七讀《民營經濟促進法》丨四讀法，識創(chuàng)新——民營經濟活力

這組數(shù)據(jù)彰顯了民營經濟在科技創(chuàng)新領域強大的活力與創(chuàng)造力，《民營經濟促進法》為科技創(chuàng)新設立專門章節(jié)，足見黨和國家對民營企業(yè)科技創(chuàng)新能力的高度認可和倚重，也凸顯了科技創(chuàng)新在民營經濟高質量發(fā)展中的核心地位。這一立法舉措，無疑會為民營企業(yè)注入強勁動力，激勵其進一步加大科技創(chuàng)新投入、提升自主創(chuàng)新能力。

萬向的科技創(chuàng)新之路，是民營經濟創(chuàng)新發(fā)展的一個縮影。上世紀八十年代，面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才匱乏的難題，萬向以“花錢買大學生”、聘請“星期天工程師”、選拔高考落榜生赴高校代培等創(chuàng)舉，在鐵匠鋪里播下科技火種，助力萬向引領鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“異軍突起”；九十年代，開始大規(guī)模招錄大學生，建立專業(yè)科研隊伍，實施“三淘汰”“四提高”戰(zhàn)略，即淘汰落后的設備、落后的人員和落后的產品，走“高起點投人、高精尖設備、高層次人才、高檔次產品”之路，從而贏得國際競爭，奠定行業(yè)技術領先地位；進入新世紀，構建全球創(chuàng)新網絡，強化國家級企業(yè)技術中心、國家認可實驗室、博士后科研工作站等技術創(chuàng)新體系，形成“產學研”協(xié)同創(chuàng)新機制，聚焦清潔能源、智能制造等領域，攻克關鍵核心技術；近年來，著力優(yōu)化人才生態(tài)系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、重用年輕的科技骨干，并設立年度科技大獎，重獎原創(chuàng)性、引領性科技成果，召開年度博士工作座談會，探索民營企業(yè)科技治理體系，聚力攻堅軸承、底盤、材料科學、控制系統(tǒng)、聚能儲能等硬核科技。當前建設萬向創(chuàng)新聚能城，根本宗旨正是匯聚全球英才，推動技術突破，加速創(chuàng)新驅動，搶占未來工業(yè)科技制高點。

萬向創(chuàng)業(yè)56年，科技創(chuàng)新貫穿于企業(yè)發(fā)展全過程，始終是破浪前行的核心驅動力。但這一路并非坦途，困難與阻力亦相伴相隨。早期面臨著人才匱乏和技術瓶頸的雙重困境，后來則更多地遭遇政策等方面的影響。例如，我們在萬向創(chuàng)新聚能城建設過程中，一些項目的實施常常會遇到政策規(guī)定落后于創(chuàng)新實踐的難題，影響建設進程?！睹駹I經濟促進法》鼓勵對新技術、新產品、新服務、新模式的先行先試，這讓我們的探索有了底氣、堅守有了希望，我們會堅定前行，繼續(xù)大膽嘗試、破局突圍?！睹駹I經濟促進法》不僅鼓勵創(chuàng)新，還保護創(chuàng)新成果，第三十三條明確指出，國家加強對民營經濟組織及其經營者原始創(chuàng)新的保護。萬向一直重視知識產權工作，如今在法律的有力保障下，我們在維權過程中更加有理有據(jù)。我們也相信，有了法律的嚴格保護，侵犯知識產權、商標專用權、商業(yè)秘密和仿冒混淆等違法行為有望得到遏制，這將為我們的創(chuàng)新工作營造更加安心、穩(wěn)定的環(huán)境。

《民營經濟促進法》的實施，為民營經濟的科技創(chuàng)新鋪就了法治軌道。萬向用56年實踐印證：科技創(chuàng)新是企業(yè)高質量發(fā)展的引擎，但科技創(chuàng)新不是百米沖刺，而是需要“黑土地”般持續(xù)培肥、“熱帶雨林”式生態(tài)涵養(yǎng)的馬拉松。對國家而言，法治就是最好的科創(chuàng)環(huán)境，在企業(yè)來說，人才則是科技創(chuàng)新的核心要素。唯有厚植人才沃土，方能孕育改變世界的科技森林。我們萬向將繼續(xù)堅持科技至上、堅定人的因素，深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，持續(xù)加大研發(fā)投入，拓展國際合作，勇攀科技高峰，為我國經濟的高質量發(fā)展注入澎湃的創(chuàng)新動力，書寫民營經濟科技創(chuàng)新的嶄新篇章。