裁員、倒閉、寒冬 家居從業(yè)者共患難、渡難關(guān)的時(shí)刻來了

　　在全球有367家宜家家居（IKEA）家具店的宜家家居集團(tuán)（IKEA Group）前段時(shí)間表示，未來幾年計(jì)劃裁員7500人，相當(dāng)于該公司目前員工人數(shù)近5%，負(fù)責(zé)中央支持管理的行政人員首當(dāng)其沖。

　　苦心經(jīng)營20年，資產(chǎn)曾達(dá)30億的中國家具行業(yè)領(lǐng)頭羊誠豐家具宣布破產(chǎn)；經(jīng)營17年，門店600余家的好來屋廚柜被爆已進(jìn)入破產(chǎn)清算階段，欠薪近500萬元；

　　曾經(jīng)西南地區(qū)知名櫥柜品牌家博士，難逃厄運(yùn)，正式宣告破產(chǎn)清算；衛(wèi)浴行業(yè)知名品牌福建中宇衛(wèi)浴，深陷倒閉清算危機(jī)；

　　2018年9月初，家居業(yè)內(nèi)忽然曝出博亮木門撤銷全國門店，陷入倒閉邊緣的消息。自此博亮木門身陷倒閉“疑云”;

　　市場的謹(jǐn)慎，使得各個(gè)公司都捂緊口袋，不論是巨頭還是創(chuàng)業(yè)型公司，都踩下了“急剎車”。

　　當(dāng)寒氣愈發(fā)逼人，裁員成了企業(yè)家們的一條路，很多人都出現(xiàn)命運(yùn)轉(zhuǎn)折。

　　裁員任何企業(yè)任何時(shí)候都存在

　　“大家會(huì)覺得好像今年所有的行業(yè)都在裁員，其實(shí)大家應(yīng)該有所準(zhǔn)備，裁員是任何時(shí)代、任何時(shí)候都會(huì)有的事情?！?br />
　　有人說，永遠(yuǎn)不要假設(shè)危機(jī)不會(huì)降臨到自己。

　　在一個(gè)越來越不確定的世界生存，偶然背后是必然的結(jié)果。如今市場浮沉，國內(nèi)外大大小小企業(yè)都在經(jīng)歷裁員陣痛。

　　2018年10月，明星公司特斯拉宣布了重組的計(jì)劃，據(jù)特斯拉CEO馬斯克表示，公司將裁員9%，特斯拉共有員工4萬多人，此次裁員意味著將有4000多名員工被解雇。

　　幾乎同時(shí)，美國最大的運(yùn)營商Verizon也沒能抵擋住蕭條市場所帶來的影響，在跨5G時(shí)代來臨的節(jié)點(diǎn)，Verizon被迫裁員以節(jié)省資金，裁員數(shù)量高達(dá)4.4萬人。

　　東芝被爆裁員7000人

　　日本老牌科技巨頭東芝也在日前宣布，公司未來將裁員7000人（約占其全球員工總數(shù)的5%），以扭轉(zhuǎn)目前業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)不佳的狀況。

　　對(duì)比國內(nèi)，自2018年6月以來，全國上百家P2P平臺(tái)接連爆雷，裁員潮在互金領(lǐng)域搶先發(fā)生。之后，美團(tuán)、拉勾爆出裁員信息；阿里、京東、華為不同程度“縮招”；再之后，傳言網(wǎng)易盤古工作室并入雷火，理財(cái)平臺(tái)挖財(cái)被爆裁員…….

　　人才需求現(xiàn)狀

　　裁員背后的人才市場，是一場曠日持久的供需拉鋸戰(zhàn)。

　　獵聘向鋅財(cái)經(jīng)提供了2018年Q4招聘趨勢調(diào)研報(bào)告：2018年第四季度企業(yè)招聘計(jì)劃呈下降趨勢；環(huán)比2018年第三季度，企業(yè)的招聘需求開始放緩。

　　企業(yè)自身也有矛盾的地方，一方面追求業(yè)務(wù)上的突破，急需人才；另一方面，不斷縮減人力成本。

　　企業(yè)對(duì)招人更加謹(jǐn)慎，不再盲目擴(kuò)張，而是增強(qiáng)對(duì)精兵強(qiáng)將的部署。

　　尤其是長三角和珠三角地區(qū)，就業(yè)市場景氣相對(duì)較好，本季度CIER指數(shù)都為1.86，并且與上季度相比有較大幅度的回升。

　　長三角地區(qū)的揚(yáng)州、寧波、嘉興和鎮(zhèn)江，珠三角地區(qū)的佛山、中山和惠州等城市，本季度CIER指數(shù)均超過2，部分城市甚至超過3，表明需求明顯大于供給。

　　對(duì)于就業(yè)市場，求職者的感受更加真實(shí)。

　　家居人冷靜應(yīng)對(duì)

　　市場環(huán)境惡化，每個(gè)家居人都要保持危機(jī)感，積極主動(dòng)的去應(yīng)對(duì)！

　　不少求職者處于觀望的階段，與此同時(shí)，薪酬也有不同程度的調(diào)整。

　　備受人艷羨的行業(yè)格局也開始發(fā)生了變化。例如證券行業(yè)，這個(gè)曾經(jīng)光鮮亮麗的圈子，如今也走上了“去產(chǎn)能化”的路。

　　裁員不止是為了縮減成本，更是公司的一種戰(zhàn)略選擇，但處理稍有不慎，會(huì)讓公司產(chǎn)生“副作用”，諾基亞、索尼、摩托羅拉等公司都在大裁員之后永遠(yuǎn)喪失活力與信心。

　　不僅是家居行業(yè)，很多互聯(lián)網(wǎng)公司、傳統(tǒng)實(shí)體公司都在最近被傳出類似裁員縮減的消息。

　　當(dāng)然，裁員并不一定都是壞事。如果裁員的部門都是非核心部門，那么裁員其實(shí)有利于把資產(chǎn)做輕。這樣無論對(duì)投資人來說，還是企業(yè)的年度報(bào)告，看起來都會(huì)更好看一些，而且對(duì)企業(yè)的核心業(yè)務(wù)也不會(huì)有太大影響。

　　裁員、倒閉的消息密集傳出，家居行業(yè)從業(yè)者壓力倍增，但是就像總有人能在危機(jī)中看到機(jī)會(huì)一樣，也有人認(rèn)為，所謂裁員和寒冬，都是正?，F(xiàn)象。某位業(yè)內(nèi)人士稱，也許當(dāng)前的苦難是被放大了，對(duì)真正有能力的人和企業(yè)來說，或許現(xiàn)在才是最好的時(shí)間點(diǎn)。

　　但是在寒冬面前，誰都別想安然脫身，共患難，抱團(tuán)取暖，磨意志，渡難關(guān)。