一、先從項(xiàng)目經(jīng)理的角度分析下這個問題項(xiàng)目管理者聯(lián)盟

　　高效項(xiàng)目進(jìn)度管理的幾個要點(diǎn)：項(xiàng)目管理者聯(lián)盟

　　1、明確且達(dá)成共識的項(xiàng)目目標(biāo)。確保項(xiàng)目的每項(xiàng)工作都是在為實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)貢獻(xiàn)。

　　2、精細(xì)化的任務(wù)分解。要點(diǎn)是每個子任務(wù)時間不要超過一周，明確的子任務(wù)目標(biāo)、時間點(diǎn)、交付物。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟

　　3、有時間保障且有能力執(zhí)行的資源分配。有些項(xiàng)目雖然分配了資源，但是不能保障資源的有效投入，這個是項(xiàng)目不能推進(jìn)的非常重要的原因。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟

　　4、每日檢查、每周檢查項(xiàng)目進(jìn)展和提交物。如何高效開小組會的問題在知乎上能找到，建議看看。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟

　　5、根據(jù)檢查情況調(diào)整任務(wù)目標(biāo)、資源、進(jìn)度，并修改計(jì)劃。這個很考驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)理的水平。項(xiàng)目經(jīng)理博客

　　配套硬件：項(xiàng)目管理者聯(lián)盟

　　1、規(guī)范化和流程化：為每項(xiàng)工作制定規(guī)范(第一次建立比較痛苦，但是一旦建立了有效的流程和規(guī)范，對將來復(fù)制成功的項(xiàng)目有很大的好處，能提高工作效率和降低資源能力的門檻)。尤其要注意設(shè)計(jì)、測試和配置管理的配合，文檔手冊工作及早入手。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟

　　2、按照配置管理規(guī)范，從硬件平臺、配置管理上保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能有效協(xié)作，減少人工干預(yù)環(huán)節(jié)。talent.mypm.net

　　軟件條件：training.mypm.net

　　1、有效溝通：確保每個人聽明白了自己的任務(wù)是什么。尤其是新進(jìn)的人，往往怕丟面子在沒聽明白要求的情況下硬著頭皮做。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟

　　2、能力培訓(xùn)：對不能勝任的人提供輔導(dǎo)和培訓(xùn)。不要把任務(wù)分配給沒有能力完成的人，團(tuán)隊(duì)的成員如果拿到不能勝任的工作，容易磨洋工，也感受不到成就感，所以安排合適的任務(wù)給合適的人非常重要。項(xiàng)目經(jīng)理圈子

　　多項(xiàng)目管理很重要的是如何保證資源的有效投入，在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，一人跨多個項(xiàng)目的情況一定不要多，否則項(xiàng)目效率會低下。

      多項(xiàng)目同時進(jìn)行還要分清項(xiàng)目的主次，抓住每個項(xiàng)目目前階段的要點(diǎn)和最大的風(fēng)險，提前想清楚應(yīng)對措施。blog.mypm.net

　　二、從項(xiàng)目成員的角度分析項(xiàng)目管理者聯(lián)盟

　　對于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員來講，如果同時有多個項(xiàng)目并行，要學(xué)會管理自己的時間。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟

　　比如軟件開發(fā)類的多項(xiàng)目并行，每個項(xiàng)目所處階段可能不盡相同，有的在需求階段，有的在設(shè)計(jì)階段，有的已經(jīng)提交了測試在修改BUG，有的在維護(hù)代碼，總的來講就是掌握自己的生物鐘，規(guī)律工作時間，分配合適的工作。項(xiàng)目管理培訓(xùn)

　　1、掌握好自己一天的生物鐘，什么時間是最有創(chuàng)造性，什么時間最有效率，什么時候容易疲勞，然后把工作分配好。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟

　　2、把連片、效率高的時間留給處于設(shè)計(jì)階段的項(xiàng)目。因?yàn)樵O(shè)計(jì)階段思路連貫性很重要，被打斷之后再重新?lián)炱饋肀容^困難，要保證這段時間能夠集中精力不被打擾。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟

　　3、每天固定的時間來修改BUG、維護(hù)代碼。修改BUG需要和測試交流，盡可能選擇有些疲勞容易被打斷的時間來做這事，比如下午4點(diǎn)之后下班之前。blog.mypm.net

　　4、下班前10-30分鐘通常是會議時間。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟文章