違規(guī)作法 遇到紅燈
某公司高薪聘用張先生擔(dān)任副總。在談到工資待遇時(shí)，公司董事長對張先生說：“董事會(huì)給你定的工資為月兩萬元。除了工資以外，沒有其他福利待遇。醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、養(yǎng)老公司不負(fù)責(zé)?！惫ぷ骱?，張先生每月自己從工資中拿出一千元，向保險(xiǎn)公司投了一份養(yǎng)老保險(xiǎn)。
過了半年，由于與董事長在公司的經(jīng)營問題上，產(chǎn)生了分歧，張先生被公司辭掉。張先生為此找到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。
在仲裁其間，張先生提出繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題，他認(rèn)為，這侵犯了他合法權(quán)益。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家為了保障職工退休后的基本生活，建立的社會(huì)保障制度，是社會(huì)保險(xiǎn)的一種?！秳趧?dòng)法》中規(guī)定：“國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。”《勞動(dòng)法》規(guī)定的這種社會(huì)保險(xiǎn)，不同于保險(xiǎn)公司的金融保險(xiǎn)，主要區(qū)別在于，⑴前者是在與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)享有的權(quán)利，但后者卻不是；⑵前者是強(qiáng)制性的，即企業(yè)和勞動(dòng)者必須依法參加，而后者是自愿性的，即是否參加，完全憑企業(yè)或勞動(dòng)者自愿。
張先生當(dāng)初默許同意公司不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能免除公司的責(zé)任?！秳趧?dòng)法》中明確規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！边@說明，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不光是用人單位的義務(wù)，也是勞動(dòng)者的義務(wù)。它是用人單位和勞動(dòng)者的共同義務(wù)。對于勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者當(dāng)然可以放棄，但是對于義務(wù)，就必須履行，他無權(quán)放棄。因此，既使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也不行。
過了半年，由于與董事長在公司的經(jīng)營問題上，產(chǎn)生了分歧，張先生被公司辭掉。張先生為此找到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。
在仲裁其間，張先生提出繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題，他認(rèn)為，這侵犯了他合法權(quán)益。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家為了保障職工退休后的基本生活，建立的社會(huì)保障制度，是社會(huì)保險(xiǎn)的一種?！秳趧?dòng)法》中規(guī)定：“國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。”《勞動(dòng)法》規(guī)定的這種社會(huì)保險(xiǎn)，不同于保險(xiǎn)公司的金融保險(xiǎn)，主要區(qū)別在于，⑴前者是在與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)享有的權(quán)利，但后者卻不是；⑵前者是強(qiáng)制性的，即企業(yè)和勞動(dòng)者必須依法參加，而后者是自愿性的，即是否參加，完全憑企業(yè)或勞動(dòng)者自愿。
張先生當(dāng)初默許同意公司不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能免除公司的責(zé)任?！秳趧?dòng)法》中明確規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！边@說明，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不光是用人單位的義務(wù)，也是勞動(dòng)者的義務(wù)。它是用人單位和勞動(dòng)者的共同義務(wù)。對于勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者當(dāng)然可以放棄，但是對于義務(wù)，就必須履行，他無權(quán)放棄。因此，既使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也不行。
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