12月3日,廣東省政府官網發(fā)布《廣東省進一步促進就業(yè)若干政策措施》(下稱《措施》),提出要規(guī)范執(zhí)法檢查,嚴禁行政執(zhí)法機關自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳。
稅收和“五險一金”成本過高,是企業(yè)經營困難的一個重要原因。圍繞企業(yè)普遍關心的社保成本問題,廣東省人力資源社會保障廳副廳長葛國興在12月3日舉行的新聞發(fā)布會上稱,《措施》旨在盡可能降低企業(yè)社會保險費成本,實行“兩不變兩降低”。
所謂“兩不變”,是指企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險用人單位繳費費率維持不變,繼續(xù)執(zhí)行分類確定的繳費工資下限;失業(yè)保險費費率維持1%的標準不變,同時繼續(xù)實施失業(yè)保險浮動費率這項制度。
所謂“兩降低”,是指降低職工醫(yī)療保險用人單位繳費費率、降低工傷保險費率?!洞胧访鞔_,關于職工醫(yī)保的用人單位繳費費率,在符合條件的市,降低幅度不少于0.5個百分點;工傷保險在全面實施浮動費率的基礎上,階段性下調繳費費率,全省平均費率再下降30%左右。
葛國興稱,人社廳預計, “兩降低” 執(zhí)行之后,廣東全省一年可為企業(yè)減負超過106億元。
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