保險(xiǎn)里面有文章
對于廣大流動(dòng)人員來說，上沒上各種保險(xiǎn)是他們最為關(guān)心的事。脫離了國家單位，砸破了“鐵飯碗”，到非公有制成份的單位任職，就多了一些后顧之憂：萬一生個(gè)病怎么辦？年齡大了干不動(dòng)了怎么辦？出個(gè)意外怎么辦？這么多個(gè)“怎么辦”，答案只有一句話：“上個(gè)保險(xiǎn)就齊活”?！ ∵@個(gè)道理現(xiàn)在的人誰都懂，但上什么保險(xiǎn)，如何上保險(xiǎn)才不吃虧等等更深一層的問題許多人就不一定了解了。這就給一些老板為一己私利鉆國家政策的空子，鉆職工在保險(xiǎn)上無知的空子，成可乘之機(jī)。
一位姓林的先生在一家合資企業(yè)供職，談到養(yǎng)老保險(xiǎn)問題時(shí)他說，我們老板說，要上保險(xiǎn)自己去上，我給你們的工資中已包括了。誠然，林先生在這家企業(yè)拿的薪金比在國企時(shí)高了一大塊，但用薪金代替上保險(xiǎn)是違反國家政策的。國家規(guī)定社會養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)全部實(shí)行社會統(tǒng)籌，按國家、企業(yè)和個(gè)人合理負(fù)擔(dān)的原則，企業(yè)主應(yīng)當(dāng)以職工工資總額為底數(shù)按照國家規(guī)定的比例繳納統(tǒng)籌金。因此，借口職工工資高而不給職工上保險(xiǎn)，這種作法與國家的規(guī)定是相悖的，理由是站不住腳的。其實(shí)，這家企業(yè)的老板是在“揣著明白裝糊涂”，在國外，社會保險(xiǎn)普及程度相當(dāng)高，難道他們國家企業(yè)職工工資中也含保險(xiǎn)費(fèi)嗎？
金小姐所在的單位是一家由駐京商社改成的獨(dú)資企業(yè)，她對老板挺滿意，因?yàn)槔习褰o手下的員工都上了保險(xiǎn)。她說：“我們公司的人都無后顧之憂了?！睗M意之情溢于言表。但一細(xì)問，她們公司上的是商業(yè)保險(xiǎn)，老板使用瞞天過海術(shù)，以商業(yè)保險(xiǎn)代替了社會保險(xiǎn)。商業(yè)保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn)雖然都有防范風(fēng)險(xiǎn)、保障社會穩(wěn)定的功能，但它們的性質(zhì)卻不相同。社會保險(xiǎn)以保障社會穩(wěn)定為目的，它是一種帶強(qiáng)制性的政府行為，即國家制定社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策，無論任何單位任何個(gè)人無一例外都必須執(zhí)行。社會保險(xiǎn)做為一項(xiàng)社會福利，每個(gè)人只能有一份，而商業(yè)保險(xiǎn)是以盈利為目的，它不帶任何強(qiáng)制性，上與不上、上多上少、完全由投保人自主決定，保險(xiǎn)公司實(shí)行多投多保、少投少保、不投不保。社會保險(xiǎn)是保障基本生活需要的，而商業(yè)保險(xiǎn)則是投保人為提高生活質(zhì)量的一種投資。就一般老百姓而言，如果單位經(jīng)濟(jì)效益好或個(gè)人經(jīng)濟(jì)條件好，可在社會保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，再上一點(diǎn)商業(yè)保險(xiǎn)，做為補(bǔ)充保險(xiǎn)，以提高職工保障水平。明白了社會保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的不同之后，也就明白了為什么不能以商業(yè)保險(xiǎn)取代社會保險(xiǎn)的道理，也就不會因此而上當(dāng)受騙了。
另有一位周姓小伙經(jīng)歷了這樣的遭遇，他先到一家公司應(yīng)聘，雙方都滿意，問及公司給不給上保險(xiǎn)，人事主管說，上，但要在半年試用期滿轉(zhuǎn)為正式職工之后才能上。周干滿半年后，公司卻借口工作忙，“等一等再說”，遲遲不給上保險(xiǎn)，周看出這家公司根本沒有給上保險(xiǎn)的誠意就跳了槽。類似的事并不少見，像周姓小伙遇到的這家公司采取的是拖延戰(zhàn)術(shù)，有些公司采取的是無限延長試用期的戰(zhàn)術(shù)，另一些則是采取試用期未滿就辭人的車輪戰(zhàn)術(shù)。不管是何種戰(zhàn)術(shù)，要達(dá)到目的只有一個(gè)，就是逃避給新職工上社會保險(xiǎn)。按國家政策規(guī)定，無論是合同工，臨時(shí)工還是試用工，只要職工個(gè)人與企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)為職工上保險(xiǎn)，這是企業(yè)的一種義務(wù)，也是職工的權(quán)利之一。遇到這種情況，受到侵害的一方完全可拿起法律的武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益。
