某市某區(qū)勞動(dòng)保障局涉及勞動(dòng)保障工作維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方案
為切實(shí)做好預(yù)防和妥善處置群體性事件工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，按照勞動(dòng)保障部門(mén)的職責(zé)，制定本方案。
一、 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)有職責(zé)
我局維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、并負(fù)總責(zé)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，并對(duì)分管的工作負(fù)責(zé)，科室部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，并負(fù)責(zé)相應(yīng)的穩(wěn)定工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理科，負(fù)責(zé)信息匯總和綜合協(xié)調(diào)，發(fā)揮運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐作用；負(fù)責(zé)接受和向局領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送緊急事項(xiàng)，承辦局領(lǐng)導(dǎo)小組的專(zhuān)題會(huì)議主，督促落實(shí)有關(guān)決定事項(xiàng)。
二、 工作機(jī)構(gòu)及職責(zé)
有關(guān)科室和部門(mén)是涉及勞動(dòng)保障工作維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作機(jī)構(gòu)，工作機(jī)構(gòu)及職責(zé)如下：
綜合科：負(fù)責(zé)涉及工傷保險(xiǎn)政策和認(rèn)定等問(wèn)題引發(fā)的群體性事件的處置工作；負(fù)責(zé)因勞動(dòng)工資、集體談判、企業(yè)破產(chǎn)和改制、政策性安置人員等問(wèn)題引發(fā)的群體性事件的處置工作；負(fù)責(zé)因基金管理方面問(wèn)題引發(fā)的群體性事件的處置工作；
仲裁科：負(fù)責(zé)因勞動(dòng)爭(zhēng)議引發(fā)的群體性事件的處置工作；負(fù)責(zé)因集體合同、勞動(dòng)合同引發(fā)的群體性事件的處置工作；
法規(guī)科：負(fù)責(zé)對(duì)外信息發(fā)布口徑及發(fā)布方式和時(shí)間；
勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)：負(fù)責(zé)涉及違反勞動(dòng)保障權(quán)益投訴舉報(bào)問(wèn)題引發(fā)的群體性事件的處置工作；
就業(yè)局：負(fù)責(zé)涉及就業(yè)和再就業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)等問(wèn)題引發(fā)的群體性事件的處置工作；負(fù)責(zé)所屬單位突發(fā)群體性事件的處置工作；負(fù)責(zé)涉及勞動(dòng)力的職業(yè)資格、職業(yè)中介和職業(yè)培訓(xùn)等問(wèn)題引發(fā)的群體性事件的處置工作；
社保局：負(fù)責(zé)涉及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非、綜合保險(xiǎn)等保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)工作問(wèn)題引發(fā)的群體性事件的處置工作；負(fù)責(zé)因養(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老待遇和撫恤待遇等問(wèn)題引發(fā)的群體性事件的處置工作；負(fù)責(zé)因醫(yī)療保險(xiǎn)政策等問(wèn)題引發(fā)的群體性事件的處置工作。
三、排查調(diào)處不穩(wěn)定因素
（一）按照國(guó)家、省、市、區(qū)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的規(guī)定及我局制定的《青白江區(qū)涉及勞動(dòng)保障方面群體性事件應(yīng)急預(yù)案》、《妥善處置上訪人員維護(hù)正常工作秩序的工作預(yù)案》和《加強(qiáng)值班工作和緊急重大情況報(bào)告制度》，建立維護(hù)穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。
（二）對(duì)涉及勞動(dòng)保障工作可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素要堅(jiān)持月查季報(bào)制度。
（三）按規(guī)定排查矛盾糾紛，分析原因，制訂解決方案，明確調(diào)解、處置矛盾糾紛的責(zé)任科室和責(zé)任人，并限時(shí)解決。
（四）重大緊急信息報(bào)送
發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素的現(xiàn)象或影響穩(wěn)定事件的發(fā)生，要及時(shí)、準(zhǔn)確的向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并立即制定工作預(yù)案，涉及到哪個(gè)科室部門(mén)的工作，由該科室部門(mén)的負(fù)責(zé)人和分管局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處置。
四、處置群體性事件
涉及勞動(dòng)保障方面群體性事件發(fā)生后，嚴(yán)格按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，依法及時(shí)就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，相關(guān)人員應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，做到行動(dòng)迅速、處置及時(shí)、措施到位、穩(wěn)控有力，并將處置情況隨時(shí)報(bào)告區(qū)政府和市勞動(dòng)保障局。
二OO七年二月十二日
本文標(biāo)簽：某市某區(qū)勞動(dòng)保障局涉及勞動(dòng)保障工作維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方案
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