產(chǎn)品詳情
對內(nèi)抓產(chǎn)量方面,公司組織召開了干部員工思想分析會,了解員工關(guān)注焦點(diǎn),工作遇到的困難,為統(tǒng)一思想、集中生產(chǎn)奠定基礎(chǔ);同時(shí),要求干部必須轉(zhuǎn)變觀念,樹立干部服務(wù)員工意識,俯下身子解決實(shí)際問題;另外,在班組間開展勞動競賽,通過正激勵,把“提高產(chǎn)量”落到實(shí)處;各班組充分利用換模具時(shí)間,打好時(shí)間差,合理安排生產(chǎn)與檢修,一點(diǎn)一滴減誤時(shí),一分一厘巧增產(chǎn);實(shí)行師傅包機(jī)制度,保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率;公司每天召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,公布前一天產(chǎn)銷情況,并根據(jù)相應(yīng)制度進(jìn)行獎懲。對制約產(chǎn)銷的問題當(dāng)場解決,不能當(dāng)場解決的,制定整改時(shí)間、責(zé)任人,確保責(zé)任到人。
對外促銷量方面,銷售部認(rèn)真分析當(dāng)前市場需求、終端復(fù)工情況,督促業(yè)務(wù)人員深入各主打市場一線,了解客戶復(fù)工后對產(chǎn)品規(guī)格需求,踐行敬業(yè)集團(tuán)提出的“三個一流”服務(wù)理念,為現(xiàn)有客戶做好售前、售中、售后服務(wù),量身定做所需產(chǎn)品,提高客戶對敬業(yè)產(chǎn)品的粘性和信任度;新客戶開發(fā)方面,公司針對市場復(fù)工早、工程需求量大的江浙滬市場,安排業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、營銷經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)人員精準(zhǔn)開發(fā),做好北材南下,填充敬業(yè)空白銷售區(qū)域;另外,充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息傳播媒介,通過抖音、朋友圈、發(fā)布B2B信息等傳播渠道,加大網(wǎng)絡(luò)接單量,提高網(wǎng)絡(luò)訂單占比,3月份,累計(jì)訂單量達(dá)26349噸,突破歷史新高。
敬業(yè)精密制管公司通過一系列措施的實(shí)施落地及全體干部員工的不懈努力,3月份產(chǎn)量突破班產(chǎn)紀(jì)錄21次,突破日產(chǎn)紀(jì)錄3次,為公司順利實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)創(chuàng)效的目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。


