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今天分享一則有關(guān)競業(yè)限制的知識點
問：競業(yè)限制補償金標(biāo)準(zhǔn)低于離職前12個月平均工資的30%，是否構(gòu)成沒有足額支付競業(yè)補償金？
答：高院僅規(guī)定，沒有約定的，可以依照前十二個月平均工資的30%確定，不過約定可否低于30%，不同地方有不同的裁判標(biāo)準(zhǔn)，甚至深圳規(guī)定不得低于50%。
所以這個問題要結(jié)合當(dāng)?shù)氐囊?guī)定來看，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
海南有哪些好的人力資源公司呢？有沒參考標(biāo)準(zhǔn)呢？
好服務(wù)的十大標(biāo)準(zhǔn)
1、經(jīng)營資質(zhì)——基本要求
2、服務(wù)經(jīng)驗——提前預(yù)防
3、資金安全——保障權(quán)益
4、服務(wù)團(tuán)隊——職業(yè)素養(yǎng)
5、服務(wù)流程——體系管理
6、信息保密——杜絕泄露
7、服務(wù)口碑——客戶認(rèn)可
8、服務(wù)反饋——準(zhǔn)確無誤
9、響應(yīng)速度——及時解決
10、網(wǎng)點規(guī)?！椴既珖?
海南社保代繳公司簡介
駿伯人力資源有限公司—一家z業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)：
成立于2003年、至今已有18年的Hr行業(yè)經(jīng)驗！以良好的組織管理體系、成熟的運作和的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽。駿伯立足于華南輻射全國，截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點、駿伯人力已為3000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強公司，且獲得一致好評！
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