女工孕期單位不能安排哪些工作?
《勞動法》第61條規(guī)定：“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。”
根據(jù)《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》的規(guī)定，懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍包括：(1)作業(yè)場所中鉛及其化合物、汞及其化合物、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超出國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；(2)制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；(3)作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)；(4)人力進行的土方和石方作業(yè)；(5)《體力勞動強度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第三級體力勞動強度的作業(yè)；(6)伴有全身強烈振動的作業(yè)，如用鉆、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機駕駛等；(7)工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)；(8)《高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的高處作業(yè)。勞動部《女職工勞動保護規(guī)定問題解答》對夜班等概念進行了解釋?！耙拱鄤趧印笔侵冈诋?dāng)日22時至次日6時時間內(nèi)從事勞動或工作。
另外，《女職工勞動保護規(guī)定》，女職工在懷孕期間，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間；懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。
根據(jù)《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》的規(guī)定，懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍包括：(1)作業(yè)場所中鉛及其化合物、汞及其化合物、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超出國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；(2)制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；(3)作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)；(4)人力進行的土方和石方作業(yè)；(5)《體力勞動強度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第三級體力勞動強度的作業(yè)；(6)伴有全身強烈振動的作業(yè)，如用鉆、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機駕駛等；(7)工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)；(8)《高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的高處作業(yè)。勞動部《女職工勞動保護規(guī)定問題解答》對夜班等概念進行了解釋?！耙拱鄤趧印笔侵冈诋?dāng)日22時至次日6時時間內(nèi)從事勞動或工作。
另外，《女職工勞動保護規(guī)定》，女職工在懷孕期間，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間；懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。
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