岳陽(yáng)云溪區(qū)：以“和”促執(zhí) 69名職工的煩“薪”事沒(méi)了

岳陽(yáng)云溪區(qū)：以“和”促執(zhí) 69名職工的煩“薪”事沒(méi)了

發(fā)布時(shí)間：2023-10-27 10:18:27|來(lái)源：人民法院新聞傳媒總社|作者：晏可慧

近日，湖南省岳陽(yáng)市云溪區(qū)人民法院秉持善意文明執(zhí)行理念，多措并舉以“和”促執(zhí)，圓滿執(zhí)結(jié)一起涉69名職工工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議案。該院不僅幫多名職工要回薪資，還幫助被執(zhí)行人企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)雙贏。

岳陽(yáng)市某機(jī)床有限公司受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，再加上經(jīng)營(yíng)管理不當(dāng)?shù)仍?，一度拖欠職工工資150萬(wàn)余元，數(shù)名職工多次向其討要工資均未果。于是以肖某為代表的69名職工陸續(xù)向法院提起訴訟，而后向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

案件進(jìn)入執(zhí)行程序后，該院調(diào)查了解到岳陽(yáng)市某機(jī)床有限公司系當(dāng)?shù)貦C(jī)床制造及其零部件制造的大型企業(yè)，全年可為當(dāng)?shù)?00余名職工提供就業(yè)機(jī)會(huì)。岳陽(yáng)市某機(jī)床有限公司不能及時(shí)償還所欠的勞務(wù)報(bào)酬，是由于市場(chǎng)行情不好、經(jīng)營(yíng)管理不善等綜合原因，導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難。經(jīng)與企業(yè)負(fù)責(zé)人交流得知，該公司尚有一批生產(chǎn)訂單未完成，訂單完成后則可擺脫目前的債務(wù)困境。該執(zhí)行案如處理不好，可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)倒閉，也會(huì)影響當(dāng)?shù)厝藛T就業(yè)，減少收入。綜合全盤(pán)考慮，幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)為案件執(zhí)行的“最優(yōu)方案”。

執(zhí)行法官面臨的第一道關(guān)卡就是，如何解除已被凍結(jié)的被執(zhí)行人工廠設(shè)備？原來(lái)，被執(zhí)行人的銀行賬號(hào)及工廠設(shè)備在該案執(zhí)行立案之前就已被長(zhǎng)沙市寧鄉(xiāng)市人民法院查封，一直處于停工停產(chǎn)的狀態(tài)。本著保障職工勝訴權(quán)益得以及時(shí)兌現(xiàn)、企業(yè)繼續(xù)發(fā)揮生產(chǎn)價(jià)值的理念，在充分掌握案件情況后，執(zhí)行局局長(zhǎng)姚滸主動(dòng)作為，積極與寧鄉(xiāng)法院溝通、協(xié)調(diào)，成功將該批設(shè)備由“死封”改為“活封”。隨后，采取“背靠背”“面對(duì)面”“多方促和”的方式，主動(dòng)與當(dāng)?shù)毓芪瘯?huì)進(jìn)行溝通聯(lián)系，邀請(qǐng)當(dāng)?shù)毓芪瘯?huì)干部共同做執(zhí)行和解工作，從法理情出發(fā)，一方面告知被執(zhí)行人拒不履行生效法律文書(shū)后果，另一方面向肖某為代表的69名職工分析利弊，疏導(dǎo)、緩和其對(duì)立情緒，最終成功使雙方當(dāng)事人達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議。目前該工廠已恢復(fù)生產(chǎn)作業(yè)并向申請(qǐng)執(zhí)行人按約履行了第一筆應(yīng)付工資。

近年來(lái)，云溪區(qū)法院充分發(fā)揮司法職能作用，堅(jiān)持司法為民、能動(dòng)執(zhí)行司法理念，采用“放水養(yǎng)魚(yú)”的執(zhí)行思路保障市場(chǎng)主體、保障就業(yè)和民生，努力讓人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。

責(zé)任編輯：常躍旺