福建省泉州市消防救援支隊以干部隊伍教育整頓為抓手，堅持“三個聚焦”，把好干部隊伍建設“源頭關”，不斷深化鞏固教育整頓成果，以達標率100%、優(yōu)秀率90%以上的出色成績圓滿完成四批次共145名新考錄干部崗前培訓任務，打造新考錄干部高效孵化樣板。

聚焦“三個注重”，思想上看齊追隨。注重政治教育，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，通過知識競賽、座談交流、模擬“三會一課”等系列活動，充分發(fā)揮思想政治教育的主陣地作用。注重典型引領，積極發(fā)揮英模典型帶動引領作用，深入學習“八閩楷模”三坊七巷消防救援站等先進事跡，組織參觀見學支隊英模工作室，邀請英模代表來隊座談，通過參與表彰大會、抗洪搶險凱旋、地方黨政機關國慶升旗等儀式教育，幫助學員始終看齊追隨。注重借助資源，組織重溫入黨、入隊誓詞，借助駐地晉江經驗館、泉州烈士陵園等一大批紅色資源搭建“紅色教育沙龍”。組建政工宣傳小分隊，編輯期刊28期、拍攝制作mv等各類視頻32部，并登上人民日報、學習強國、抖音各級新媒體平臺，在創(chuàng)新中鞏固政治教育成效。

聚焦“三個強化”，業(yè)務上初顯鋒芒。強化課程設置，推行“3周單兵訓練+3周班組合成訓練+4周整建制訓練”模式，將支隊首創(chuàng)的“一分四定”初戰(zhàn)模塊化編成作戰(zhàn)模式貫穿始終，結合7個崗位作戰(zhàn)職責因崗施訓。強化師資保障，建立以英模骨干為訓管班底、全市優(yōu)質師資為保障的培訓體系，特聘體能訓練師、心理輔導師、專業(yè)社會救援力量現(xiàn)場教學授課，全面提升學員體能業(yè)務素質。強化實戰(zhàn)實訓，固化“日訓練、周測試、月考核”機制，以考促訓、以訓促進，組織開展班組合成、真火煙熱模擬、整建制拉動等實操訓練，在實戰(zhàn)實踐中錘煉提升。

聚焦“三個堅持”，管理上全面過硬。堅持標準化管理，實行全程量化管理，嚴格落實晚點名、查鋪查哨、請銷假、干部跟班作業(yè)等規(guī)章制度，堅持日督導、周通報、月講評，徹底鎖死隊伍管理閉環(huán)，確保隊伍持續(xù)高度安全穩(wěn)定。堅持自主化管理，持續(xù)探索“模擬任職”管理模式，由學員輪流擔任值班站長等管理崗位。采取“師傅帶徒弟”，由帶訓骨干捆綁幫帶，全方位提升學員訓管能力。堅持人性化管理，建立基本情況、傷病情況和心理健康狀況“三項普查”，動態(tài)制定“一人一策一事”管理制度。統(tǒng)籌做好學員“衣食住行”，利用節(jié)假日舉辦主題文藝晚會、集體生日會、家屬開放日、外出觀影等活動，持續(xù)打造暖心氛圍。