黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。作為我國材料及冶金領域最大的綜合性研究開發(fā)機構，中國鋼研科技集團有限公司(以下簡稱中國鋼研)深入學習貫徹黨的二十大精神，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，堅持服務國家戰(zhàn)略，始終立足行業(yè)原創(chuàng)技術策源地的職責使命，承擔了大量金屬新材料以及鋼鐵行業(yè)重大關鍵與共性技術的研制開發(fā)任務，擁有各類科技成果5000余項，獲得國家級獎勵296項、省部級科學技術獎勵1115項，授權專利2400余項。
技術引領，著力提升自主創(chuàng)新能力。作為技術創(chuàng)新國家隊、主力軍，國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分，中國鋼研牢記“國之大者”，自覺履行高水平科技自立自強的使命擔當，把科技創(chuàng)新作為“頭號任務”，增強自主創(chuàng)新能力，加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。
打贏關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)。中國鋼研發(fā)揮材料技術引領者作用，一方面，聚焦國家戰(zhàn)略性需求，明確重點突破方向，著力解決國家重大工程、高端裝備制造領域關鍵核心材料“卡脖子”問題，創(chuàng)造出更多屬于我們自己的“國之重器”。一批關鍵核心技術攻關任務取得重大成果，為探月工程、載人航天、火星探測、人工核聚變等國家重大工程建設，為國民經(jīng)濟支柱領域產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈安全提供堅實保障。另一方面，立足關鍵核心技術攻關新型舉國體制建設，牽頭組建體系化、任務型的創(chuàng)新聯(lián)合體，優(yōu)化升級“小核心、大協(xié)作”研發(fā)模式，推動產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合，貫通研產(chǎn)用協(xié)同創(chuàng)新、攻堅突破。
強化國家戰(zhàn)略科技力量。中國鋼研發(fā)揮雙邊市場聯(lián)通者作用，為材料制備和材料應用提供技術支持和服務。依托國家重大科研項目和重大工程，完善國家級研發(fā)創(chuàng)新平臺24個，充分發(fā)揮對原創(chuàng)技術策源地的建設和人才發(fā)展創(chuàng)新的支撐作用。穩(wěn)步推進高端智庫建設，開展前瞻性、針對性、儲備性戰(zhàn)略研究。
發(fā)揮技術創(chuàng)新主體作用。中國鋼研發(fā)揮一體化服務提供者作用，依托70年發(fā)展積淀而成的“理論研究”和“工程化應用”的創(chuàng)新能力，致力于為客戶提供覆蓋材料研發(fā)、制備、檢測評價、標準認證、服役循環(huán)等全生命周期解決方案。強化企業(yè)技術創(chuàng)新主體地位，突出市場需求、集成創(chuàng)新、組織平臺的優(yōu)勢，推進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈上下游互聯(lián)互通，牽頭組建了8個產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟。加強國際科技合作，提升共性關鍵技術研發(fā)服務能力。構建“產(chǎn)學研檢用”創(chuàng)新生態(tài)，健全產(chǎn)學研一體化創(chuàng)新機制，在開放共享中追求卓越。
改革賦能，加快建設一流科技企業(yè)。中國鋼研堅決貫徹落實黨的二十大關于國有企業(yè)的重大部署，以國企改革三年行動為契機，緊盯自主創(chuàng)新，全面深化改革，加快建設一流科技型企業(yè)步伐。
完善科技創(chuàng)新體系。加強頂層設計，著力構建“統(tǒng)一、分層、協(xié)同”的科技創(chuàng)新體系，優(yōu)化科技創(chuàng)新體系架構、流程及運行機制，促進科技資源高效配置和綜合集成。完善運營機制，聚焦“卡脖子”攻關任務，全面壓實責任，逐級簽訂“責任書”“軍令狀”。強化過程監(jiān)督，建立攻關工程“周檢查”“月匯報”“季推進”等工作機制，定期跟蹤任務進展，確保務期必成。
加快布局優(yōu)化和結構調整。聚焦主責主業(yè)，轉方式調結構，全面推進科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新，推動形成整體優(yōu)勢。加強資源整合和要素聚集，在產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢領域精耕細作，培育一批“專精特新”科技領軍企業(yè)，實現(xiàn)從“多小散弱”向“多小聚強”的轉變。優(yōu)化區(qū)域規(guī)劃，積極參與“一帶一路”，實施“走出去”戰(zhàn)略。通過瘦身健體常態(tài)化，保持企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
推進數(shù)智化轉型。強化數(shù)據(jù)驅動、集成創(chuàng)新、合作共贏等理念，強化材料全生命周期綠色低碳轉型發(fā)展。成立數(shù)字化研發(fā)中心、鋼鐵綠色化智能化技術中心、氫冶金中心，著力解決材料產(chǎn)業(yè)基礎能力提升難題，從底層、前沿、共性技術出發(fā)，全面賦能新材料產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。
人才強企，不斷激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。中國鋼研深入實施新時代人才強企戰(zhàn)略，厚植人才沃土，在70年的非凡奮斗歷程中，培養(yǎng)造就了以12位院士為代表的一大批戰(zhàn)略科學家、行業(yè)專家和一線核心骨干，激發(fā)源源不斷的創(chuàng)新發(fā)展活力。
高層次人才匯智聚力。推進科技領軍人才和專業(yè)技術人才隊伍建設，加快健全完善首席科學家、科技領軍人才和高水平創(chuàng)新團隊等制度，大力推進干部隊伍年輕化。2012—2021年，共獲得國家級科技人才獎勵86人次。截至2021年底，各類專業(yè)技術人才3937人，占總人數(shù)比例的40%，形成了以兩院院士為代表、千余名工程技術類高級專業(yè)技術職務人員組成的科技創(chuàng)新團隊。
市場化機制選賢用能。制定核心人才中長期激勵策略，推行“揭榜掛帥”“賽馬”“柔性項目組”等激勵模式，進一步激發(fā)人才活力。大力推進市場化勞動用工、市場化競爭機制，推進全員公開招聘、全員勞動合同制管理、全員績效考核體系建設，全級次子企業(yè)推行實施經(jīng)理層任期制和契約化管理，逐步形成以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價管理體系。
傳承精神中接續(xù)奮斗。70年來，中國鋼研在黨的引領和指導下，涌現(xiàn)了以“科技戰(zhàn)線的鐵人——陳篪”為代表的無數(shù)模范榜樣，留下了“安專迷”“418聯(lián)合攻關”“一竿子插到底”等寶貴精神財富。我們要傳承紅色基因，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，讓“客戶至上、誠實守信、開放共享、追求卓越”成為新時代鋼研人的精神追求，以鋼研夢助力中國夢。
奮進新征程，中國鋼研將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動、落到實處，勇挑重擔、攻堅克難，努力成為引領材料技術進步的一流科技集團，開啟中國鋼研高質量發(fā)展的新篇章。
（作者系中國鋼研科技集團有限公司黨委書記、董事長 張少明）
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