怎樣解決員工的保險(xiǎn)問(wèn)題？
問(wèn)：我是一家公司的人力資源部人員，在為公司員工辦理合同的過(guò)程中遇到了一些麻煩，請(qǐng)您為我解疑。我公司在某人才交流中心做了人事代理，公司員工簽的是聘用合同，但人才市場(chǎng)要等檔案到以后才給合同做鑒證，而且合同簽定的日期是檔案到的那一天。而在給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)我省社會(huì)保障處看的是合同簽定日，不管你是何時(shí)實(shí)際進(jìn)的公司。這不是損害員工的利益嗎？我也試著簽勞動(dòng)合同，因?yàn)閯趧?dòng)合同無(wú)檔案限制，但等他的檔案到了我公司的委托人事代理單位－某人才交流中心后，不讓我把已做好鑒證的勞動(dòng)合同放入其檔案，而一定要重簽他們的聘用合同。這個(gè)問(wèn)題一直困擾著我，因?yàn)槲也恢钦卟粚?duì)呢，還是我操作不當(dāng)呢？
答：你遇到的這個(gè)問(wèn)題是因有關(guān)部門(mén)沒(méi)有按勞動(dòng)法的規(guī)定去做而造成的。國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)合同鑒證是以用人單位和勞動(dòng)者自愿為前提的，鑒證機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)強(qiáng)迫企業(yè)一定要進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證。勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同經(jīng)雙方當(dāng)事人平等自愿、協(xié)商一直后簽訂即成立。你單位和員工簽訂的勞動(dòng)合同想放入檔案，人才中心無(wú)權(quán)干涉，更無(wú)權(quán)要求你們重簽合同。
答：你遇到的這個(gè)問(wèn)題是因有關(guān)部門(mén)沒(méi)有按勞動(dòng)法的規(guī)定去做而造成的。國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)合同鑒證是以用人單位和勞動(dòng)者自愿為前提的，鑒證機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)強(qiáng)迫企業(yè)一定要進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證。勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同經(jīng)雙方當(dāng)事人平等自愿、協(xié)商一直后簽訂即成立。你單位和員工簽訂的勞動(dòng)合同想放入檔案，人才中心無(wú)權(quán)干涉，更無(wú)權(quán)要求你們重簽合同。
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