社會保險如何分擔？
我是剛畢業(yè)的大學生，進入了一家事業(yè)單位，但是不是正式編制，開始承諾的工資是1200元/月，但是簽合同的時候是把單位所要繳納的保險部分全部在我們的工資里扣除，即要扣除400多元的保險，我們拿到手的工資只有730元/月，我覺得這是極不合理的，關于保險是否由單位和我們自己共同承擔呢？這樣一來單位是不是可以不為我們職工負擔保險。
我想知道關于保險的具體在勞動法里的規(guī)定是怎樣的，謝謝大家！謝謝！
[特約顧問苗其巍答復：]
看提問者的意思，應該指的是國家強制性繳納的社會保險，而不是商業(yè)保險。
社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。前三者是我們傳統(tǒng)所說的“三金”，加上住房公積金就是所謂的“四金”了?？梢钥闯觯鋵崿F(xiàn)在單位應該繳納的是“六金”，他們都是國家強制必須繳納的。
但是，不是說社會保險和公積金都是由單位繳納的，這是我們傳統(tǒng)的一個錯誤觀點。過去沒有發(fā)現(xiàn)是因為用人單位已經(jīng)代扣代繳了，所以員工通常都沒有發(fā)現(xiàn)而已。
各地保險繳納水平不同，個人需要繳納相當比例的社會保險費用的。但是提問者工資一共才1200元月薪，單位一共扣除了近40%的費用作為社會保險，這顯然是高于國家要求了，有可能是用人單位拿了員工的工資去繳納了本應由單位自己繳納的社會保險。提問者可以要求用人單位補足工資。
我想知道關于保險的具體在勞動法里的規(guī)定是怎樣的，謝謝大家！謝謝！
[特約顧問苗其巍答復：]
看提問者的意思，應該指的是國家強制性繳納的社會保險，而不是商業(yè)保險。
社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。前三者是我們傳統(tǒng)所說的“三金”，加上住房公積金就是所謂的“四金”了?？梢钥闯觯鋵崿F(xiàn)在單位應該繳納的是“六金”，他們都是國家強制必須繳納的。
但是，不是說社會保險和公積金都是由單位繳納的，這是我們傳統(tǒng)的一個錯誤觀點。過去沒有發(fā)現(xiàn)是因為用人單位已經(jīng)代扣代繳了，所以員工通常都沒有發(fā)現(xiàn)而已。
各地保險繳納水平不同，個人需要繳納相當比例的社會保險費用的。但是提問者工資一共才1200元月薪，單位一共扣除了近40%的費用作為社會保險，這顯然是高于國家要求了，有可能是用人單位拿了員工的工資去繳納了本應由單位自己繳納的社會保險。提問者可以要求用人單位補足工資。
本文標簽：社會保險如何分擔？
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