辭職了社會保險也沒了？
問：
我是一位打工者，從1995年畢業(yè)后就一直在一家私人企業(yè)上班至今，算起來頭尾也有十年了。我是搞技術(shù)的，現(xiàn)在上班時間改成三班倒，我無法適應(yīng)目前的工作狀況，并且一年365天都沒有休息日，待遇很不好。最近我找了一份工作，離家比較近，可以照顧多病的妻子。昨天我辭職了，但老板一直不批，我在廠里有押金500元，還有將近20天的工資也沒有算，這么多年的社保也沒有。我對勞動法不怎么清楚，總覺老板是不對了，我應(yīng)該怎樣做能得到我應(yīng)該得的。謝謝!
答：
一、勞動法有明確規(guī)定，用人單位不得以任何借口和理由收取勞動者的押金。因此該單位要在沒有任何理由的情況下將該筆押金退還與你。
二、勞動者離開用人單位，屬于單方解除勞動合同，應(yīng)當提前一個月向用人單位提出請求。如果該單位還差你工資沒有結(jié)算，你可以向該單位索取，如果單位仍然在拒付或延期支付工資，你可以向其要求勞動報酬及經(jīng)濟補償金及賠償金。
三、用人單位有義務(wù)為勞動者上社會保險，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷險和失業(yè)險。如果用人單位沒有給你上這些社會保險，你也可以向社會保障勞動部門提起仲裁。
我是一位打工者，從1995年畢業(yè)后就一直在一家私人企業(yè)上班至今，算起來頭尾也有十年了。我是搞技術(shù)的，現(xiàn)在上班時間改成三班倒，我無法適應(yīng)目前的工作狀況，并且一年365天都沒有休息日，待遇很不好。最近我找了一份工作，離家比較近，可以照顧多病的妻子。昨天我辭職了，但老板一直不批，我在廠里有押金500元，還有將近20天的工資也沒有算，這么多年的社保也沒有。我對勞動法不怎么清楚，總覺老板是不對了，我應(yīng)該怎樣做能得到我應(yīng)該得的。謝謝!
答：
一、勞動法有明確規(guī)定，用人單位不得以任何借口和理由收取勞動者的押金。因此該單位要在沒有任何理由的情況下將該筆押金退還與你。
二、勞動者離開用人單位，屬于單方解除勞動合同，應(yīng)當提前一個月向用人單位提出請求。如果該單位還差你工資沒有結(jié)算，你可以向該單位索取，如果單位仍然在拒付或延期支付工資，你可以向其要求勞動報酬及經(jīng)濟補償金及賠償金。
三、用人單位有義務(wù)為勞動者上社會保險，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷險和失業(yè)險。如果用人單位沒有給你上這些社會保險，你也可以向社會保障勞動部門提起仲裁。
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