產品詳情
LS-800AL10
規(guī)格表
| LS-800AL10 | 公制 | 英制 |
|---|---|---|
| 最大旋徑(mm) | 830 | 32.6 |
| 最大加工徑(mm) | 760 | 29.9 |
| 最大加工長(mm) | 1100 | 43.2 |
| 棒材加工徑(mm) | 90 | 3.5 |
| 主軸最高轉速(rpm) | 2000 | 2000 |
| 夾頭尺寸(inch) | 15" | 15" |
| 主軸個數 | 1 | 1 |
| 刀塔型式 | T10(T12) | T10(T12) |
| 動力刀塔(Y/N) | ||
| Y軸(Y/N) |
關於瀧澤
專注本業(yè)的研發(fā)，成就極佳的企業(yè)體質
臺灣瀧澤科技股份有限公司座落於桃園市平鎮(zhèn)區(qū)，是國內專業(yè)研發(fā)、製造精密工作母機及PCB鑽孔機之廠商。成立於1971年的臺灣瀧澤科技公司，承襲了日本株式會社瀧澤鐵工所在工具機累積的近百年的寶貴經驗，在臺灣發(fā)展40餘年的過程中，融合了中、日所長，成就了獨特的“臺瀧文化”，目前擁有健全的組織、管理制度及堅強的經營團隊，並於2003年正式掛牌上櫃，為臺灣日系企業(yè)中極少數上櫃之公司，全體員工也秉持著熱情的理想迸發(fā)出對社會、對顧客的滿足與貢獻。
瀧澤在日本已經是近百年悠久的企業(yè)，1972年來臺灣發(fā)展成立「臺灣瀧澤科技股份有限公司」，初期以生產普通車床為主，現任董事長為日籍瀧澤修三先生，總經理為戴雲錦先生，承襲日本株式會社瀧澤鐵工所在工具機累積技術與經驗，以「TAKISAWA」自有品牌行銷全球，以健全的組織、管理制度及堅強的經營團隊，多年來戮力經營、專注本業(yè)的研發(fā)，成就極佳的企業(yè)體質。瀧澤科技於1999年購地興建成立臺中營業(yè)所，強化臺中以南客戶服務的時效性。 2003年轉投資中國成立「上海欣瀧澤機電有限公司」。 2008年於楊梅埔心購地興建「瀧澤楊梅廠」作為擴充產能之所需。 2013年轉投資成立美國瀧澤分公司。 2017年轉投資成立泰國瀧澤分公司。
瀧澤科技主要產品包括機械產業(yè)的電腦數值控制(CNC)車床、電子產業(yè)的印刷電路板(PCB)鑽孔機、風力節(jié)能產業(yè)之立式大型車床。我們擁有豐富精密加工經驗，且持續(xù)不斷投資引進高精度、高效率的精密自動化加工設備，以提高加工生產的領域與自動化的層次。在不斷的強化產品功能，確保品質的穩(wěn)定，降低生產成本之際，成立了研發(fā)中心投入高額的研發(fā)經費，培育優(yōu)質研發(fā)人才，及派往日本瀧澤鐵工所作技術交流，參與政府、學術單位的產學合作方案，以充分掌握、提升開發(fā)技術。
企業(yè)經營理念
製造令人喜愛的產品 , 創(chuàng)造具有魅力之公司
- (1) 透過滿足顧客 , 實現對社會的貢獻。
- (2) 滿足股東的期待。
- (3) 保證提高員工的生活。
- (4) 透過協力廠商等 , 為地方貢獻。
- (5) 經常實踐保護資源、改善環(huán)境。
企業(yè)的使命
企業(yè)文化
瀧澤科技的企業(yè)文化為誠實、微笑、迅速，為了落實顧客滿意度，瀧澤科技成立了營技中心，為客戶需求做完善的規(guī)劃，並製造與客戶原有設備能相互配合之機器進行測試。因應不斷擴大的市場需求，我們大幅拓展國內、外行銷網絡，並且成立全球客服中心，作好完善的即時售後服務，提升客戶滿意度。
- SINCERITY 誠實─ 所有社員對任何事皆誠實相待 ( 內在人格 )
- SMILE 微笑─ 待人接物時經常面帶笑容 ( 外在人格 )
- SPEED 迅速─ 所有行動皆迅速敏捷 ( 行動基準 )
3S 為基本的企業(yè)文化
願 景
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我們要以實現真正的 Professional 為目標
- 真正的 Professional 指的是經常致力於自我鑽研、獨立、彼此尊重、信賴 ,以及持有寬容精神的人。 希望因為有緣而同在本公司上班的各位 ,都能成為Professional 公司保證一定會支持各位的。
公司沿革
誠信踏實，一步一腳印的打造企業(yè)藍圖
- 公司成立於1972年(
