□蒲文慶 歐忠輝 慶舒悅
黨的二十大報告提出，加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，促進數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合，打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。國務(wù)院印發(fā)的《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》也提出，到2025年，數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增加值將占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重10%。
近年來，我省數(shù)字經(jīng)濟加速發(fā)展，核心產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑各行業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，截至2021年底，全省數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)總量達17.84萬家，注冊資金總額達1.48萬億元；2022年度數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新企業(yè)名單，全省共有316家企業(yè)入選；2023年，全省預(yù)計實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟增加值2.9萬億元以上。
數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，離不開扎實的人才支撐。目前，我省對數(shù)字管理人才、數(shù)字基礎(chǔ)研究和技術(shù)研發(fā)人才、數(shù)字應(yīng)用人才的需求激增，但也存在龍頭企業(yè)與大型平臺缺乏，數(shù)字人才總體規(guī)模較小，尤其是高層次領(lǐng)軍人才、跨行業(yè)復(fù)合型人才以及高技能人才短缺等難題。這就需要加快培育一支規(guī)模夠大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的數(shù)字人才隊伍。
筑牢數(shù)字經(jīng)濟人才支撐，要充分發(fā)揮高校、科研院所、企業(yè)、社會組織的作用。
從學(xué)歷教育看，2020年以來，全省已培養(yǎng)技工院校畢業(yè)生8.18萬人，其中數(shù)字技能類有2.98萬人，占36%。目前，廈門大學(xué)與福州大學(xué)已自主設(shè)置智能科學(xué)與技術(shù)、信息光電技術(shù)等7門二級學(xué)科和交叉學(xué)科。我省要繼續(xù)鼓勵和支持大中專院校結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求，優(yōu)化學(xué)科專業(yè)布局與學(xué)科交叉，培養(yǎng)優(yōu)秀數(shù)字人才。
從職業(yè)培訓(xùn)看，2022年，廈門大學(xué)“人工智能及其產(chǎn)業(yè)應(yīng)用”和廈門理工學(xué)院“5g+智能制造與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”項目入選年度國家級專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修項目。廈門大學(xué)入選人力資源社會保障部首批數(shù)字技術(shù)工程師培育項目培訓(xùn)機構(gòu)，涵蓋智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈?zhǔn)着?個職業(yè)技術(shù)工種。我省應(yīng)引導(dǎo)各類數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)研究院（所）、重點實驗室、工程中心和企業(yè)結(jié)合自身優(yōu)勢，開展數(shù)字技術(shù)人才研修、職業(yè)培訓(xùn)等，努力打造成數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)高地。
除構(gòu)建學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的人才培養(yǎng)體系外，還應(yīng)制定數(shù)字人才發(fā)展戰(zhàn)略，大力引進和培養(yǎng)跨專業(yè)領(lǐng)域復(fù)合型數(shù)字人才。一方面，依托福建省重大人才工程及平臺，構(gòu)建一站式高層次人才服務(wù)平臺，精準(zhǔn)引進產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化過程中急需的復(fù)合人才。另一方面，推動省內(nèi)數(shù)字企業(yè)與高校充分利用數(shù)字技術(shù)，營造積極、開放、共享的數(shù)字人才培養(yǎng)環(huán)境，制定更加精準(zhǔn)的人才培養(yǎng)方案。
當(dāng)然，培育和引進數(shù)字經(jīng)濟人才，還要留得住、用得好，助推數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
推進核心產(chǎn)業(yè)發(fā)展，應(yīng)集中優(yōu)勢資源，發(fā)展新型優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新平臺，聚才引智引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展。
