經濟計算。因工而亡，父母的晚年幸福、愛人的一輩子幸福、小孩未來，都無法用經濟估量”。

不知大家對此有何感觸？

雖然生活中世事無常，天災人禍無法預知，但我們每個人都必須認真對待每一件事情，真正做到自己是安全第一責任人，少些僥幸和馬虎，多些安全思想意識。

各生產企業(yè)要持之以恒狠抓安全教育，從源頭上減少甚至杜絕工傷事故的發(fā)生。須知，事故的預防永遠重于處理，即使事后的反應再迅疾，也比不上未雨綢繆，唯有如此，才能最大限度地確保企業(yè)繁榮發(fā)展，確保職工平安生活。

強化工傷預防，守護你我平安

胡德俠

安全不是口號，平安警鐘必須時刻長鳴。

強化工傷預防，從科學生產開始，動畫視頻小科普、安全衛(wèi)士齊上陣，還原真實車間場景，規(guī)范生產操作流程，生產經營單位要全面落實安全生產主體責任，聚焦單位安全生產發(fā)展主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，強化源頭管理，堅持科學預防先行，完善保障制度設計，全面提升平安生產管理水平。

利用科技手段幫助提升工傷預防意識?，F在通過圖像處理、傳感技術等模擬仿真現實場景，vr技術虛擬安全教育體驗在安全培訓中被大力推廣，大家戴上專用眼鏡，感受高空墜物、觸電、火災等事故現場，切實體驗危險行為的發(fā)生過程和后果，進而提高思想認知，提升自我保護能力，避免事故發(fā)生。

有調查數據顯示，入職1年以內發(fā)生工傷事故的員工占69%，其中3個月內發(fā)生工傷的占38%。對新入職員工進行必要的入職須知、生產制度、勞動紀律、現場操作技術、三級安全培訓等崗前培訓，使之快速順利完成角色轉換和相關能力的提升，降低工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生率，從根本上保護勞動者安全健康。即便經驗豐富、技術嫻熟的員工也要不斷加強安全教育培訓?！霸趰徱恍r，安全六十分”應是所有用人單位的共識，要把安全意識像疫苗一樣“注入”，讓大腦產生相應的“受體”，變“我要預防”為“我會預防”。

每年6月是“安全生產月”，為了減少事故發(fā)生及職業(yè)病隱患，必須從源頭防范風險，時刻筑牢安全防線，讓“安全生產月”不止是在6月，而是月月都是安全生產月。用人單位要從根本上改善用工環(huán)境，建立健全規(guī)章制度，抓好安全檢查工作，及時發(fā)現事故安全隱患，及時落實整改措施，消除不安全因素，做到防患于未然。

應急有預案，遇事則不亂。對于任何工作，員工都要有明責任、服管理、高標準、保安全意識。強化工傷預防，守護你我平安，無論在怎樣的技術障礙、利益驅動下，生產經營單位都要建立健全安全生產管理制度、狠抓安全責任制的落實。

平安生產，預防先行，讓我們攜手同行，共同推進工傷預防事業(yè)發(fā)展。

工傷預防贛州行，筑牢企業(yè)安全屏

李京潓

過年的時候，人們逢人便說“恭喜發(fā)財”“生意興隆”。每到這時候，我就跟媽媽說：“老媽，這個祝福語，我說不出口?！痹蚝芎唵?，因為我媽工作的醫(yī)院是專門接診工廠工傷或者交通事故受傷者的骨科醫(yī)院，在我看來，醫(yī)院的“生意興隆”，就意味著很多人的傷痛。

據有關部門統計，現有的事故80%以上是可以通過重視安全生產避免的，從而說明工傷預防工作的迫切性和重要性。

在我的職業(yè)生涯中，處理的工傷事故大大小小各不相同，甚至有的部門主管為了不受批評，隱瞞工傷事故。我剛剛參加工作時，就職于一家上市鋁合金門窗公司。公司有十幾個工段車間，時常有員工不小心或者不按照規(guī)范操作，導致手指頭擦傷、割傷，或者手指肚切傷、燙傷等情況。員工不想失去工作，也怕給主管添麻煩，加上主管也不想被批評和扣績效，就會買點藥簡單處理，休息十天半個月后接著上班。

主管部門為了所謂績效，崗位操作規(guī)范沒有嚴格執(zhí)行，最后釀成了大禍。一天晚上，公司車間一個煙頭引起鍋爐爆炸，當時公司安保巡邏時發(fā)現異常，在火星四起的時候就開始滅火和進行人員疏散。雖說及時處理，但還是有同事被破碎玻璃刮傷，一個同事住進重癥監(jiān)護室。這已經是不幸中的萬幸，因為集團的廚房儲備了幾噸天然氣，公司前后三五公里就有兩個加油站，如果引發(fā)儲備的天然氣爆炸，后果不堪設想。

我永遠都記得我的一位領導說的一席話：“做好崗位培訓和職業(yè)安全建設，是一切的保障，也是公司的責任。按照公司的要求和制度執(zhí)行，也是員工個人生命的保障。工傷有賠付、公司有賠付，那又能怎么樣呢？家里至親少了一個人，或者傷殘?zhí)稍诩依?，全?4小時離不開家人照顧，日復一日，年復一年，所有人何其痛苦！”

后來，我的崗位從人事調整到了培訓板塊。公司的崗位培訓、操作規(guī)范成了我工作的重點。即便加強培訓，也還時有工傷事故發(fā)生。去年春季的一天，早上5點我就被電話吵醒，電話中傳來一名主管急切的聲音：“我們車間同事回家路上出了交通事故。”原來，一名員工下班回家途中，碰上雷雨天氣，員工騎摩托車發(fā)生交通事故，導致肩膀骨折。

在制造業(yè)，因為噪聲、高溫、灰塵等造成職業(yè)性慢性病的也不少。有的公司安全生產規(guī)章制度、安全操作流程、安全衛(wèi)生防護措施缺失，加之職工自我防護意識淡薄、工傷預防和職業(yè)安全衛(wèi)生基礎知識缺乏，總覺得戴著耳塞、口罩、安全帽等防護用品太熱、不舒服等，拒絕佩戴防護用品，從而導致職業(yè)病發(fā)生，使得身體此后遭受病痛困擾，讓人萬分痛心。

工傷預防，企業(yè)和員工要緊緊圍繞“要我預防—我要預防—我會預防”做文章，抓實抓細工傷預防宣傳和培訓工作。一方面，多途徑開展政策宣傳，充分利用法治宣傳日等活動下車間，廣泛宣傳工傷預防政策，普及安全生產和工傷保險知識。另一方面，加大工傷預防政策知識普及力度，通過講授法、案例研討法等方式，對用人單位及職工開展培訓。公司嚴格按照安全消防檢查要求做好廠區(qū)規(guī)劃，人事行政人員結合發(fā)生在公司的真實案例及其他縣（市）案例到車間現身說法，有效提升用人單位負責人和職工安全責任意識，同時建立“員工有權拒絕領導違規(guī)操作指揮”的制度。

開展工傷預防宣傳及培訓工作，不僅能提高用人單位和職工做好安全生產管理的責任感和自覺性，幫助其正確認識安全生產和工傷保險的重要性，樹立“以人為本”的安全價值觀和“預防優(yōu)先”的預防理念，同時還能普及和提升勞動者的工傷預防和職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法律法規(guī)知識，增強安全操作技能，從而保護自己和他人的安全與健康。

來源：贛南紅客戶端

編輯：黃海萍

校對：劉甲富

審簽：彭遠鑫