- 民國六十一年九月二十八日)，初期以生產普通車床為主，由於和日本瀧澤鐵工所的技術合作，培育出優(yōu)秀的技術團隊， 經過長年累積與吸收，生產技術已達國際水準，產品品質更是受到國際市場的肯定。
-
PCB 鑽孔機生產
- 為迎合以客戶導向高精度低價位 之市場需求，自民國 86 年起陸續(xù)開發(fā)新產品 CNC 車床，民國 87 年開發(fā)成功的 EX-CELLMATE 系列各機型，並於 88 年進入量產銷售到全球的工具機市 場。而由於臺灣電子業(yè)的蓬勃發(fā)展，本公司對於新產品 PCB 鑽孔機之開發(fā)，與日本 ASTRONTEC 技術合作，對生產高品質及合理價格之 PCB 鑽孔機，具有充分條件與信心，足以與進口品牌競爭。
- 工作母機分為中、小型CNC車床與非CNC高速精密車床系列
- PCB 鑽孔機有6軸，7軸系列機型
- 日本同業(yè)委託製造各式車床 OEM 之產品。
- CNC 車床主要客戶為汽機車、自行車及航太工業(yè)零件加工廠，歷年來因精度穩(wěn)定，深受市場肯定。
- PCB 鑽孔機為半導體機械設備，於民國 88 年 4 月正式投入市場內外銷，經客戶測試反應品質優(yōu)越，深受客戶好評與批量訂購。
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產品製程
本公司一向秉持著嚴謹的態(tài)度，生產過程中不允許絲毫的誤差。 -
工作母機的生產流程 :
從生產計畫→原料/鑄造零組件 →零件加工 →進料品質檢驗 →表面處理 →機械組裝 →機電調整 →成品品質檢驗 →包裝/ 運輸 →安裝驗收 → 售後服務，各步驟缺一不可。 -
PCB 鑽孔機之製造流程 :
從塗裝 →各組立 / 調整步驟 →冷卻 / 空壓系統組裝 →配電 →座標調整 →參數輸入 / 機能測試 →鈑金組裝 →雷射定位測試 →成品品質檢驗 →包裝 / 運輸 →安裝驗收 / 售後服務。 -
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- 品質是我們的生命與尊嚴，在品質管理的嚴格把關下，使所有出廠產品確實達到顧客的要求，提供客戶高品質、高精度、高穩(wěn)定的產品。在追求高品質的執(zhí)著下，我們獲得多種獎項，在在證明臺灣瀧澤產品值得信賴。
- 在追求高品質的執(zhí)著下，臺灣瀧澤科技獲得多種獎項與業(yè)界的肯定，如 :
- 1981年榮獲全國第一屆機械品質金龍獎
- 1985年榮獲桃園縣十大績優(yōu)廠商表揚
- 1986年獲經濟部中央標準局核準數值控制車床(CNC) 正字標記
- 1994年取得ISO-9002國際標準品保制度認證
- 這些事蹟在在證明臺灣瀧澤科技公司值得信賴，對本公司整體形象的提升裨益甚大。
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- 激勵獎金、年終獎金、年中考績獎金
- 生日禮金/民俗節(jié)慶之禮品及禮金
- 服務滿5、10、15、20、25、30年的久任獎勵。
- 成立「伙食團」籌辦伙食，提供合菜式員工伙食
- 發(fā)放夏冬季全套工作服裝/補助購買安全鞋
- 遠途同仁套房式宿舍。
- 充足的汽、機車停車場。
- 定期舉辦國內、外旅遊活動定期舉辦休閒、烤肉、團康活動
- 員工社團活動補助
- 年終忘年餐會及摸彩活動
- 婚、喪、住院慰問之補助
- 優(yōu)於法令的每年定期健康檢查。
- 全廠空調的高品質生產現場。
- 日本國岡山市北區(qū)撫川983番地
- TEL：81-86-293-6111
- FAX：81-86-293-5571
- 土地面積：40,000 ㎡
- 員工人數：600人
- 上海市嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)圓國路1568號
- TEL：86-21-5956-2955
- FAX：86-21-5956-2956
- 土地面積：13,000 ㎡
- 員工人數：80人
- 15271 Fairfield Ranch Rd., Unit 130, Chino Hills, CA 91709, USA
- TEL:1-866-606-6143
- TEL:1-909-308-0903
