再動(dòng)員、再部署、再推進(jìn)——佛山照明召開2024年改革深化提升行動(dòng)推進(jìn)會(huì)

7月9日，佛山照明召開2024年國(guó)企改革深化提升行動(dòng)推進(jìn)會(huì)，貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委、省國(guó)資委關(guān)于國(guó)企改革深化提升行動(dòng)工作的部署要求，傳達(dá)了廣晟控股集團(tuán)上半年改革深化提升行動(dòng)推進(jìn)會(huì)議精神，通報(bào)公司改革重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展情況，部署安排下一階段重點(diǎn)工作，推動(dòng)改革攻堅(jiān)沖刺。公司黨委書記、董事長(zhǎng)萬(wàn)山，黨委副書記、董事、總經(jīng)理張學(xué)權(quán)出席會(huì)議并講話，公司黨委委員、副總經(jīng)理曾肖靜主持會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)陳明杰、張勇、陳煜、湯瓊蘭出席會(huì)議。

會(huì)議指出，要在“發(fā)展大勢(shì)”中保持戰(zhàn)略清醒，深刻認(rèn)識(shí)到改革重要性緊迫性，實(shí)施改革深化提升行動(dòng)是應(yīng)對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外復(fù)雜嚴(yán)峻形勢(shì)的必然選擇，是全面落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署和國(guó)資委工作要求的切實(shí)之舉，是佛山照明高質(zhì)量發(fā)展打造一流照明領(lǐng)軍企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要在“趕考前進(jìn)”中把準(zhǔn)發(fā)展方向，以大戰(zhàn)狀態(tài)、大考作風(fēng)，在抓好“五個(gè)結(jié)合”上下功夫，務(wù)求在思想觀念、體制機(jī)制、活力動(dòng)力三個(gè)核心問(wèn)題上取得改革實(shí)效。一是把改革與思想解放相結(jié)合，以“全覆蓋”發(fā)揚(yáng)敢于亮劍的改革精神；二是把改革與產(chǎn)業(yè)布局相結(jié)合，以“全球化”視野提升集群發(fā)展能力；三是把改革與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)相結(jié)合，以“全縱深”思維推進(jìn)科技動(dòng)能轉(zhuǎn)換；四是把改革與人才建設(shè)相結(jié)合，以“全鏈條”聯(lián)動(dòng)激活人才隊(duì)伍活力；五是把改革與經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，以“全維度”協(xié)同推進(jìn)運(yùn)營(yíng)提效賦能。

會(huì)議要求，要在“攻堅(jiān)沖刺”中快速突破推進(jìn)，確保改革任務(wù)成效形神兼?zhèn)洌瑖@年底前完成80%以上主體任務(wù)、切切實(shí)實(shí)形成一批改革成果和發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制的目標(biāo)，打響“改革攻堅(jiān)沖刺”沖鋒號(hào)。一要“高”，高站位強(qiáng)攻堅(jiān)。把改革作為破解困境、創(chuàng)新發(fā)展、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵舉措，增強(qiáng)推進(jìn)改革的主動(dòng)性，勇于“涉險(xiǎn)灘”，敢啃“硬骨頭”。二要“抓”，抓改革真落實(shí)。把抓落實(shí)作為一種政治責(zé)任、一種紀(jì)律要求，真正把會(huì)上講的、文件寫的，變成實(shí)實(shí)在在抓工作的舉措，變成腳踏實(shí)地抓落實(shí)的行動(dòng)。三要“實(shí)”，向改革要實(shí)效。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好“改革-發(fā)展-穩(wěn)定”的關(guān)系，在不折不扣落實(shí)“規(guī)定動(dòng)作”的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合自身實(shí)際實(shí)施一些“自選動(dòng)作”，聚焦難點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效。四要“嚴(yán)”，加強(qiáng)督查考核。嚴(yán)督導(dǎo)、嚴(yán)問(wèn)效、嚴(yán)考核，將改革任務(wù)的推進(jìn)、落實(shí)、實(shí)效作為干部選拔任用的重要考量，堅(jiān)決杜絕“紙面改革”“數(shù)字改革”。

會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)分別圍繞分管工作的總體改革情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)并提出工作要求。董事會(huì)辦公室（戰(zhàn)略投資部）、人力資源部（黨委組織部）、研究院、燎旺車燈就改革工作推進(jìn)情況作匯報(bào)交流。

公司全體中層管理人員、改革工作具體負(fù)責(zé)人員共計(jì)130余人參加會(huì)議。