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遠(yuǎn)東2024年度述職考評大會圓滿落幕

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2025年開年之際,遠(yuǎn)東控股集團(tuán)召開2024年度述職考評大會,旨在全面回顧過去,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),同時明確新一年的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略方向,并在遠(yuǎn)東系各級管理人員及全體員工的積極參與下圓滿落幕。

遠(yuǎn)東控股集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局主席蔣錫培,集團(tuán)黨委書記、董事局執(zhí)行主席兼首席執(zhí)行官蔣承志,集團(tuán)黨委副書記、董事、遠(yuǎn)東股份副董事長兼首席執(zhí)行官蔣華君現(xiàn)場出席會議,聽取遠(yuǎn)東控股、遠(yuǎn)東股份及電纜產(chǎn)業(yè)高管/分管、各子公司總經(jīng)理/執(zhí)行總經(jīng)理述職報告,各子公司總經(jīng)理聽取各公司中高層管理干部述職報告,各條線分管領(lǐng)導(dǎo)及部門中層管理干部聽取基層員工述職報告。

大會期間,遠(yuǎn)東系全體同仁以高度的責(zé)任感和使命感,深入復(fù)盤了過去一年的工作歷程。每位述職人員緊密結(jié)合自身崗位職責(zé),圍繞十大KPI核心指標(biāo)及年度重點(diǎn)工作任務(wù),進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的工作業(yè)績匯報。在總結(jié)過去的基礎(chǔ)上,遠(yuǎn)東人更是著眼長遠(yuǎn),積極規(guī)劃未來藍(lán)圖,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營方針,詳細(xì)闡述了2025年度的工作愿景、具體目標(biāo)及實施路徑。

他們表示,將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)遠(yuǎn)東人勇于攀登、不懈奮斗的精神,以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念,投身到新一年度工作中去,為遠(yuǎn)東的持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

匯報結(jié)束,蔣承志對遠(yuǎn)東未來發(fā)展的關(guān)鍵要點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)。

一、以競爭分析為焦點(diǎn)。當(dāng)前市場競爭日益激烈,遠(yuǎn)東要想在行業(yè)中保持領(lǐng)先地位,就必須加強(qiáng)對競爭對手的分析。他表示,我們不僅要關(guān)注競爭對手的當(dāng)前動態(tài),更要深入了解其長期發(fā)展規(guī)劃,以便更好地把握市場動態(tài),確保設(shè)定的增長目標(biāo)既具有挑戰(zhàn)性又符合實際情況。

二、以量化對標(biāo)為基準(zhǔn)。要明確各項工作的最佳實踐標(biāo)準(zhǔn),包括采購成本、運(yùn)營效率、產(chǎn)品毛利等關(guān)鍵指標(biāo),以便將經(jīng)營計劃和量化指標(biāo)落實到具體工作中。只有通過對標(biāo)分析,用數(shù)據(jù)說話,才能找出自身差距,制定改進(jìn)措施,實現(xiàn)精益管理,提升整體競爭力。

三、以團(tuán)隊建設(shè)為基石。團(tuán)隊建設(shè)是遠(yuǎn)東經(jīng)營計劃的核心內(nèi)容之一,關(guān)系到遠(yuǎn)東整體戰(zhàn)斗力的提升。各子公司總經(jīng)理和各條線負(fù)責(zé)人要高度重視團(tuán)隊建設(shè),明確班子搭建和人員調(diào)整方案,確保各項工作有人負(fù)責(zé)、有人落實;要選拔和培養(yǎng)一批具有專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的干部,為遠(yuǎn)東未來發(fā)展提供有力的人才保障。

蔣錫培作大會賦能總結(jié)。

他表示,企業(yè)要持續(xù)增強(qiáng)信心,提升核心競爭力。當(dāng)前市場競爭日益激烈,企業(yè)必須堅持客戶導(dǎo)向、制度導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和績效導(dǎo)向;堅持及時、極致產(chǎn)品和服務(wù)結(jié)合,國內(nèi)市場和國際市場結(jié)合,硬實力和軟實力結(jié)合;從而實現(xiàn)全面數(shù)智化、全面國際化、全面對標(biāo)、全面超越。全體員工應(yīng)深刻認(rèn)識到企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,明確自身定位,做到有的放矢。

他指出,遠(yuǎn)東作為擁有40年歷史的企業(yè),要立志成為百年還興旺的企業(yè),就必須堅持“尊重人、找對人、培養(yǎng)人、成就人”的人才理念,推動事業(yè)合伙人的發(fā)展模式。企業(yè)要快速優(yōu)化組織,汲取人才,為未來發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

此外,蔣錫培還就企業(yè)的制度建設(shè)提出要求。他表示,要通過知識共享避免溝通成本和管理成本的浪費(fèi),要求各子公司遵循集團(tuán)和股份公司的制度要求,同時尊重個性化差異,實現(xiàn)智慧與成果的共享。

最后,蔣錫培特別提到雷軍及其團(tuán)隊的成功案例,強(qiáng)調(diào)敬業(yè)專業(yè)的態(tài)度和能力,以及創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的智慧和膽量對于企業(yè)發(fā)展的重要性。他鼓勵遠(yuǎn)東團(tuán)隊向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí),提升自身實力,贏得市場價值。

此次述職考評大會,不僅是對遠(yuǎn)東過去一年工作成果的全面回顧與總結(jié),更是一次激發(fā)潛能、凝聚共識、推動發(fā)展的重要契機(jī)。夢雖遙,追則能達(dá);愿雖艱,持則可圓。2025,全體遠(yuǎn)東人將繼續(xù)堅定目標(biāo),礪行致遠(yuǎn),攜手共進(jìn),共贏未來。

供稿 | 丁希萍

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