民革代表提出“盡早研判人工智能人才沖擊波”等建言

盡早研判人工智能人才沖擊波

唐玉光代表：研究顯示，人工智能將對目前許多就業(yè)崗位造成影響。上海在發(fā)展人工智能的同時，不僅需要關(guān)注高層次人才的吸引和集聚，也需要對受新技術(shù)影響的就業(yè)群體給予關(guān)注。

目前，《上海市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》和《上海市人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃》即將到期，結(jié)合新的中長期人才規(guī)劃和“十四五”人才規(guī)劃，上海應(yīng)將人工智能的全方位人才規(guī)劃列入其中；也可組織相關(guān)部門展開專題調(diào)研，在本市抓緊起草制訂專項人工智能人才發(fā)展規(guī)劃。

建議相關(guān)部門著手就“自動化”和“智能化”對就業(yè)的影響展開監(jiān)控，直面人工智能對就業(yè)的挑戰(zhàn)，思考人工智能影響下的職業(yè)培訓(xùn)體系，著手研究和調(diào)整職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，幫助普通勞工順應(yīng)技術(shù)和勞動市場的變化。

構(gòu)建全覆蓋、多元化的托育服務(wù)體系

翟駿代表：現(xiàn)有托育機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、流程以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等仍不甚清晰，且人才培養(yǎng)和儲備仍然稀薄。

建議構(gòu)建全覆蓋、多元化的托育服務(wù)公共服務(wù)體系。政府應(yīng)提供政策支持，并充分開發(fā)家庭、社區(qū)等各方主體的服務(wù)提供能力；綜合考慮人口密度、發(fā)展趨勢，城市交通、環(huán)境等因素，合理布點；同時要建立托育服務(wù)機構(gòu)評估考核機制，促進托育服務(wù)機構(gòu)間的良性競爭。

虹橋商務(wù)區(qū)要擴大范圍、提高定位

胡建忠代表：在長三角一體化發(fā)展提升到國家戰(zhàn)略的當(dāng)下，作為滬杭和滬寧兩條發(fā)展軸交匯點、一體化發(fā)展重要引領(lǐng)示范區(qū)的虹橋商務(wù)區(qū)，其重點發(fā)展范圍和規(guī)劃定位等都要同步跟上，應(yīng)該開始新一輪的頂層設(shè)計工作，以便積極承載長三角一體化發(fā)展。

建議虹橋商務(wù)區(qū)要擴大范圍，以便承載更多一體化及經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的任務(wù)；定位要比原來更高，各項工作層級和要求也應(yīng)加碼，從體制上保障其規(guī)劃建設(shè)、管理和協(xié)調(diào)力度。

打通長三角地區(qū)省際斷頭路

蔡寧代表：在長三角一體化進程中，應(yīng)形成道路、軌道交通、公共交通的有機連接。建議繼續(xù)打通省際斷頭路，注重規(guī)劃先行，梳理對接三省一市現(xiàn)狀，對長三角道路對接的儲備要求分期實施；銜接軌道交通，通過軌交11號線加快昆山融入上海都市圈，實現(xiàn)同城效應(yīng)；公共交通方面，建立公交對接協(xié)調(diào)管理機制，編制毗鄰地區(qū)公交對接規(guī)劃、加強合作。

此外，陸軍代表建議對以前建立的法規(guī)條例進行梳理，對于實行不夠理想的法規(guī)如“養(yǎng)犬條例”等進行專項監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，看看是否需要修訂，讓已有的法規(guī)真正發(fā)揮作用；丁美堅代表提出，當(dāng)前課外輔導(dǎo)亂象比較多，比如一些教育機構(gòu)缺乏資質(zhì)辦學(xué)，某些公辦學(xué)校老師自行租房辦課外輔導(dǎo)班，收費沒有標(biāo)準(zhǔn)等問題，應(yīng)予以重視。