職場達(dá)人－政達(dá)五金董事長王長金堅(jiān)持工藝 打造永恒紀(jì)念

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在畢業(yè)典禮中?？吹降募o(jì)念章或?qū)W位章，還有企業(yè)在慶祝成立周年時(shí)，常會頒發(fā)紀(jì)念幣或紀(jì)念徽章給資深及優(yōu)秀員工，或者是常在電視上看到歐洲各國皇室的慶典中，皇室成員身上配戴的珠寶級工藝金屬飾品。對每位持有者來說，這些小而美的金屬徽章制品，背后都有著不同的故事，也有著深深的記憶。政達(dá)五金董事長王長金，就是打造這些金屬徽章或飾品的背后功臣。

政達(dá)五金成立于1974年，專攻金屬飾品、獎(jiǎng)?wù)?、徽章等金屬五金禮贈品，成立初期主要是爭取外銷訂單，2000年后開始搶進(jìn)國內(nèi)金屬五金禮贈品市場。在王長金的帶領(lǐng)下，政達(dá)五金十分強(qiáng)調(diào)品質(zhì)及價(jià)值，所以能夠爭取到國內(nèi)外大廠委托生產(chǎn)各式金屬五金禮贈品。

值得一提之處，在于政達(dá)五金的產(chǎn)品都是一個(gè)一個(gè)由資深師傅親手打造，品質(zhì)上可以媲美珠寶等級金屬飾品，所以獲得許多國際大型活動的重要訂單，包括曾被指定為美國玫瑰花車游行徽章制作廠商，美國前總統(tǒng)雷根就職紀(jì)念幣也是出自政達(dá)五金，而在重型機(jī)車界最有名的哈雷機(jī)車珠寶飾品及鑰匙環(huán)扣，也由政達(dá)打造。

至于國內(nèi)大型企業(yè)如臺積電、臺達(dá)電、華碩、貿(mào)聯(lián)等，在周年慶或舉辦紀(jì)念活動時(shí)，送給員工的紀(jì)念金幣或各式獎(jiǎng)牌等，部分也出自政達(dá)五金。

王長金說，公司早期主要以外銷為導(dǎo)向，外銷地區(qū)以歐美及中東為主，大多數(shù)客戶是歐洲客戶，因?yàn)闅W洲市場對這類產(chǎn)品要求品質(zhì)。

政達(dá)五金大約2000年左右后開始做內(nèi)銷市場，轉(zhuǎn)做內(nèi)銷的原因之一，則是面臨大陸業(yè)者的競爭。王長金說，金屬五金禮贈品是人力密集的產(chǎn)業(yè)，大陸業(yè)者崛起，便宜搶占國際市場，所以政達(dá)五金開始在內(nèi)銷市場爭取商機(jī)。

金屬五金禮贈品市場現(xiàn)在出現(xiàn)兩個(gè)極端的發(fā)展，一是走便宜路線，但品質(zhì)及質(zhì)感比較低也較粗糙，一是以高品質(zhì)及高檔產(chǎn)品為主，這是政達(dá)五金主要發(fā)展的市場。

金屬五金禮贈品是少量多樣，加上要具有高品質(zhì)及高質(zhì)感，所以已是手工藝等級市場，而這就需要靠人工。這個(gè)市場目前面臨最大的挑戰(zhàn)，就是比較沒有新血人才愿意進(jìn)來學(xué)。

王長金說，雖然很多企業(yè)都面臨人才不足問題，但金屬五金禮贈品市場的人才斷層十分明顯，很多手藝很好的老師傅退休后，新人才進(jìn)來的少。另外一個(gè)問題，則是相關(guān)貴金屬材料或零件外包廠，也因?yàn)檎也坏饺瞬哦掌饋怼?/p>

王長金看金屬五金禮贈品市場仍然樂觀，因?yàn)槭袌鲂枨笥性鰺o減，但要繼續(xù)發(fā)展的困難，是要解決生產(chǎn)及人才的問題。王長金表示，政達(dá)五金在高品質(zhì)市場仍有優(yōu)勢，很多日本同業(yè)找不到人才，將訂單轉(zhuǎn)到政達(dá)五金。這個(gè)行業(yè)一個(gè)重要的技術(shù)是金屬拋光，工業(yè)愈強(qiáng)的國家，做的愈精細(xì)，雖然很多材料臺灣也有生產(chǎn)，但日本做的質(zhì)感還是差很多。對政達(dá)五金來說，市場改變是一個(gè)契機(jī)，未來仍會堅(jiān)持走高品質(zhì)市場，持續(xù)在技術(shù)上精益求精。

達(dá)人小檔案

出生：民國42年次，今年66歲

學(xué)歷：高中畢業(yè)

經(jīng)歷：中砂業(yè)務(wù)員

現(xiàn)職：政達(dá)五金董事長

達(dá)人座右銘

實(shí)事求是

精益求精

王長金的座右銘是「實(shí)事求是、精益求精」，十分符合王長金腳踏實(shí)地的做事個(gè)性。王長金說，對人要真心誠懇，對品質(zhì)要精益求精，一個(gè)是做人的態(tài)度，一個(gè)是做事的態(tài)度，做人做事都要實(shí)實(shí)在在，兩者同等重要。

(工商時(shí)報(bào))