堅定實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推動區(qū)域創(chuàng)新能力建設(shè)，提升福建區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展水平?！陡＝ㄊ∽龃笞鰪娮鰞?yōu)數(shù)字經(jīng)濟行動計劃（2022—2025年）》提出，到2025年，全省數(shù)字經(jīng)濟增加值要超過4萬億元，數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增加值占gdp的比重比2020年提高3個百分點，形成一批具有國內(nèi)外競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。我們要通過“教育+科技+人才匯聚”，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚區(qū)，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造生態(tài)圈，打造福建科學(xué)城，發(fā)揮“雙創(chuàng)”示范基地引導(dǎo)示范作用，提升區(qū)域創(chuàng)新能力。
圍繞基礎(chǔ)軟件、芯片、高端裝備、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、通信工程等數(shù)字經(jīng)濟核心技術(shù)，集中優(yōu)勢資源，積極發(fā)展新型研發(fā)機構(gòu)，統(tǒng)籌布局建設(shè)各類省級高水平創(chuàng)新平臺。福建大數(shù)據(jù)交易所掛牌成立并上線福建大數(shù)據(jù)交易平臺以來，截至2023年1月，累計簽約數(shù)商超100家，服務(wù)合作數(shù)商超400家，上線數(shù)據(jù)產(chǎn)品突破300款。令人欣喜的是，閩都創(chuàng)新實驗室、海峽創(chuàng)新實驗室等高端實驗室相繼落地福州。我們要有序推進中科院海西創(chuàng)新研究院、中國福州物聯(lián)網(wǎng)開放實驗室、福州數(shù)據(jù)研究院等大型科研平臺建設(shè)工作，充分發(fā)揮作用。
支持企業(yè)、高校、科研機構(gòu)聯(lián)合設(shè)立區(qū)域數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新中心，突破大數(shù)據(jù)、人工智能、智能制造等數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)技術(shù)難關(guān)。據(jù)悉，截至2022年11月，福州科創(chuàng)走廊已建成載體面積323.2萬平方米，各類科技創(chuàng)新要素加速集聚，各個創(chuàng)新主體聯(lián)動協(xié)同相互支撐，形成良性循環(huán)。我們要努力在省內(nèi)打造全國數(shù)字化創(chuàng)新高地，建成具有全球影響力的數(shù)字資源科技創(chuàng)新策源地和高端技術(shù)人才蓄水池。
推進核心產(chǎn)業(yè)發(fā)展，應(yīng)完善數(shù)字人才配套保障服務(wù)體系，激發(fā)數(shù)字技術(shù)人才創(chuàng)新能力和動力。
近年來，我省出臺“高層次人才認(rèn)定和支持辦法”“1+1+n”“筑巢引鳳”“柔性引才”等多項人才支持政策，積極為數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)研究、核心技術(shù)、應(yīng)用場景引進人才。我們要進一步深化數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)人才制度改革，為人才引進、使用等提供可靠的制度保障。
完善數(shù)字技術(shù)人才分工、資源配置與評價機制，打造全面、系統(tǒng)、靈活的人才管理制度。比如，福州在人才認(rèn)定時，既接續(xù)省里的特級、a類、b類、c類4個層次，又設(shè)置市里的d類、e類、f類3個層次，縣（市）區(qū)再接續(xù)設(shè)置g類1個層次，以8個層次實現(xiàn)國家級人才到基礎(chǔ)型人才的全覆蓋。這種數(shù)字人才評價標(biāo)準(zhǔn)，便于政府和單位精準(zhǔn)判斷數(shù)字人才能力與分類、引進與扶持。我們要在此基礎(chǔ)上繼續(xù)優(yōu)化完善，構(gòu)建有吸引力的人才集聚機制。
加強數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)政策支持與良好的雙創(chuàng)生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)，進一步完善與數(shù)字技術(shù)人才相關(guān)的配套政策，建立有利數(shù)字技術(shù)人才安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的系統(tǒng)化生態(tài)環(huán)境。如相關(guān)部門設(shè)立數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)研發(fā)專項資金投入和配套政策，重點突破數(shù)字戰(zhàn)略管理、深度分析、產(chǎn)品研發(fā)、先進制造等核心關(guān)鍵技術(shù)，通過各種激勵方式更能留住掌握核心技術(shù)的高端人才。
（作者單位：福建商學(xué)院）
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