非因工負傷 職工可申請單位支付疾病救濟費
咨詢：我是溫江某醫(yī)院的正式職工，前不久因交通事故造成身體殘疾，勞動部門認定我不是工傷，現(xiàn)我已經(jīng)無法正常上班，我今后的生活怎么辦?我是否應(yīng)該享受勞保福利待遇?
解答：《中華人民共和國勞動法》第七十三條第一款第二項規(guī)定：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(二)患病、負傷。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的８０％。本案中，你非因工負傷，你可以根據(jù)你的工資收入申請單位支付疾病救濟費。若單位不為你支付上述費用，你可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T提出申訴。
解答：《中華人民共和國勞動法》第七十三條第一款第二項規(guī)定：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(二)患病、負傷。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的８０％。本案中，你非因工負傷，你可以根據(jù)你的工資收入申請單位支付疾病救濟費。若單位不為你支付上述費用，你可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T提出申訴。
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