廣東省人大代表建議將過勞死列為職業(yè)病
面對日益增多的“過勞死”現(xiàn)象，人大代表建議出臺“過勞死”的醫(yī)學(xué)和法律認定標準，通過立法進行預(yù)防，將勞動者的休息權(quán)提到更高的保護層面。省人大代表張志亞認為，廣東有責(zé)任率先立法將“過勞死”列為職業(yè)病，以保護勞動者生命權(quán)，為提高勞動者生活和生命質(zhì)量提供法律保障。
張志亞說，“過勞死”共同特點是工作時間過長、勞動強度過大、死亡年齡較輕、死亡原因不明等。造成“過勞死”的主要原因包括三方面：一是就業(yè)市場不規(guī)范，“工作時間長是‘過勞死’直接而重要的原因”。其次是薪酬機制不健全。此外，“攀比心理成為潛在的災(zāi)難”。
張志亞建議，制定出醫(yī)學(xué)認定“過勞死”的統(tǒng)一標準和診斷尺度。同時，對用人單位的工作制度、工作環(huán)境、周期內(nèi)工作累積時長進行研究，制定出過勞死的法律認定標準。
他建議，將“過勞死”定為職業(yè)病。將勞動者的休息權(quán)提到更高的保護層面，通過立法將“過勞死”納入職業(yè)病目錄之中，定期對勞動者進行身體檢查，排除潛在的生命安全隱患，使患病勞動者享受工傷待遇，加重用人單位的法律責(zé)任，根除用人單位肆意安排勞動者加班的陋習(xí)。
張志亞說，“過勞死”共同特點是工作時間過長、勞動強度過大、死亡年齡較輕、死亡原因不明等。造成“過勞死”的主要原因包括三方面：一是就業(yè)市場不規(guī)范，“工作時間長是‘過勞死’直接而重要的原因”。其次是薪酬機制不健全。此外，“攀比心理成為潛在的災(zāi)難”。
張志亞建議，制定出醫(yī)學(xué)認定“過勞死”的統(tǒng)一標準和診斷尺度。同時，對用人單位的工作制度、工作環(huán)境、周期內(nèi)工作累積時長進行研究，制定出過勞死的法律認定標準。
他建議，將“過勞死”定為職業(yè)病。將勞動者的休息權(quán)提到更高的保護層面，通過立法將“過勞死”納入職業(yè)病目錄之中，定期對勞動者進行身體檢查，排除潛在的生命安全隱患，使患病勞動者享受工傷待遇，加重用人單位的法律責(zé)任，根除用人單位肆意安排勞動者加班的陋習(xí)。
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