為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標考核協(xié)議書。
甲方：杭州卓達染整有限公司
乙方：
為落實 “安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，控制各類安全事故的發(fā)生，確保安全生產，經雙方自愿協(xié)商 ，甲方委托乙方對杭州卓達染整有限公司的安全生產實行統(tǒng)一管理和考核。甲乙雙方特簽訂安全生產目標考核協(xié)議書。
一、?雙方責任
甲方責任 ：
1．?向乙方下達安全分解目標并對乙方實行目標管理考核。
2．?及時傳達上級有關文件精神和有關規(guī)定，認真部署和指導開展安全生產工作。
3．?組織做好制度規(guī)定和各項安全檢查，并配合做好上級有關部門的各項檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患、事故苗頭認真分析原因并提出整改意見，對已經發(fā)生的安全事故組織調查處理結案并進行持續(xù)改進。
4．?按時召開安全生產會議，及時總結經驗，樹立先進典型。
5．?組織開展各類安全競賽和安全培訓工作。
6．?做好安全生產業(yè)務知識和安全技術指導工作。
7．?提供安全勞保用品
乙方安全管理責任：
1.?根據(jù)甲方下達的安全生產責任目標，加強自主管理，確保在2015年1月1日至2015年12月31日內發(fā)生的工傷事故在指標范圍之內；無直接經濟損失2000元以上的設備（車輛）責任事故；無直接經濟損失萬元以上的火災、爆炸等事故。
2.?嚴格執(zhí)行國家及公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括現(xiàn)場管理制度、各崗位操作規(guī)程）；全面落實國家和公司安全管理職責；組織好日常安全生產，管理好本部門的各種機械、電氣設備和生產成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài)；加強所屬人員的思想、品質教育，注重工作作風；組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
3.?認真落實公司2015年年度安全管控目標，結合本部門的安全生產特點，制訂并落實本部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
4.?建立、健全本部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
5.?加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。本部門要隨時檢查，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、并及時上報公司安全監(jiān)督主管部門，按公司有關制度要求及時控制處理，
6.?應當組織教育和督促操作人員嚴格執(zhí)行本單位的《現(xiàn)場管理制度》和《安全操作規(guī)程》；并向作業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
7.?按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
8.?公司發(fā)生重大生產安全事故時，應當立即組織搶救，遵循“四不放過”的原則，并不得在事故調查處理期間擅離職守。
9.?帶頭嚴格執(zhí)行國家、上級部門有關安全的法令、法規(guī)，不違章指揮、不盲目指揮，教育職工遵守國家、上級部門有關安全的法令、法規(guī)，不違章作業(yè)，不盲目蠻干。
10.?加強生產環(huán)境治理和員工勞動保護工作、按甲方現(xiàn)場管理的標準和要求做好現(xiàn)場管理工作，車間堆放產品應整齊有序必須保持通道暢通。
11.?督促本部門安全勞保用品的佩戴，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本部門各崗位的安全操作技能。
二、乙方安全控制目標：
1．群傷、重傷、死亡、較大及重、特大安全事故（包括各種質量等其它重大以上安全事故）為零。
2. 無重大火災、爆炸及多人中毒事故。
3. 無直接經濟損失5000元以上的安全事故。
4. 一般工傷事故（1000元-4999元）?? 次。
5．輕微工傷事故（100元-1000元）??? 次。
三、安全獎懲措施
1.? 考核對象為部門、車間負責人?？己藭r間為2015年1月1日到2015年12月31日止。
2.? 甲方設立安全考核獎，獎金設置為：（ 5000元）
3.?獎懲原則：①發(fā)生輕微工傷（1000元以下）的扣安全考核獎500元/次；②發(fā)生一般工傷（1000元-4999元）的扣安全考核獎1000元/次；③發(fā)生直接經濟損失5000元以上的扣安全考核獎2000元/次；④發(fā)生輕微工傷事故3次以上、一般工傷事故2次以上或發(fā)生直接經濟損失五千以上1次的直接取消安全考核獎金；⑤超過安全控制目標：輕微工傷罰款300元/次，一般工傷罰款500元/次，直接經濟損失五千元以上罰款1000元/次。
4.?未發(fā)生“安全控制目標”第1、2條損失嚴重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先進的綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。
5.?執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的車間（包括班組），年終取消評先進資格，對其直接主管，根據(jù)國家相關法律和公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理并按照規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議經甲乙雙方蓋章或簽名后重2015年1月1日起生效，2015年12月31止，以前簽訂的類似協(xié)議將自動從該協(xié)議生效之日起作廢。甲乙雙方責任人若有變動，從新簽定本協(xié)議，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一分。
甲方責任人（簽名）：???????????????????????? 乙方責任人（簽名）：
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