- 18/31 M.7,BANGCHALONG, BANGPHI,SAMUTPRAKAN,10540.THAILAND
- TEL:020465900
- FAX:020465901
- Contact :Mobile. 089-6736577
專業(yè)的研究，全新的發(fā)展
與日本瀧澤鐵工所做技術交流，吸收新知以充分掌握開發(fā)技術
研發(fā)是企業(yè)成長的泉源。臺灣瀧澤不斷改良及研究開發(fā)新 產品，每年不定期派優(yōu)良幹部前往日本瀧澤鐵工所做技術交流，吸收新知以充分掌握開發(fā)技術，並致力突破各項技術障礙，故能順利開發(fā)合乎市場需求之精密機械產品。
主要產品
數值控制車床、PCB鑽孔機之製造與販售
生產主力
產品應用
關於PCB鑽孔機
在產製過程中，追求產品功能的強化，確保產品品質的穩(wěn)定，降低生產成本以提高競爭力，對未來的市場佔有率將有相當幅度成長。
品質管制
嚴格的品檢，完美的承諾
「滿足顧客、自我品?！?span style="font-size:18px;">是我們一貫的品質政策
人力資源
重視員工成長價值、創(chuàng)造勞資和諧
臺灣瀧澤重視培養(yǎng)員工具備國際觀，鼓勵員工與公司一同成長，所以我們發(fā)展六大訓練體系，並且因應員工所需技能，規(guī)畫完善訓練課程，以提升服務品質、工作效率，促進員工職涯發(fā)展。
瀧澤科技於1974年即成立「企業(yè)工會」，建立勞資溝通管道，並設置「職工福利委員會」，籌辦職工婚喪喜慶娛樂之福利事宜；斥資興建福利大樓，提供遠途職工套房式單身宿舍；興建鋼構屋頂停車場方便職工車輛停放；每年定期委由大型醫(yī)院辦理職工年度定期健康檢查；設立職工久任獎勵辦法，每年頒發(fā)服務滿5、10、15、20、25、30、35、40、45年之久任獎勵，以增勞資互動之認同感；工作場所裝設冷氣空調設備，提昇工作環(huán)境之舒適度與品質；遴聘法律顧問協助職工法律諮詢之服務等
瀧澤科技於1974年即成立「企業(yè)工會」，建立勞資溝通管道，並設置「職工福利委員會」，籌辦職工婚喪喜慶娛樂之福利事宜；斥資興建福利大樓，提供遠途職工套房式單身宿舍；興建鋼構屋頂停車場方便職工車輛停放；每年定期委由大型醫(yī)院辦理職工年度定期健康檢查；設立職工久任獎勵辦法，每年頒發(fā)服務滿5、10、15、20、25、30、35、40、45年之久任獎勵，以增勞資互動之認同感；工作場所裝設冷氣空調設備，提昇工作環(huán)境之舒適度與品質；遴聘法律顧問協助職工法律諮詢之服務等
薪酬與福利
培育與發(fā)展
健全的培育發(fā)展體系
臺灣瀧澤重視員工培訓，並積極培養(yǎng)員工具有胸懷國際的遠見，激勵員工與公司一同成長，同時依據公司策略、工作需求及個人技能發(fā)展，規(guī)劃、推展各項訓練，我們的教育訓練體系，主要計有下列六大類課程。
新進人員訓練
實施完整引導訓練使新進人員迅速瞭解公司概況、制度，儘快融入公司環(huán)境，體會公司文化與願景。
工作崗位訓練(On-the-Job Training, OJT)
傳承日本企業(yè)師徒精神，各部門依工作任務需求對所屬人員進行工作中之訓練與指導。
核心職能發(fā)展訓練
積極強化同仁工作所需技能及軟體操作能力，以提升工作效率，並依據法規(guī)進行證照訓練、勞工安全、消防安全及緊急應變…等訓練，打造舒適及安全的工作環(huán)境。
專業(yè)職能發(fā)展訓練
依據同仁所擔任職位、技術不同，依技術藍圖設計專業(yè)技能課程。
管理職能發(fā)展訓練
對應各階層主管在領導及管理技能需求，規(guī)劃相關管理課程。
專案訓練
日文學習課程：規(guī)劃日文各階段完整學習課程，打造優(yōu)良日文學習環(huán)境，發(fā)展同仁第二外語。
海內外研習及訓練：擴展同仁視野，不定期辦理各項海外、國內公司參訪及國內外技研單位之各項研習活動。
學位課程補助：因公司發(fā)展需求而指派同仁進修學分及學位課程。
加入臺灣瀧澤
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關聯企業(yè)介紹
研發(fā)機械環(huán)?？萍?、貢獻社會創(chuàng)造價值
株式會社瀧澤鐵工所
上海欣瀧澤機電有限公司
美國瀧澤分公司
Takisawa Tech Asia Co.,Ltd.
