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人才流動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)如何續(xù)接?

近日,北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布了關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動(dòng),要相應(yīng)轉(zhuǎn)移各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,并執(zhí)行調(diào)入單位的社會(huì)保障制度的新規(guī)定。

  職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作之月起,參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),單位和個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù),原有的工作年限視同繳費(fèi)年限,退休時(shí)按企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

  職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之月起,執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度,其原有的連續(xù)工齡與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度,其原有的連續(xù)工齡與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計(jì)算,退休時(shí)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。
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