?。病埣惭a(bǔ)助費(fèi)：１５３２元＊１２（個月）＊（７０—２７）（平均壽命減去發(fā)生工傷時年齡）＝７９０５１２元
?。?、護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)：１５３２元＊５０％＊１２＊（７０—２７）＝３９５２５６元
?。?、假肢安裝及更換費(fèi)：７３４８０元／次＊１１次（每４年更換１次）＝８０８２８０元
?。怠⒁椎匕布屹M(fèi)：１５３２＊６（個月）＝９１９２元
?。?、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)（父母孩子）：３０００００元
?。贰⑹鹿侍幚砬吧钛a(bǔ)助費(fèi)：５０元／天＊３人＊２７０天＝４０５００元
?。?、事故處理前護(hù)理費(fèi)：１５３２元＊２人＊９（個月）＝２７５７６元
９、本人誤工工資：１５００元／月＊９＝１３５００元
１０、返家路費(fèi)：５０００元（４人）
１１、精神損失費(fèi)：１００００００元
?。保?、安裝假肢住院費(fèi)：２１００元
?。保场⑹軅蟮淖》孔饨穑罚玻埃霸?BR>
以上款項總計人民幣：３４２．０５６０萬元
這是劉濤，一個２８歲的打工妹，一個６歲孩子的母親，為她一雙被機(jī)器軋斷的雙手，在法庭上開出的價格。
?。保梗梗鼓辏保痹拢比障挛纾矔r許，深圳市福田區(qū)法院開庭審理劉濤訴深圳金龍毛絨布織造有限公司（以下簡稱金龍公司）工傷賠償案，標(biāo)的３４２萬元。據(jù)稱，這是目前國內(nèi)最大的工傷賠償案。
在近兩個小時的開庭審理過程中，原、被告雙方代理人主要圍繞索賠金額及支付方式（逐月支付或一次性支付）展開辯論，最后，在原告方同意法庭調(diào)解而被告方拒絕調(diào)解后審判長宣布休庭?！ ?BR>
從倒在車間到走上法庭 沒了手臂的劉濤黯然神傷
據(jù)了解，劉濤于１９９４年８月被聘為金龍公司員工，從事梳毛機(jī)擋車工作，雙方于１９９８年８月２８日補(bǔ)簽了書面勞動合同，但公司未依法給劉濤辦理工傷保險。
?。保梗梗改辏保痹拢玻叭障挛纾磿r４０分許，劉濤因為勞累和身體不適昏倒在她所操作的梳毛機(jī)工作臺上，從而發(fā)生了雙臂被機(jī)器軋斷的慘劇。不過，被告方金龍公司提供了關(guān)于事故發(fā)生的另一種版本，稱事故的發(fā)生是因為劉濤違反正常操作規(guī)程而造成的，劉濤應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
但是，據(jù)了解，根據(jù)我國《勞動法》及相關(guān)的勞動法規(guī)、政策規(guī)定，工傷事故實行無過錯賠償責(zé)任的原則。
?。保梗梗鼓辏吃拢玻等眨?jīng)深圳市醫(yī)務(wù)勞動能力鑒定委員會鑒定，劉濤為二級傷殘，喪失勞動能力１００％，并建議安裝假肢。經(jīng)金龍公司同意，劉濤于１９９９年４月２３日前往德林義肢矯形康復(fù)器材（深圳）有限公司作進(jìn)一步診斷，并準(zhǔn)備安裝假肢。但雙臂假肢價格需要７．３萬多元。
正是圍繞這種價格昂貴的假肢問題，劉濤與金龍公司第一次發(fā)生了嚴(yán)重分歧。劉濤說：“公司為了省錢，只同意我安裝２萬多元的假肢，但那種假肢對我沒有用處，只有這種假肢（７．３萬多元）才有用，要安就要安個有用的?！彪p方多次協(xié)商都達(dá)不成一致意見，劉濤決定告公司。但怎么告，對只有初中文化程度的打工妹劉濤及其丈夫而言，卻是一個難題。劉濤的丈夫回憶，“我們聽說深圳有一個專門為傷殘打工仔打官司的律師，就是周立太律師。我花了一個禮拜找他，找到周律師后，我們?nèi)珯?quán)委托他，包括索賠金額多少，全部由他定。”
