江蘇南通開發(fā)區(qū)提供定制化安全服務(wù)

中國應(yīng)急管理報張水蘭2023-03-20 14:27:47

本報訊 近日，一支由江蘇南通開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局安全監(jiān)管人員、安全生產(chǎn)專家組成的定制化安全服務(wù)團隊，走進南通瑞升運動休閑用品有限公司，對企業(yè)安全“書面答卷”進行逐條“修改”，對企業(yè)安全責任落實、安全教育培訓(xùn)、年度安全生產(chǎn)總目標等進行精準調(diào)整。

南通瑞升運動休閑用品有限公司成立于2001年，是一家以生產(chǎn)運動健身器材為主的企業(yè)。近年來，企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展壯大，目前建有4萬平方米的現(xiàn)代自動化生產(chǎn)廠房，產(chǎn)品出口60多個國家和地區(qū)，年銷售額超4億元?！鞍踩芾硎瞧髽I(yè)管理的第一要素?！辈痪们埃贤ㄈ鹕\動休閑用品有限公司董事長錢林參加南通開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)工作會議后感觸頗深，并主動找到南通開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局提出需求，希望南通開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局能為企業(yè)開出安全“良方”，幫助企業(yè)提升本質(zhì)安全水平。

對此，該局立即組織團隊，深入企業(yè)開展定制化安全服務(wù)，為企業(yè)答疑解惑，幫助企業(yè)進一步完善安全管理體系。對于企業(yè)制定的年度安全生產(chǎn)目標“輕微事故不超過3起”，南通開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局局長朱建華指出，企業(yè)智能化改造后明顯減員增效，相應(yīng)傷害也減少，企業(yè)要提高自我管理標準，落實全員崗位責任制，加強細節(jié)管理，力爭實現(xiàn)“零傷害”目標。

針對企業(yè)如何落實安全生產(chǎn)責任制，安全生產(chǎn)專家建議，不僅要自上而下建立安全責任體系，更要將責任明確到人，還可以通過加強考核促進全員安全生產(chǎn)責任制落地落實。

在得知企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作除了“規(guī)定動作”以外，基本停留在“領(lǐng)導(dǎo)講、員工聽”的簡單模式上時，監(jiān)管人員提出，安全教育培訓(xùn)不僅要形式豐富，也要具有針對性，從被動學(xué)轉(zhuǎn)為主動學(xué)，“可以通過普通員工講安全、安全手冊輪讀等方式，促進員工自學(xué)備課，強化知識儲備”。

在安全“智囊團”的指導(dǎo)下，企業(yè)安全發(fā)展之路更加明晰。對此，錢林表示，將嚴格按照“智囊團”的要求，積極落實安全生產(chǎn)主體責任，筑牢安全發(fā)展根基，推動“幸福企業(yè)”品牌建設(shè)，全面增強員工的安全感、歸屬感、幸福感，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“我們將安全監(jiān)管從課堂式轉(zhuǎn)變?yōu)榧医淌?，把檢查力度同服務(wù)溫度相結(jié)合，推動企業(yè)構(gòu)筑全方位、全流程、全鏈條的安全管理體系，實現(xiàn)企業(yè)差異化改進，促進企業(yè)安全水平同步提升?！敝旖ㄈA表示，下一步，該局將常態(tài)化組織安全定制化服務(wù)，持續(xù)對全區(qū)重點企業(yè)進行幫扶檢查，全面提高企業(yè)治理能力和水平，為全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定、營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化提供強有力支撐。