現(xiàn)在在保險(xiǎn)問題上，損害職工利益的一種最普遍做法是不按職工工資總額繳納統(tǒng)籌金，只按社會平均工資繳納。表面上看，職工保險(xiǎn)費(fèi)如期繳納了，實(shí)際上，職工的利益卻受到很深的傷害。比如一個(gè)職工每月工資總額是2000元，而社會平均工資只有800元，按國家規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納比例是：企業(yè)繳納職工工資總額的19％，個(gè)人繳納5％，若以職工工資總額為基數(shù)，企業(yè)應(yīng)繳380元，而按社會平均工資繳，企業(yè)只繳152元。應(yīng)當(dāng)說明的是，當(dāng)職工到達(dá)退休年齡時(shí)，領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少是按他繳納數(shù)額累加的一定比例發(fā)放的，現(xiàn)在每個(gè)月單位少繳了一百多，最后計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)也就差了一大塊，以退休后存活20年算，他要吃多大虧呢？
遺憾的是，當(dāng)前這種損害職工權(quán)益的現(xiàn)象比比皆是，但很少有人提出疑問，有人說“水清不養(yǎng)魚”，帳算得太清，老板會說你斤斤計(jì)較個(gè)人利益，而被炒魷魚，為了保住飯碗，只好忍氣吞聲。有的人認(rèn)為自己還年輕，離領(lǐng)取養(yǎng)老金的日子還很遙遠(yuǎn)，不太計(jì)較多上還是少上。更多的人則是不懂社會保險(xiǎn)方面的常識，上多上少全由公司說了算，輕信公司不會坑職工。
保險(xiǎn)業(yè)在我國是個(gè)新事物，保險(xiǎn)知識貧乏有情可原。在原來計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，職工是單位的人，生、老、病、死單位全包，用不著職工操這份心?，F(xiàn)在的情況不同了，特別是對于那些下了海的人，不懂得保險(xiǎn)常識，在上保險(xiǎn)問題上采取聽之任之態(tài)度，吃了虧還不明白，等明白過來時(shí)悔之晚矣！為了保護(hù)廣大流動(dòng)人員的合法權(quán)益，北京市人才服務(wù)中心于1995年成立了社會保障部，專門負(fù)責(zé)存檔人員社會保險(xiǎn)工作，并采取辦講座、發(fā)放宣傳材料等手段宣傳保險(xiǎn)知識和具體方法。廣大存檔人員認(rèn)識到上保險(xiǎn)的重要性、投保積極性越來越高。盡管如此，在保險(xiǎn)問題上“掃盲”任務(wù)還相當(dāng)艱巨，我勸廣大流動(dòng)人員，無論是已經(jīng)上了保險(xiǎn)的，還是尚未上保險(xiǎn)的，多學(xué)一點(diǎn)保險(xiǎn)常識，多掌握一些有關(guān)政策，有意識地保護(hù)自身的合法權(quán)益，讀懂保險(xiǎn)方面的文章，將使您獲益匪淺。
一位姓林的先生在一家合資企業(yè)供職，談到養(yǎng)老保險(xiǎn)問題時(shí)他說，我們老板說，要上保險(xiǎn)自己去上，我給你們的工資中已包括了。誠然，林先生在這家企業(yè)拿的薪金比在國企時(shí)高了一大塊，但用薪金代替上保險(xiǎn)是違反國家政策的。國家規(guī)定社會養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)全部實(shí)行社會統(tǒng)籌，按國家、企業(yè)和個(gè)人合理負(fù)擔(dān)的原則，企業(yè)主應(yīng)當(dāng)以職工工資總額為底數(shù)按照國家規(guī)定的比例繳納統(tǒng)籌金。因此，借口職工工資高而不給職工上保險(xiǎn)，這種作法與國家的規(guī)定是相悖的，理由是站不住腳的。其實(shí)，這家企業(yè)的老板是在“揣著明白裝糊涂”，在國外，社會保險(xiǎn)普及程度相當(dāng)高，難道他們國家企業(yè)職工工資中也含保險(xiǎn)費(fèi)嗎？
金小姐所在的單位是一家由駐京商社改成的獨(dú)資企業(yè)，她對老板挺滿意，因?yàn)槔习褰o手下的員工都上了保險(xiǎn)。她說：“我們公司的人都無后顧之憂了?！睗M意之情溢于言表。但一細(xì)問，她們公司上的是商業(yè)保險(xiǎn)，老板使用瞞天過海術(shù)，以商業(yè)保險(xiǎn)代替了社會保險(xiǎn)。商業(yè)保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn)雖然都有防范風(fēng)險(xiǎn)、保障社會穩(wěn)定的功能，但它們的性質(zhì)卻不相同。社會保險(xiǎn)以保障社會穩(wěn)定為目的，它是一種帶強(qiáng)制性的政府行為，即國家制定社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策，無論任何單位任何個(gè)人無一例外都必須執(zhí)行。社會保險(xiǎn)做為一項(xiàng)社會福利，每個(gè)人只能有一份，而商業(yè)保險(xiǎn)是以盈利為目的，它不帶任何強(qiáng)制性，上與不上、上多上少、完全由投保人自主決定，保險(xiǎn)公司實(shí)行多投多保、少投少保、不投不保。