深圳社保服務(wù)，深圳外包服務(wù)，薪酬外包服務(wù)，薪酬服務(wù)，勞務(wù)派遣

深圳社保服務(wù)，深圳外包服務(wù)，薪酬外包服務(wù)，薪酬服務(wù)，勞務(wù)派遣
聯(lián)系方式：17388734581（微信同號）
一、工作分析與定崗定編是什么

崗位的設(shè)定，是在組織分析與優(yōu)化的基礎(chǔ)上，通過細化的工作職責(zé)梳理與分析得以確立。崗位設(shè)定的同時，會對崗位進行編制的規(guī)劃，以為未來的人員配置提供參考。工作分析、定崗定編是企業(yè)崗位管理中的一項基礎(chǔ)性的工作。它涉及企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)的分解落實、員工能力和數(shù)量的匹配，從而影響到企業(yè)運營成本的降低和效率的提高。 

二、當(dāng)前企業(yè)可能面臨的定崗定編問題

    1、崗位職責(zé)不清晰，導(dǎo)致相互扯皮，職責(zé)真空等現(xiàn)象，帶來崗位設(shè)置不合理，人員進出無標(biāo)準(zhǔn)，過于隨意，產(chǎn)生人員冗余或忙閑不均，由此也會帶來內(nèi)部的不公平，引發(fā)一系列的矛盾，造成管理的低效率；

    2、人均勞產(chǎn)率成為企業(yè)定崗定編的溫度計，是企業(yè)崗位人員配置是否合理的一個直觀的指標(biāo)。很多企業(yè)的人員飽和度不高，平均在70%—80%的水平，導(dǎo)致人員均勞產(chǎn)率偏低；

    3、定崗定編直接影響人工成本的預(yù)算與控制，定崗定編的財務(wù)結(jié)果體現(xiàn)在對人工成本的合理規(guī)劃與控制上，不合理的安排，很容易給企業(yè)帶來沉重的負擔(dān)、造成資源的浪費。

我司簡介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅持以技術(shù)為驅(qū)動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力?！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！歡迎來電咨詢與面談
深圳邦芒人力資源有限公司
業(yè)務(wù)高級顧問：鄭先生
業(yè)務(wù)手機號：17388734581（微信同號）