小白必看工程上的“潛規(guī)則”

剛剛進(jìn)入工地的新人小白一定要記住下面這38句話。記住這38句話并努作為自己的座右銘努力去做，你會(huì)很快融入到工程項(xiàng)目中同時(shí)也會(huì)取得意想不到的成就。

1.一定要清楚一個(gè)項(xiàng)目的工作量有多少。

2.了解一個(gè)項(xiàng)目中每一個(gè)分部或者分項(xiàng)工程項(xiàng)目的工作難度要點(diǎn)在哪里，沒有掌握的那就去盡自己最大努力去攻破它。

3.到什么階段就要完成什么工作。一旦錯(cuò)過了，沒有完成的工作就會(huì)被放大。

4.找一個(gè)參照樣本，給大家一個(gè)感性的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)底線：只能比這個(gè)好，這是原則。

5.經(jīng)常跟大家一起設(shè)想更美好的前景，比如完活可以放假或中標(biāo)多發(fā)獎(jiǎng)金。這可以有效的放松心情，并在不知不覺中提高工作質(zhì)量。望梅可以止渴，憧憬能夠提神。投身工程項(xiàng)目中的人一定要學(xué)會(huì)苦中作樂。

6.把工作進(jìn)度和階段性成果第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)示意見，少做無用功。所謂一鼓作氣，再而衰，三而竭。無用功最影響戰(zhàn)斗力和工作狀態(tài)。因?yàn)槿伺c人之間最重要的就是溝通，及時(shí)溝通才可以了解的更加全面。

7.悶頭干，大傻蛋。

8.讓領(lǐng)導(dǎo)知道你都在干什么。

9.同伴做得好的時(shí)候不能吝嗇贊美之詞，這樣你會(huì)收獲友情，工友之間的感情是除了親情和戰(zhàn)友情之外更親的一種感情；還會(huì)得到同伴毫無保留對(duì)你的付出。

10.提出不同意見的時(shí)候多用商量的語氣。

11.經(jīng)常把領(lǐng)導(dǎo)給你的表揚(yáng)轉(zhuǎn)述給同伴。轉(zhuǎn)述的表揚(yáng)最容易鼓舞士氣，哪怕有一些是編的，你會(huì)有意外收獲的

12.必要的話把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)轉(zhuǎn)述給同伴。當(dāng)有一些不負(fù)責(zé)任的做法自己不能容忍又不方便直說的時(shí)候，可以利用“大官”來壓一壓，但這種做法要慎重，讓人不舒服的話最多說一次。

13.同伴之間要坦誠相待，少用陰謀詭計(jì)。穿幫一次你就廢了。

14.同伴遇到困難要及時(shí)提供幫助。小麻煩拖得久了就會(huì)變成大麻煩。

15.不要因?yàn)槭虑樘【筒恍加谝粠汀Ｐ∶偷枚嗔司统闪舜竺Α?

16.細(xì)節(jié)見真情。事實(shí)上日常工作中本來就沒什么大事。

17.跟同伴一起加班。哪怕你什么都不做，但盡量跟他們?cè)谝黄?。有一個(gè)主心骨陪著，比一個(gè)人加班感覺好很多。加班時(shí)遇到問題，最希望第一時(shí)間得到解決。

18.加班吃飯主動(dòng)買單。

19.盡可能多地把自己的煙分給大家抽，你懂的，煙搭話，就搭橋；

20.不該省的錢不要省。

21.少給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。

22.盡可能的報(bào)喜不報(bào)憂，瞞上不瞞下。領(lǐng)導(dǎo)們都不喜歡聽到為難的話。實(shí)在有解決不了的難題，不能把困難原封不動(dòng)的轉(zhuǎn)交給領(lǐng)導(dǎo)，至少提出幾個(gè)解決方案給他選擇。

23.作決策的時(shí)候要肯定。你對(duì)自己有信心，別人才能對(duì)你有信心。

24.該作主的時(shí)候要當(dāng)機(jī)立斷。不能沒有權(quán)威，也不能亂用權(quán)威。

25.不該作主的時(shí)候不能盲目拍板。多請(qǐng)示一句總不會(huì)有錯(cuò)，即使出了問題也會(huì)有人幫你善后。否則真的會(huì)吃不了兜著走。

26.該要拉下臉的時(shí)候要狠得下心。說話要有分量，哪怕?lián)p一點(diǎn)，不然他們會(huì)瞧不起你，以為你好欺負(fù)。

27.打一巴掌別忘了再給個(gè)甜棗。適當(dāng)給點(diǎn)壓力往往能出好活，但不能讓人帶著情緒為你工作。

28.批評(píng)人的時(shí)候要留有余地。給人說急了撂了挑子自己就沒有退路了。

29.無論人家做得好不好首先要肯定他們的勞動(dòng)。每個(gè)人都不容易，說話辦事要有理，還要有情。

30.勇于承擔(dān)責(zé)任，但不要盲目承擔(dān)責(zé)任。受點(diǎn)委屈有時(shí)可以讓工作順利進(jìn)行，一切以大局為重。

31.可說可不說的話統(tǒng)統(tǒng)不要說。

32.當(dāng)不知道該說什么的時(shí)候就啥也不說，沉默是金、不說話不見得是一件壞事。

33.當(dāng)不知道該說什么還必須要說話的時(shí)候就反問一句：你覺得呢？

34.當(dāng)不知道該說什么還必須要說話，反問別人又不合適的時(shí)候，就不聲不響的給大家發(fā)一圈煙，然后一根一根的給大家點(diǎn)上。等煙氣模糊了彼此面孔的時(shí)候，繼續(xù)啥也不說。

35.當(dāng)猶豫一件事是該自己辦還是該別人辦的時(shí)候，首先想想如果不辦會(huì)對(duì)自己有什么影響，如果會(huì)影響到自己就毫不猶豫地出手。

36.水平不高不要緊，認(rèn)真負(fù)責(zé)最關(guān)鍵。認(rèn)真負(fù)責(zé)本來很容易做到，但現(xiàn)在工作中偏偏這兩條最難達(dá)到。領(lǐng)導(dǎo)寧可用一個(gè)水平不是很高但絕對(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，也不會(huì)用一個(gè)水平確實(shí)很高但很難認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。

37.不能貪功。功勞首先要?dú)w領(lǐng)導(dǎo)，其次歸同伴。自己付出的辛苦最好不說，或者少說，或者放在最后說。

38.說成績的時(shí)候要放大說，說辛苦的時(shí)候要縮小說。