公司晚交公積金怎么辦？
問(wèn)題：
近期發(fā)覺(jué)我入職后十個(gè)月的住房公積金為零，問(wèn)公司人事部，他們回答說(shuō)因?yàn)槲业摹坝霉な掷m(xù)”很遲才辦理，“用工手冊(cè)”交給公司的時(shí)間推遲了。因此，公司不會(huì)補(bǔ)回那10個(gè)月的“住房公積金”，請(qǐng)問(wèn)各位專(zhuān)家，公司這種做法合法嗎？
答復(fù)：
公積金管理中心在辦理員工公積金時(shí)要求按照員工進(jìn)入單位的時(shí)候開(kāi)始計(jì)算公積金，從這點(diǎn)上來(lái)說(shuō)，理應(yīng)從十個(gè)月前就繳納住房公積金，造成現(xiàn)在這樣可能是在繳納程序上有了問(wèn)題。
現(xiàn)在企業(yè)通常在新員工進(jìn)公司后過(guò)一陣才會(huì)辦理錄用手續(xù)，一方面是人力資源部門(mén)操作的一個(gè)關(guān)系，另一方面也可能擔(dān)心員工很快就離開(kāi)公司，萬(wàn)一辦理了錄用還要辦理退工麻煩得很。這一拖延，那所有需要錄用后辦理的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等程序就不得不被延后。
新員工開(kāi)始繳納社保、公積金時(shí)辦理機(jī)構(gòu)都會(huì)讓辦理人員填寫(xiě)新員工進(jìn)公司的時(shí)間，大多數(shù)企業(yè)的辦理人員會(huì)如實(shí)填寫(xiě)，但有些卻沒(méi)有。BoBo反映的公司就是這樣，他們填寫(xiě)的時(shí)間比實(shí)際情況晚了，所以公積金管理中心沒(méi)有要求企業(yè)將過(guò)去的公積金一次性補(bǔ)足。
但是既然本應(yīng)從進(jìn)公司時(shí)算起，那是有保護(hù)自己的機(jī)會(huì)的。如果能向公積金管理中心證明自己確實(shí)是十個(gè)月前進(jìn)入公司的，那管理中心就會(huì)自然要求公司補(bǔ)足缺少的公積金了。證明方法很多，常見(jiàn)的有勞動(dòng)合同、公司考勤卡、起薪通知書(shū)、工資單等等。
近期發(fā)覺(jué)我入職后十個(gè)月的住房公積金為零，問(wèn)公司人事部，他們回答說(shuō)因?yàn)槲业摹坝霉な掷m(xù)”很遲才辦理，“用工手冊(cè)”交給公司的時(shí)間推遲了。因此，公司不會(huì)補(bǔ)回那10個(gè)月的“住房公積金”，請(qǐng)問(wèn)各位專(zhuān)家，公司這種做法合法嗎？
答復(fù)：
公積金管理中心在辦理員工公積金時(shí)要求按照員工進(jìn)入單位的時(shí)候開(kāi)始計(jì)算公積金，從這點(diǎn)上來(lái)說(shuō)，理應(yīng)從十個(gè)月前就繳納住房公積金，造成現(xiàn)在這樣可能是在繳納程序上有了問(wèn)題。
現(xiàn)在企業(yè)通常在新員工進(jìn)公司后過(guò)一陣才會(huì)辦理錄用手續(xù)，一方面是人力資源部門(mén)操作的一個(gè)關(guān)系，另一方面也可能擔(dān)心員工很快就離開(kāi)公司，萬(wàn)一辦理了錄用還要辦理退工麻煩得很。這一拖延，那所有需要錄用后辦理的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等程序就不得不被延后。
新員工開(kāi)始繳納社保、公積金時(shí)辦理機(jī)構(gòu)都會(huì)讓辦理人員填寫(xiě)新員工進(jìn)公司的時(shí)間，大多數(shù)企業(yè)的辦理人員會(huì)如實(shí)填寫(xiě)，但有些卻沒(méi)有。BoBo反映的公司就是這樣，他們填寫(xiě)的時(shí)間比實(shí)際情況晚了，所以公積金管理中心沒(méi)有要求企業(yè)將過(guò)去的公積金一次性補(bǔ)足。
但是既然本應(yīng)從進(jìn)公司時(shí)算起，那是有保護(hù)自己的機(jī)會(huì)的。如果能向公積金管理中心證明自己確實(shí)是十個(gè)月前進(jìn)入公司的，那管理中心就會(huì)自然要求公司補(bǔ)足缺少的公積金了。證明方法很多，常見(jiàn)的有勞動(dòng)合同、公司考勤卡、起薪通知書(shū)、工資單等等。
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