個(gè)人獨(dú)資企業(yè)不給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合法嗎?
問:我在一家個(gè)人獨(dú)資企業(yè)打工,并簽訂有勞動(dòng)合同。前不久,我得知企業(yè)已經(jīng)好幾年未給我繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。我去找企業(yè)老板彭某,彭某說這是個(gè)人企業(yè),沒有義務(wù)繳納。請(qǐng)問:彭某的說法對(duì)嗎?
答:彭某的說法是錯(cuò)誤的。該企業(yè)的行為已侵犯了你依法享有的社會(huì)保障權(quán)利,你可依法要求該企業(yè)補(bǔ)交應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。我國《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第23條規(guī)定:“個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!边@是國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保障制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,從而使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償。你作為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的職工,企業(yè)不為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為違反了法律規(guī)定。此外,《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第39條規(guī)定:“個(gè)人獨(dú)資企業(yè)違反本法規(guī)定,侵犯職工合法權(quán)益,未保障職工勞動(dòng)安全,不繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的,按照有關(guān)法律、行政法規(guī)予以處罰,并追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。”因此,你可要求企業(yè)補(bǔ)交保險(xiǎn)費(fèi),還可向有關(guān)勞動(dòng)主管部門反映,要求對(duì)其行為給予處罰,追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
答:彭某的說法是錯(cuò)誤的。該企業(yè)的行為已侵犯了你依法享有的社會(huì)保障權(quán)利,你可依法要求該企業(yè)補(bǔ)交應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。我國《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第23條規(guī)定:“個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!边@是國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保障制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,從而使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償。你作為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的職工,企業(yè)不為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為違反了法律規(guī)定。此外,《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第39條規(guī)定:“個(gè)人獨(dú)資企業(yè)違反本法規(guī)定,侵犯職工合法權(quán)益,未保障職工勞動(dòng)安全,不繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的,按照有關(guān)法律、行政法規(guī)予以處罰,并追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。”因此,你可要求企業(yè)補(bǔ)交保險(xiǎn)費(fèi),還可向有關(guān)勞動(dòng)主管部門反映,要求對(duì)其行為給予處罰,追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
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