（1）根本的目的在于發(fā)現(xiàn)問題并致力于改進(jìn)。
（2）是一項(xiàng)需經(jīng)常開展的管理活動(dòng)，重在有效性審核。
（3）是一項(xiàng)正式的活動(dòng)。審核應(yīng)依據(jù)程序、有計(jì)劃安排，應(yīng)由有資格的人員進(jìn)行。審核結(jié)果應(yīng)形成文件化的審核報(bào)告，發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)應(yīng)采取糾正措施。
（4）必須得到管理者的支持。內(nèi)部體系審核是管理者介入體系管理的重要手段，審核結(jié)果需經(jīng)管理者評(píng)審，不符合項(xiàng)需管理者組織糾正措施的實(shí)施。實(shí)踐已經(jīng)證明，沒有最高管理者的支持，內(nèi)審不能順利進(jìn)行，也不會(huì)產(chǎn)生期望的后果。
（5）依據(jù)客觀證據(jù)，不因情緒或偏見而左右事實(shí)。
（6）開展內(nèi)部審核的難度表現(xiàn)在：
①都是同事，難以產(chǎn)生權(quán)威效應(yīng)；
②高層管理者等人的支持往往因人事或環(huán)境的因素打折扣；
③審核結(jié)果涉及員工或集體的榮譽(yù)和利益，可能發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)；
④有水平、有能力、懂得管理、技術(shù)高而又有充裕時(shí)間的內(nèi)審隊(duì)伍難以建立；
⑤內(nèi)審員難于持續(xù)跟蹤糾正措施實(shí)施，驗(yàn)證和分析其有效性。
chr(13)
內(nèi)部審核計(jì)劃包括如下兩種： 內(nèi)部審核計(jì)劃分集中式和分散滾動(dòng)式兩種。