在打官司之前，先進(jìn)行了勞動仲裁，這是現(xiàn)行法律規(guī)定的工傷民事賠償案必經(jīng)的一個步驟。
?。保梗梗鼓辏翟?，劉濤向深圳市勞動爭議仲裁委員會提出申訴，第一次提出要求被訴方金龍公司給予她總金額３４１萬余元的賠償（如文章開頭的清單，減去最后房租一項）。
?。保梗梗鼓辏冈拢谷?，深圳市勞動爭議仲裁委員會下達(dá)深勞仲案［１９９９］３６３號仲裁裁決書，只支持一次性補(bǔ)償金、殘廢補(bǔ)助金和補(bǔ)助費(fèi)的請求，但對計算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式提出兩點(diǎn)意見，一、申訴方要求均按１９９８年深圳市社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)（１５３２元）計發(fā)的主張欠妥……應(yīng)按１９９７年深圳市社會月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)（１３７８元）計算。二、申訴方要求被訴方以７０歲為限，根據(jù)受傷時只有２７歲的情況一次性支付完其４３年間應(yīng)享受的殘疾補(bǔ)助費(fèi)和護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)的主張，無法律依據(jù)……應(yīng)逐月支付。
仲裁委員會駁回了申訴方對于易地安家費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、事故處理前生活補(bǔ)助費(fèi)、事故處理前護(hù)理費(fèi)、本人誤工工資、返家路費(fèi)的請求，認(rèn)為無法律依據(jù)，同時認(rèn)為精神損失費(fèi)不屬勞動仲裁的受理范圍。
按勞動仲裁委員會的裁決，劉濤可以得到的一次性補(bǔ)償一共是１１５２９０元，另外可以按月領(lǐng)取殘疾補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)。
這個裁決結(jié)果，申訴方表示無法接受。她終于走上了法庭。
雙方爭議的三個焦點(diǎn)
法庭審理過程中，原、被告雙方對案情的事實部分沒有爭議，對責(zé)任的承擔(dān)，賠償?shù)姆秶葎t有爭議，而爭議的焦點(diǎn)又集中在三個問題上：殘疾、護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)的支付方式、假肢更換以及被撫養(yǎng)人生活費(fèi)。這些也是在工傷事故處理中一向有爭議的問題。
律師針對三個焦點(diǎn)問題作了重點(diǎn)闡述，他說：“原告需要裝的假肢有一定的使用期，到期必須予以更換，更換費(fèi)用應(yīng)當(dāng)屬于工傷保險基金使用的支付范疇?！豆麠l例》對假肢更換雖未明確作出規(guī)定，但對假肢更換也未作出禁止性規(guī)定。但《廣東省社會工傷保險條例》第２６條對假肢更換卻作出了明確的規(guī)定，只是該條例對更換周期及年限未作明確規(guī)定。但應(yīng)當(dāng)參照《廣東省道路交通事故處理規(guī)定》第２１條之規(guī)定予以執(zhí)行：１８歲之前每２年更換一次，１８歲之后每４年更換一次，計至７０周歲予以計算原告的假肢更換費(fèi)用。我國目前男性公民平均壽命為７４周歲，而女性平均壽命較男性長。同時目前北京、黑龍江、重慶等地對類似案例的判決均是采用７３周歲。我國《勞動法》立法的根本原則是就高不就低，對勞動者的權(quán)益保護(hù)具有一定的傾向性。對本案原告的假肢更換年限主張更換至７０周歲并無不當(dāng)?！?
