產(chǎn)品詳情
企業(yè)社保代理流程：
1、公司參保前應(yīng)與我公司簽署2份人事外包合同，并同時(shí)附上公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證等；
2、簽署合同后，公司將參保人員名單以郵件形式提供給我們，并附上員工信息采集表（由我公司提供，參保公司填寫），我們會(huì)根據(jù)貴公司的員工信息采集表計(jì)算出參保明細(xì)費(fèi)用，并通過郵件形式發(fā)給貴公司指定的聯(lián)系人；（參保成功后，我們會(huì)在每個(gè)月的月初將費(fèi)用明細(xì)以郵件形式發(fā)給貴公司）
3、在我們收到公司的參保費(fèi)用后，我們會(huì)立即為員工做員工備案、參保手續(xù)。
注：如公司有員工離職或入職請用郵件形式盡快通知我們，以免耽誤退保、參保程序。
企業(yè)員工參保資料：
上海戶籍：
1、戶口本復(fù)印件1張（戶主頁+個(gè)人頁）
2、身份證復(fù)印件3張
3、《就業(yè)勞動(dòng)手冊》
4、勞動(dòng)合同復(fù)印件1份
外地戶籍：
1、戶口本復(fù)印件1張（戶主頁+個(gè)人頁）
2、身份證復(fù)印件3張
3、一寸照片3張
4、勞動(dòng)合同復(fù)印件1份
社保代理的優(yōu)勢：
1、促進(jìn)發(fā)展。幫組人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。
2、提高效率。提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高相應(yīng)的速度效率。
3、規(guī)范操作。有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用.
4、降低成本。舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。
5、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。避免大量投資人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。
6、簡化流程。節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。
我們公司的優(yōu)勢：
一家專業(yè)優(yōu)質(zhì)的人事代理公司， 安全可靠、專業(yè)高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、最低價(jià)格， 將企業(yè)從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來，降低人事管理成本和潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的發(fā)展就是我們源源不斷的動(dòng)力。
社保代繳對(duì)企業(yè)的好處：
對(duì)于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來說，社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時(shí)的工作，因?yàn)樯绫Ｕ叩念l繁變更（ 比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報(bào)、每個(gè)月人員增減變化 ）、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎（ 就業(yè)中心及外勞力管理處辦理用退工備案、社保局辦理人員名單的申報(bào)），很容易出現(xiàn) 漏繳、多繳 或者 無法繳納 的狀況，造成人事專員大量精力的耗費(fèi)，甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭議和糾紛。公司人事部一般要安排人事專員每個(gè)月負(fù)責(zé)社保，按照2000元/月的工資計(jì)算，公司每年要額外支付兩萬多的工資，對(duì)于公司而言，不僅要提供辦公空間，而且成本大耗時(shí)（對(duì)社保專員的培訓(xùn)、試用以及人員接替方案）。而且有些員工對(duì)社保業(yè)務(wù)不是很熟悉，每次都要來回跑兩三天才能辦成一件事情。
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