我于1996年12月28日在工作時(shí)被車撞傷,手術(shù)治療半年后上班。1998年8月認(rèn)定為工傷,同時(shí)鑒定為6級(jí)傷殘。2002年7月因企業(yè)無(wú)法安排工作,同時(shí)要求職工買斷工齡,故領(lǐng)取買斷工齡費(fèi)3萬(wàn)元和一次性傷殘補(bǔ)助金兩萬(wàn)元。但未領(lǐng)取一次性傷殘撫恤金。2004年4月,企業(yè)進(jìn)行改制,職工置換身份。請(qǐng)問(wèn):我要求企業(yè)支付一次性傷殘撫恤金合理嗎?撫恤金從何時(shí)計(jì)發(fā)?領(lǐng)取一次性撫恤金與買斷工齡置換身份補(bǔ)償金有無(wú)關(guān)聯(lián)?

　　李先生

　　李先生:

　　你好！傳真收悉,解答如下:

　　一、因工致殘被鑒定為6級(jí)的職工,可以申請(qǐng)領(lǐng)取一次性傷殘撫恤金。您于1998年8月進(jìn)行了工傷認(rèn)定,被鑒定為6級(jí)傷殘,其待遇應(yīng)當(dāng)按照原勞動(dòng)部[1996]266號(hào)文件和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（內(nèi)政辦發(fā)[1997]58號(hào)文）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)廳《關(guān)于五級(jí)至六級(jí)工傷職工一次性領(lǐng)取有關(guān)待遇問(wèn)題的通知》（內(nèi)勞字[1998]8號(hào)文）中規(guī)定:“本人自愿一次性領(lǐng)取有關(guān)待遇的,經(jīng)企業(yè)和當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后,可以按下列辦法一次性計(jì)發(fā)有關(guān)待遇并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。（1）按月領(lǐng)取的傷殘撫恤金原則上可按20年計(jì)算發(fā)給,但年齡在50周歲以上的,每增加1歲,減少1年,最低不少于10年。（2）一次性傷殘補(bǔ)助金仍按《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第二十四條（一）規(guī)定發(fā)給?！庇纱丝梢?6級(jí)工傷職工可以享受兩個(gè)待遇,一是撫恤金,二是傷殘補(bǔ)助金。目前,一次性傷殘補(bǔ)助金于2002年已領(lǐng)取不再享受,而一次性傷殘撫恤金按照此規(guī)定是可以一次性享受的。該企業(yè)應(yīng)當(dāng)按內(nèi)勞力字[1998]8號(hào)文件規(guī)定,支付一次性傷殘撫恤金,從2002年7月停止工作時(shí)開始計(jì)算,并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

　　二、一次性傷殘撫恤金與買斷工齡置換身份補(bǔ)償金無(wú)關(guān)聯(lián)。工傷保險(xiǎn)待遇,是保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工,暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),能夠從國(guó)家、社會(huì)得到必要的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。而企業(yè)改制時(shí),根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況和承受能力,采用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法,鼓勵(lì)職工置換身份,目前還是企業(yè)行為。因此,工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇與企業(yè)實(shí)行買斷工齡置換身份的補(bǔ)償,從法律和政策上是無(wú)任何關(guān)聯(lián)的。因工傷殘職工要求領(lǐng)取一次性傷殘撫恤金是合理的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇的政策規(guī)定執(zhí)行。