佛山，一座美麗的城市。但是對(duì)湖南籍搬運(yùn)工周雪明而言，這座城市留給他的，是無盡的絕望。他因工傷和老板發(fā)生勞動(dòng)糾紛，在收到裁決書那刻即決定赴死，將一瓶農(nóng)藥一飲而盡，大難不死。近日，雙方達(dá)成協(xié)議，領(lǐng)班一次性補(bǔ)償周雪明1 .2萬元，并在勞動(dòng)部門簽訂私了協(xié)議。1 .2萬元，包括此次喝農(nóng)藥的醫(yī)療費(fèi)7000多元，工傷補(bǔ)償只有4000多元。簽協(xié)議當(dāng)晚，周雪明就啟程回湖南老家，他說“不打算再來佛山了”。)

周雪明的遭遇令人同情，而更讓人心情沉痛的是，還有千千萬萬個(gè)周雪明“潛伏”在數(shù)以億計(jì)的龐大外來工群體中，一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛，周雪明的遭遇就會(huì)不斷重演。應(yīng)該說，在周雪明工傷事件中，老板、政府仲裁機(jī)構(gòu)都有自身的難處，一味痛斥老板絕情、仲裁機(jī)構(gòu)有失公正似乎也有些過分。而在周雪明眼里，所有維權(quán)途徑已全被堵死，唯有以死抗?fàn)帯?

我們都知道，維權(quán)一定要理性，走極端是不可取的，最終只能害人害己。但是當(dāng)理性、合法維權(quán)之后，仍然看不到希望，是不是太殘酷了？以死相拼固然不值，但是還能用什么更好的方式為自己討個(gè)說法呢？

當(dāng)前勞動(dòng)者處理和用人單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議途徑有以下幾種：

一是與用人單位協(xié)商解決；

二是由勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)調(diào)解；

三是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；

四是向人民法院提起訴訟。

協(xié)商和調(diào)解是一種較為便捷的途徑，周期短，成本低，但由于內(nèi)置于用人單位的體制內(nèi)，實(shí)際效果往往極為低微。盡管從理論上講勞動(dòng)者可以通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益，但是因維權(quán)之路太坎坷而迫使許多人采取極端方式討要說法，比如喝藥、跳樓、持刀傷人等，即便如此，最終也討不到什么說法，還要為不理性行為付出代價(jià)。)

勞動(dòng)監(jiān)察部門是勞動(dòng)者和用人單位雙方的共同“娘家人”，雙方發(fā)生糾紛，“娘家人”應(yīng)該出面調(diào)解，不偏袒任何一方。不管是用人單位存在違反勞動(dòng)法規(guī)的行為，還是工人在“敲竹杠”，勞動(dòng)監(jiān)察部門都應(yīng)該依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的決定予以處罰。盡管從法理上講，用人單位和勞動(dòng)者是平等的主體，但是一旦雙方發(fā)生糾紛，勞動(dòng)者天生處于弱勢(shì)。這就要求相關(guān)部門在處理問題時(shí)，要多考慮勞動(dòng)者一方的困難，在政策和法律法規(guī)許可的情況下，盡量向勞動(dòng)者靠攏。