對被撫養(yǎng)人生活補(bǔ)助費(fèi)問題，周律師稱：“原告經(jīng)鑒定為二級傷殘，喪失勞動能力１００％，根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定，子女有贍養(yǎng)父母的義務(wù)，父母有撫養(yǎng)子女的義務(wù)，而原告已完全喪失勞動能力，不能履行贍養(yǎng)人的義務(wù)，因此這一贍養(yǎng)義務(wù)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移為被告承擔(dān)?！豆麠l例》第２０條規(guī)定，因工死亡者，用人單位應(yīng)支付被撫養(yǎng)人生活補(bǔ)助費(fèi)，（比照此條規(guī)定），對一個完全喪失勞動能力的人為何不能支付該項費(fèi)用呢？這說明《工傷條例》尚不夠完善，法規(guī)的不完善并不等于原告不能享受此項待遇?！?BR>
對支付方式問題，周立太說：“被告沒有依法為原告購買工傷保險。買和沒買的重大區(qū)別就是賠償主體不同，沒買就由老板賠，買了就由社保局賠?？梢赃@樣說，賠償主體的不同決定了支付方式的不同，為什么？老板是個體，可變因素多，人為色彩重；社保局則是國家實施社會保障制度的載體，更穩(wěn)定、可靠、可信。為什么在這個案子中原告要強(qiáng)調(diào)一次性支付各項賠償費(fèi)用嗎？因為被告是一個企業(yè)，企業(yè)在市場競爭過程中，隨時有經(jīng)營風(fēng)險，將可能導(dǎo)致逐月支付的承諾變成一句空話。”
律師陳說勞工現(xiàn)狀建議設(shè)立勞動法庭
在深圳這座勞動密集型企業(yè)集中的城市，斷臂斷腳的工傷事故不是什么稀奇事。從１９９６年以來，僅在深圳市，周立太律師就先后代理了２００多位傷殘打工者的案子，為其中近半數(shù)人拿回了他們也許窮其一生都掙不到的巨額賠償。
律師說：“深圳是我國第一個經(jīng)濟(jì)特區(qū)，全國人大授予深圳市部分立法權(quán)以后，確實為了維護(hù)外來勞工的合法權(quán)益做了大量努力，先后出臺了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞務(wù)工條例》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞務(wù)工合同條例》、《工傷條例》。但是，由于立法時間較早，對很多后來發(fā)生發(fā)現(xiàn)的新情況，這些法規(guī)逐漸呈現(xiàn)出其缺陷和不完善性。通過幾年來的代理實踐我越來越對勞動爭議案件的法定程序感到困惑，《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》均對勞動爭議案件作出了如下規(guī)定：勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人一方應(yīng)首先向勞動部門申請仲裁，一方對仲裁結(jié)果不服后才能向法院起訴，這是一個必經(jīng)程序。從我代理的大量勞動爭議案件中反映出來的問題看，由于有些地方單純強(qiáng)調(diào)了引進(jìn)外資、改善投資環(huán)境，一些勞動行政部門的個別工作人員，對這類案件明顯地偏向用人單位，忽視外來勞務(wù)工的合法權(quán)益；對應(yīng)當(dāng)受理的勞動爭議案件而故意不予受理，致使打工者告狀無門。
“為此，我曾多次上書全國人大，鑒于從勞動爭議案件訴訟程序上維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，特別是在勞動者合法權(quán)益這一方面應(yīng)從立法上予以改進(jìn)，并設(shè)立相應(yīng)的司法救濟(jì)制度；鑒于廣東珠江三角洲勞動爭議案件數(shù)量較大，不服勞動仲裁向法院起訴的越來越多，使人民法院民庭的工作量加大，很多案件不能及時審結(jié)，不能充分保護(hù)勞動者的權(quán)益，我呼吁在廣東人民法院盡快設(shè)立專門處理勞動爭議案件的勞動法庭，以便合法、公正、及時處理勞動爭議案件，維護(hù)勞動者當(dāng)事人的合法權(quán)益?！?/P>
：鞏經(jīng)理
：13915946763
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