自從國家提出“中國制造2025”以來，作為珠三角制造業(yè)大市，東莞算得上是自動化升級執(zhí)行得最堅決的城市。在今年兩會上，智能制造再次成為東莞市人大代表、市政協(xié)委員關(guān)注的焦點。如何進(jìn)一步發(fā)力智能制造產(chǎn)業(yè)，是東莞在更高起點上實現(xiàn)更高水平發(fā)展的一項重要課題。推進(jìn)智能制造是一項復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，也是一件新生事物，這需要一個不斷探索、試錯的過程，難以一蹴而就，更不能急于求成。
2016年9月20日，東莞市政府常務(wù)會議審議通過了《東莞市推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋”行動實施方案》，東莞打算在互聯(lián)網(wǎng)科技、眾創(chuàng)平臺建設(shè)等方面發(fā)力，力爭四年之后，智能制造產(chǎn)業(yè)達(dá)1000億元規(guī)模。
目前來看，東莞市擁有智能裝備制造企業(yè)約400家，從業(yè)人員55000多人。2015年，智能制造產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值約260億元，涉及數(shù)控加工機(jī)床、機(jī)器人裝備、電子工業(yè)專用裝備等十多個行業(yè)。但是，珠三角的“機(jī)器換人”仍停留在低端的機(jī)械手換人，只能替代掉部分重復(fù)勞動的生產(chǎn)線上的工人。
在國內(nèi)勞動力成本攀升的背景下，“機(jī)器換人”的自動化升級已經(jīng)成為中國工廠不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。根據(jù)實名制就業(yè)登記管理系統(tǒng)統(tǒng)計，2016年10月底，全市實名制登記用工528．59萬人，用工總量略有下降，用工規(guī)?？傮w穩(wěn)定。從求人倍率看，市場供求有所緩和，但求人倍率仍然在1以上，表明總體用工仍供不應(yīng)求。
東莞起步于制造，揚(yáng)名于制造，既然談到“突圍”，那么“圍”在哪里？《“東莞制造2025”規(guī)劃》一針見血地指出東莞制造目前存在的問題：
首先，自主創(chuàng)新能力不足，關(guān)鍵技術(shù)、核心零部件／元器件嚴(yán)重依賴進(jìn)口，用數(shù)據(jù)來說話，就是大多數(shù)企業(yè)研發(fā)投入占銷售收入的比例不到1％。
其次，兩化融合深度不夠，也制約制造業(yè)向“智造”和現(xiàn)代生產(chǎn)服務(wù)業(yè)發(fā)展。大多數(shù)企業(yè)對“制造業(yè)＋互聯(lián)網(wǎng)”創(chuàng)新發(fā)展趨勢應(yīng)對不足，依然沿襲舊的發(fā)展模式，缺乏長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略謀劃和有效的升級措施?！兑?guī)劃》認(rèn)為，這些問題的存在，嚴(yán)重制約著東莞制造業(yè)向更高層次提升。
再者，工業(yè)機(jī)器人及智能制造領(lǐng)域中高級技能型人才的短缺。人才的缺失已經(jīng)成為東莞智能制造發(fā)展的瓶頸，它制約著智能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。東莞要保持智能制造發(fā)展的優(yōu)勢和強(qiáng)大后勁，就必須解決這個領(lǐng)域的人才問題。
總體而言，東莞市智能制造產(chǎn)業(yè)的高端環(huán)節(jié)和要素供給仍然不足，各類智能制造企業(yè)雖已壯大集聚，但擁有較強(qiáng)核心技術(shù)的龍頭企業(yè)偏少；各類政策雖已被廣泛認(rèn)知，但扶持方式仍較為單一；產(chǎn)業(yè)鏈條的各個環(huán)節(jié)單兵突破突出，但系統(tǒng)合力缺乏。今年，莞企的“機(jī)器換人”之路走得是暢通無阻還是一波三折，我們還是拭目以待！
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