玉門市：“三突出”打造工業(yè)人才聚集高地

玉門市認真貫徹落實中央和省市委關(guān)于新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，堅持工業(yè)強市戰(zhàn)略不動搖，統(tǒng)籌推進項目引才、產(chǎn)業(yè)聚才、環(huán)境留才，加快打造工業(yè)人才聚集高地，為工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。

突出協(xié)調(diào)聯(lián)動，推動“雙招雙引”同頻共振。堅持招商與招才并舉、引資與引智并重，通過優(yōu)化招商引資考核獎勵辦法，組建招商顧問團隊，完善“四圖五清單”，實現(xiàn)招商引資和招才引智融合發(fā)展。緊扣“十四五”規(guī)劃，建立年度建設(shè)、近期謀劃推進和遠期規(guī)劃儲備項目庫3個，謀劃儲備項目794個，申報人才實訓(xùn)基地地方政府專項債券項目3個，吸引一批掌握核心技術(shù)專利的企業(yè)管理和高技能人才來玉發(fā)展，有力推動精細化工、煤化工等產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。支持普羅貿(mào)易公司對外引進外貿(mào)、翻譯等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才8人，組建外貿(mào)專業(yè)服務(wù)人才團隊，為園區(qū)企業(yè)提供進出口代理服務(wù)，有力促進外貿(mào)穩(wěn)中提質(zhì)，2022年，全市進出口貿(mào)易總額1984.42萬美元，同比增長10%。

突出產(chǎn)才融合，推動“供需兩端”精準對接。編制“工業(yè)重點領(lǐng)域急需緊缺人才需求目錄”，搶抓春節(jié)返鄉(xiāng)高峰有利時機，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦“2023年春風行動暨就業(yè)援助月”線下招聘會10場，參與企業(yè)47家，提供就業(yè)崗位1200余個，同步開辟線上“直播帶崗”支線，通過“愛玉門”和“玉門就業(yè)”直播平臺推送用工企業(yè)崗位信息，力求做到靶向發(fā)力、有的放矢。積極對接北京化工大學(xué)、中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院等高校院所，分別與經(jīng)開區(qū)15戶企業(yè)建立穩(wěn)定的技術(shù)開發(fā)合作關(guān)系，實現(xiàn)科技成果向“中試—放大—產(chǎn)品—商品—產(chǎn)業(yè)化”邁進。優(yōu)先支持高層次人才和創(chuàng)新團隊申報實施科技項目，去年以來，指導(dǎo)申報省市科技計劃項目42項，獲得立項20項，登記省級科技成果7項，技術(shù)合同成交額達到8.1億元。

突出統(tǒng)籌兼顧，推動“體制機制”全面接軌。立足工業(yè)發(fā)展實際，相繼制定出臺引進培養(yǎng)新能源和化工產(chǎn)業(yè)人才若干措施、產(chǎn)業(yè)工人隊伍技術(shù)技能素質(zhì)提升激勵辦法等多項人才政策，為工業(yè)人才隊伍建設(shè)提供制度保障。通過人才引進、公開招考、掛職交流等方式，吸納29名化工專業(yè)人才積極投身工業(yè)園區(qū)建設(shè)，聘請產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問27人、招商引資顧問9人，為市委市政府決策提供政策咨詢。積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到新能源和化工企業(yè)就業(yè)，按照2500元/人/月的標準給予生活補貼（期限3年），培養(yǎng)一批下得去、留得住、用得上的本土人才。對具有突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、為經(jīng)濟社會發(fā)展做出重大貢獻的人才和團隊，按“一人一議”“一事一議”“特事特辦”的原則，實施個性化支持，逐步形成“政策筑巢、引鳳來玉”的良性循環(huán)。