薪水和保險(xiǎn)是兩碼事
某計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)公司，高薪聘用了博士畢業(yè)生趙某。公司給的待遇是：“每月工資一萬八千元，但除了工資以外，再?zèng)]有其他福利待遇了，如醫(yī)療、養(yǎng)老等問題都得自己解決，公司概不負(fù)責(zé)?！壁w博士心想：“公司給我的工資的確是夠高的，我剛30多歲，考慮養(yǎng)老問題，為時(shí)過早。不如趁年輕多掙些錢，實(shí)惠。”
工作以后，趙博士為了解除自己的后顧之憂，每月從工資中拿出1000元，自己向金融機(jī)構(gòu)開辦的保險(xiǎn)公司投了一份養(yǎng)老保險(xiǎn)。
當(dāng)趙博士離開公司時(shí)，聽一位朋友說，公司不給他繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是不對的。于是他到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，提出了讓公司給他繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的請求，但公司卻抗辯道：“不為趙博士繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，是事先跟他講好的。他要是不同意，當(dāng)時(shí)可以不在公司干。他既然干了，就說明雙方的協(xié)議已經(jīng)達(dá)成，現(xiàn)在他無權(quán)反悔。再說，他自己已經(jīng)向保險(xiǎn)公司投了養(yǎng)老保險(xiǎn)？”
公司是否有權(quán)不為趙博士繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)？
養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家為了保障職工退休后的基本生活，而建立的一種社會(huì)保障制度，也是社會(huì)保險(xiǎn)的一種。勞動(dòng)法中規(guī)定：“國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老……等情況下獲得幫助和補(bǔ)償?！眲趧?dòng)法規(guī)定的這種社會(huì)保險(xiǎn)，不同于保險(xiǎn)公司的金融保險(xiǎn)，主要區(qū)別在于，⑴前者是在與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)享有的權(quán)利，但后者卻不是；⑵前者是強(qiáng)制性的，即企業(yè)和勞動(dòng)者必須依法參加，而后者是自愿性的，即是否參加，完全憑企業(yè)或勞動(dòng)者自愿。所以，趙博士自己向保險(xiǎn)公司投保的養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能代替社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
本案中，能否因?yàn)橼w博士當(dāng)初默許同意公司不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，就可以免除公司的責(zé)任了呢？不能。因?yàn)閯趧?dòng)法第七十二條中規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！边@說明，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不光是用人單位的義務(wù)，也是勞動(dòng)者的義務(wù)。它是用人單位和勞動(dòng)者的共同義務(wù)。對于勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者當(dāng)然可以放棄，但是對于義務(wù)，就必須履行，他無權(quán)放棄。因此，既使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的。
綜上可以看出，該公司以高薪來取代職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)，是違反法律規(guī)定的。它不光應(yīng)該依法為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，還應(yīng)該同時(shí)繳納失業(yè)、大病醫(yī)療、工傷等政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。只有這樣，才能保障職工的合法權(quán)益，并免受因違法而帶來的制裁。
工作以后，趙博士為了解除自己的后顧之憂，每月從工資中拿出1000元，自己向金融機(jī)構(gòu)開辦的保險(xiǎn)公司投了一份養(yǎng)老保險(xiǎn)。
當(dāng)趙博士離開公司時(shí)，聽一位朋友說，公司不給他繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是不對的。于是他到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，提出了讓公司給他繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的請求，但公司卻抗辯道：“不為趙博士繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，是事先跟他講好的。他要是不同意，當(dāng)時(shí)可以不在公司干。他既然干了，就說明雙方的協(xié)議已經(jīng)達(dá)成，現(xiàn)在他無權(quán)反悔。再說，他自己已經(jīng)向保險(xiǎn)公司投了養(yǎng)老保險(xiǎn)？”
公司是否有權(quán)不為趙博士繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)？
養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家為了保障職工退休后的基本生活，而建立的一種社會(huì)保障制度，也是社會(huì)保險(xiǎn)的一種。勞動(dòng)法中規(guī)定：“國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老……等情況下獲得幫助和補(bǔ)償?！眲趧?dòng)法規(guī)定的這種社會(huì)保險(xiǎn)，不同于保險(xiǎn)公司的金融保險(xiǎn)，主要區(qū)別在于，⑴前者是在與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)享有的權(quán)利，但后者卻不是；⑵前者是強(qiáng)制性的，即企業(yè)和勞動(dòng)者必須依法參加，而后者是自愿性的，即是否參加，完全憑企業(yè)或勞動(dòng)者自愿。所以，趙博士自己向保險(xiǎn)公司投保的養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能代替社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
本案中，能否因?yàn)橼w博士當(dāng)初默許同意公司不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，就可以免除公司的責(zé)任了呢？不能。因?yàn)閯趧?dòng)法第七十二條中規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！边@說明，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不光是用人單位的義務(wù)，也是勞動(dòng)者的義務(wù)。它是用人單位和勞動(dòng)者的共同義務(wù)。對于勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者當(dāng)然可以放棄，但是對于義務(wù)，就必須履行，他無權(quán)放棄。因此，既使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的。
綜上可以看出，該公司以高薪來取代職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)，是違反法律規(guī)定的。它不光應(yīng)該依法為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，還應(yīng)該同時(shí)繳納失業(yè)、大病醫(yī)療、工傷等政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。只有這樣，才能保障職工的合法權(quán)益，并免受因違法而帶來的制裁。
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