社會保險(xiǎn)是保障基本生活需要的，而商業(yè)保險(xiǎn)則是投保人為提高生活質(zhì)量的一種投資。就一般老百姓而言，如果單位經(jīng)濟(jì)效益好或個(gè)人經(jīng)濟(jì)條件好，可在社會保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，再上一點(diǎn)商業(yè)保險(xiǎn)，做為補(bǔ)充保險(xiǎn)，以提高職工保障水平。明白了社會保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的不同之后，也就明白了為什么不能以商業(yè)保險(xiǎn)取代社會保險(xiǎn)的道理，也就不會因此而上當(dāng)受騙了。
另有一位周姓小伙經(jīng)歷了這樣的遭遇，他先到一家公司應(yīng)聘，雙方都滿意，問及公司給不給上保險(xiǎn)，人事主管說，上，但要在半年試用期滿轉(zhuǎn)為正式職工之后才能上。周干滿半年后，公司卻借口工作忙，“等一等再說”，遲遲不給上保險(xiǎn)，周看出這家公司根本沒有給上保險(xiǎn)的誠意就跳了槽。類似的事并不少見，像周姓小伙遇到的這家公司采取的是拖延戰(zhàn)術(shù)，有些公司采取的是無限延長試用期的戰(zhàn)術(shù)，另一些則是采取試用期未滿就辭人的車輪戰(zhàn)術(shù)。不管是何種戰(zhàn)術(shù)，要達(dá)到目的只有一個(gè)，就是逃避給新職工上社會保險(xiǎn)。按國家政策規(guī)定，無論是合同工，臨時(shí)工還是試用工，只要職工個(gè)人與企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)為職工上保險(xiǎn)，這是企業(yè)的一種義務(wù)，也是職工的權(quán)利之一。遇到這種情況，受到侵害的一方完全可拿起法律的武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益。
現(xiàn)在在保險(xiǎn)問題上，損害職工利益的一種最普遍做法是不按職工工資總額繳納統(tǒng)籌金，只按社會平均工資繳納。表面上看，職工保險(xiǎn)費(fèi)如期繳納了，實(shí)際上，職工的利益卻受到很深的傷害。比如一個(gè)職工每月工資總額是2000元，而社會平均工資只有800元，按國家規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納比例是：企業(yè)繳納職工工資總額的19％，個(gè)人繳納5％，若以職工工資總額為基數(shù)，企業(yè)應(yīng)繳380元，而按社會平均工資繳，企業(yè)只繳152元。應(yīng)當(dāng)說明的是，當(dāng)職工到達(dá)退休年齡時(shí)，領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少是按他繳納數(shù)額累加的一定比例發(fā)放的，現(xiàn)在每個(gè)月單位少繳了一百多，最后計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)也就差了一大塊，以退休后存活20年算，他要吃多大虧呢？
遺憾的是，當(dāng)前這種損害職工權(quán)益的現(xiàn)象比比皆是，但很少有人提出疑問，有人說“水清不養(yǎng)魚”，帳算得太清，老板會說你斤斤計(jì)較個(gè)人利益，而被炒魷魚，為了保住飯碗，只好忍氣吞聲。有的人認(rèn)為自己還年輕，離領(lǐng)取養(yǎng)老金的日子還很遙遠(yuǎn)，不太計(jì)較多上還是少上。更多的人則是不懂社會保險(xiǎn)方面的常識，上多上少全由公司說了算，輕信公司不會坑職工。
保險(xiǎn)業(yè)在我國是個(gè)新事物，保險(xiǎn)知識貧乏有情可原。在原來計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，職工是單位的人，生、老、病、死單位全包，用不著職工操這份心?，F(xiàn)在的情況不同了，特別是對于那些下了海的人，不懂得保險(xiǎn)常識，在上保險(xiǎn)問題上采取聽之任之態(tài)度，吃了虧還不明白，等明白過來時(shí)悔之晚矣！為了保護(hù)廣大流動(dòng)人員的合法權(quán)益，北京市人才服務(wù)中心于1995年成立了社會保障部，專門負(fù)責(zé)存檔人員社會保險(xiǎn)工作，并采取辦講座、發(fā)放宣傳材料等手段宣傳保險(xiǎn)知識和具體方法。廣大存檔人員認(rèn)識到上保險(xiǎn)的重要性、投保積極性越來越高。盡管如此，在保險(xiǎn)問題上“掃盲”任務(wù)還相當(dāng)艱巨，我勸廣大流動(dòng)人員，無論是已經(jīng)上了保險(xiǎn)的，還是尚未上保險(xiǎn)的，多學(xué)一點(diǎn)保險(xiǎn)常識，多掌握一些有關(guān)政策，有意識地保護(hù)自身的合法權(quán)益，讀懂保險(xiǎn)方面的文章，將使您獲益匪淺。
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