醫(yī)保基數(shù)核定應(yīng)注意什么？
一年一度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定工作已經(jīng)開始。為了保證此項(xiàng)工作按時(shí)順利地完成。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到繳費(fèi)基數(shù)真實(shí)、準(zhǔn)確的重要性。近幾年以來，隨著對繳費(fèi)基數(shù)專項(xiàng)審計(jì)工作的深入開展，引起了用人單位的重視，但仍存在著不及時(shí)或有意不為職工上保險(xiǎn)或少報(bào)基數(shù)的不規(guī)范行為。這樣既會(huì)對職工本人利益造成影響，也會(huì)對單位在這方面的工作產(chǎn)生一定的影響。隨著社會(huì)保險(xiǎn)改革的不斷深入，職工的維權(quán)意識(shí)逐漸提高，若職工發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)有不真實(shí)的情況，他們就會(huì)通過舉報(bào)、稽核監(jiān)察甚至訴諸法律等多種途徑，維護(hù)自己的合法權(quán)利。用人單位不但要接受稽核監(jiān)察部門的檢查，而且對不按規(guī)定進(jìn)行整改的，監(jiān)察機(jī)構(gòu)將實(shí)施行政處罰；情節(jié)嚴(yán)重的還要在新聞等媒體上予以曝光。因此，我們希望從單位領(lǐng)導(dǎo)開始對此項(xiàng)工作給予高度重視，切實(shí)保證職工利益不受損失。做好基數(shù)核定工作應(yīng)注意以下幾方面：
認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)規(guī)定是保證職工基數(shù)核定工作準(zhǔn)確的基礎(chǔ)。通過基數(shù)核定和專項(xiàng)審計(jì)工作發(fā)現(xiàn)，單位存在的主要問題是單位經(jīng)辦人員對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政策掌握的程度不夠，而影響到了職工利益。如對參加保險(xiǎn)的人員范圍不清楚，造成漏報(bào)人數(shù)；對工資總額的統(tǒng)計(jì)口徑模糊，而出現(xiàn)少報(bào)基數(shù)的現(xiàn)象。因此，各單位應(yīng)充分利用年度核定的機(jī)會(huì)，認(rèn)真理清應(yīng)參保職工范圍，掌握工資總額的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，防止漏報(bào)、少報(bào)基數(shù)的現(xiàn)象再次發(fā)生。
按時(shí)完成基數(shù)核定工作是前提。醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)文件規(guī)定，用人單位于每年第一季度到參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定本年度繳費(fèi)工資基數(shù)。自４月份起，用人單位按照核定后的繳費(fèi)工資基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。在每年度核定時(shí)，仍有一些單位不按時(shí)核定，造成少繳或多繳基數(shù)，少繳基數(shù)使職工的利益受到影響；多繳基數(shù)又會(huì)對用人單位增加負(fù)擔(dān)。因此，各用人單位經(jīng)辦人員應(yīng)把握住這時(shí)間，不要錯(cuò)過，保證職工和單位利益都不受損失。
單位經(jīng)辦人員應(yīng)具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。在我們的工作中，一些單位長達(dá)一年，甚至更長時(shí)間后待職工本人找上門時(shí)才發(fā)現(xiàn)本單位的參保人數(shù)不對，或繳費(fèi)金額不對要求補(bǔ)辦。我們希望辦事人員對本單位應(yīng)參保的人數(shù)、應(yīng)繳金額，做到每月心中有數(shù)。一旦發(fā)現(xiàn)人數(shù)、金額有問題，應(yīng)立即查找原因，并且可在區(qū)經(jīng)辦部門的幫助下及時(shí)解決，這樣可避免由于較長時(shí)間的錯(cuò)誤給職工帶來影響。
認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)規(guī)定是保證職工基數(shù)核定工作準(zhǔn)確的基礎(chǔ)。通過基數(shù)核定和專項(xiàng)審計(jì)工作發(fā)現(xiàn)，單位存在的主要問題是單位經(jīng)辦人員對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政策掌握的程度不夠，而影響到了職工利益。如對參加保險(xiǎn)的人員范圍不清楚，造成漏報(bào)人數(shù)；對工資總額的統(tǒng)計(jì)口徑模糊，而出現(xiàn)少報(bào)基數(shù)的現(xiàn)象。因此，各單位應(yīng)充分利用年度核定的機(jī)會(huì)，認(rèn)真理清應(yīng)參保職工范圍，掌握工資總額的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，防止漏報(bào)、少報(bào)基數(shù)的現(xiàn)象再次發(fā)生。
按時(shí)完成基數(shù)核定工作是前提。醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)文件規(guī)定，用人單位于每年第一季度到參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定本年度繳費(fèi)工資基數(shù)。自４月份起，用人單位按照核定后的繳費(fèi)工資基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。在每年度核定時(shí)，仍有一些單位不按時(shí)核定，造成少繳或多繳基數(shù)，少繳基數(shù)使職工的利益受到影響；多繳基數(shù)又會(huì)對用人單位增加負(fù)擔(dān)。因此，各用人單位經(jīng)辦人員應(yīng)把握住這時(shí)間，不要錯(cuò)過，保證職工和單位利益都不受損失。
單位經(jīng)辦人員應(yīng)具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。在我們的工作中，一些單位長達(dá)一年，甚至更長時(shí)間后待職工本人找上門時(shí)才發(fā)現(xiàn)本單位的參保人數(shù)不對，或繳費(fèi)金額不對要求補(bǔ)辦。我們希望辦事人員對本單位應(yīng)參保的人數(shù)、應(yīng)繳金額，做到每月心中有數(shù)。一旦發(fā)現(xiàn)人數(shù)、金額有問題，應(yīng)立即查找原因，并且可在區(qū)經(jīng)辦部門的幫助下及時(shí)解決，這樣可避免由于較長時(shí)間的錯(cuò)誤給職工帶來影響。
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