基本框架

    國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》的要求制定，以表格化詳細(xì)列出，包括項(xiàng)目、內(nèi)容、一票否決項(xiàng)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)要點(diǎn)及依據(jù)等欄目。

主要內(nèi)容

    內(nèi)容欄目包括12大項(xiàng)97個(gè)小項(xiàng)，根據(jù)權(quán)重對(duì)每項(xiàng)進(jìn)行賦分，共1 000分。在97個(gè)小項(xiàng)中，一票否決項(xiàng)為11項(xiàng)，其中組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度建設(shè)賦分最多，為190分，占總分的19%，一票否決項(xiàng)為5項(xiàng)，占否決項(xiàng)的45%，這表明職業(yè)病防治工作必須包含最高決策者承諾、建立相關(guān)組織、納入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理并有經(jīng)費(fèi)保障等幾項(xiàng)內(nèi)容，否則就難以開展。在評(píng)審過(guò)程中，首先審查是否有一票否決項(xiàng)，如存在符合一票否決項(xiàng)的地方，應(yīng)立即終止評(píng)審。

賦 分

    評(píng)分要點(diǎn)詳細(xì)列出了扣分要點(diǎn)以及標(biāo)準(zhǔn)，為了保證評(píng)審工作的嚴(yán)肅性，采取扣分法，扣完為止，不計(jì)負(fù)分。
    評(píng)審依據(jù)包括查閱相關(guān)檔案、現(xiàn)場(chǎng)檢查、詢問(wèn)有關(guān)人員和勞動(dòng)者。
    統(tǒng)計(jì)表見表1。


    國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立的職業(yè)衛(wèi)生檔案比較多，故歸納后詳細(xì)列出，供用人單位參考。見表2。