淮北礦業(yè)集團(tuán)科技創(chuàng)新點(diǎn)燃高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”

近年來(lái)，淮北礦業(yè)集團(tuán)大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，依靠科技創(chuàng)新蓄能驅(qū)動(dòng)，“六大產(chǎn)業(yè)板塊”競(jìng)相綻放，已發(fā)展成資產(chǎn)超1000億元、年產(chǎn)商品煤2200萬(wàn)噸、焦炭440萬(wàn)噸、甲醇40萬(wàn)噸、聚氯乙烯64萬(wàn)噸，電力總裝機(jī)規(guī)模200萬(wàn)千瓦，連續(xù)3年躋身長(zhǎng)三角三省一市百?gòu)?qiáng)企業(yè)榜，以煤電、化工、現(xiàn)代服務(wù)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨所有制的大型能源化工集團(tuán)。

擴(kuò)量提質(zhì)，離不開(kāi)“高精尖”人才

科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人?；幢钡V業(yè)集團(tuán)從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)出發(fā)，在“黨管人才”的基礎(chǔ)上，首創(chuàng)性提出“黨管培訓(xùn)”，從源頭優(yōu)化設(shè)計(jì)、用政策導(dǎo)向扶植激勵(lì)，持續(xù)完善的人才培養(yǎng)機(jī)制體系，為科技創(chuàng)新提供了源源動(dòng)力，從《人才開(kāi)發(fā)和人才發(fā)展體制機(jī)制改革》到《科技創(chuàng)新五年規(guī)劃》……人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新政策文件密集出臺(tái)。

為讓新進(jìn)高校畢業(yè)生吃下“定心丸”，對(duì)他們?nèi)肼毮旯べY實(shí)行“下有保底、上不封頂”政策；為完善高端人才梯隊(duì)和儲(chǔ)備，實(shí)施“淮礦英才”計(jì)劃；為破解產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型成熟人才緊缺難題，出臺(tái)急需緊缺人才引進(jìn)辦法；為激發(fā)技能人才活力，實(shí)行“工匠大師”25萬(wàn)元、“工匠”20萬(wàn)元年薪制……

得益于完善的人才機(jī)制體系，一大批70后、80后，甚至90后優(yōu)秀人才成長(zhǎng)為行業(yè)領(lǐng)軍人物。100余名各類(lèi)優(yōu)秀人才獲得國(guó)務(wù)院（省政府）特殊津貼、中華技能大獎(jiǎng)，以及省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才、省最美科技工作者等稱(chēng)號(hào)，他們成為推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新的中流砥柱。

質(zhì)量齊升，科創(chuàng)平臺(tái)能級(jí)躍起

乘勢(shì)而上，在謀求人才和科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革的同時(shí)，淮北礦業(yè)集團(tuán)加快推進(jìn)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。與高等院校、科研院所圍繞智能化煤礦建設(shè)、安全高效開(kāi)采、鹽化焦化產(chǎn)業(yè)鏈延伸等技術(shù)、工藝、裝備及綜合保障體系開(kāi)展科技攻關(guān)；依托“工匠建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃”，搭建集工匠大師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)班、研修班，帶課題科技攻關(guān)小組為一體的科技創(chuàng)新平臺(tái)；建成智能化開(kāi)采、瓦斯防治等8個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地，開(kāi)創(chuàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和科技攻關(guān)深度融合新模式、新平臺(tái)。

隨著一個(gè)接一個(gè)基礎(chǔ)性、前瞻性、引領(lǐng)性科技創(chuàng)新平臺(tái)的不斷落地，淮北礦業(yè)集團(tuán)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)呈現(xiàn)量質(zhì)齊升、能級(jí)躍起之勢(shì)。目前，已建成研發(fā)機(jī)構(gòu)17個(gè)，其中國(guó)家級(jí)3個(gè)，省級(jí)14個(gè)；擁有2支安徽省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、3支淮北市“555”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、36支企業(yè)科研領(lǐng)跑團(tuán)隊(duì)和24支技術(shù)大拿領(lǐng)跑團(tuán)隊(duì)；建成12家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、2家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)。

破零倍增，成果轉(zhuǎn)化塑成優(yōu)勢(shì)

渠道成，水自來(lái)。2015年，朱仙莊礦“五含水害”治理項(xiàng)目，“帷幕截流墻”疏干開(kāi)采技術(shù)，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)頂板側(cè)向補(bǔ)給水害治理領(lǐng)域的空白；2018年，首個(gè)薄煤層智能化工作面——朔石礦業(yè)ⅱ415薄煤層智能化綜采工作面建成投產(chǎn)；2019年，全國(guó)首臺(tái)大傾角礦用盾構(gòu)機(jī)“淮盾1號(hào)”在袁店二礦成功實(shí)現(xiàn)試運(yùn)轉(zhuǎn)；2020年，“煤泥減量化”洗選技術(shù)工藝在淮北選煤廠桃園分廠落地；2022年，繼紫朔環(huán)境工程公司之后，金巖高嶺土新材料公司入選第四批國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)……高能級(jí)平臺(tái)動(dòng)能涌動(dòng)，高層次人才匯聚而來(lái)。一項(xiàng)項(xiàng)科技創(chuàng)新成果，印證著淮北礦業(yè)集團(tuán)從“速度時(shí)代”到“質(zhì)量時(shí)代”歷史性跨越，繪制著轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時(shí)代生動(dòng)畫(huà)卷。

尤其是隨著“四化三減”“十大科技創(chuàng)新攻關(guān)”及“323”短板攻關(guān)等一攬子科技創(chuàng)新戰(zhàn)略落地，一項(xiàng)項(xiàng)涉及智能化煤礦開(kāi)采工藝及裝備、智能化工廠工藝及裝備、信息化與互聯(lián)網(wǎng)安全提效、采掘安全高效的科技創(chuàng)新成果，如雨后春筍般涌出。僅2021年，以第一完成單位完成的科技成果獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)23項(xiàng)，其中信湖礦物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)與單兵裝備、桃園礦軌道電機(jī)車(chē)無(wú)人駕駛系統(tǒng)被國(guó)家能源局列入第一批能源領(lǐng)域首臺(tái)（套）重大技術(shù)裝備項(xiàng)目。

一個(gè)個(gè)“卡脖子”漸次破題，成為驅(qū)動(dòng)淮北礦業(yè)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的“新引擎”。煤炭產(chǎn)業(yè)，從“勞動(dòng)密集”轉(zhuǎn)向“智能開(kāi)采”，生產(chǎn)模式發(fā)生顛覆性變革；化工產(chǎn)業(yè)，從“培育成長(zhǎng)”轉(zhuǎn)向“成熟收獲”，產(chǎn)業(yè)營(yíng)收連年攀升；物流產(chǎn)業(yè)，從“以量為主”轉(zhuǎn)向“量質(zhì)齊升”，盈利能力節(jié)節(jié)高；金融產(chǎn)業(yè)，從“破冰探路”轉(zhuǎn)向“穩(wěn)健發(fā)展”，成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)，從“單一發(fā)展”轉(zhuǎn)向“多元發(fā)展”。六大板塊齊頭并進(jìn)，科技創(chuàng)新已成為破解企業(yè)轉(zhuǎn)型困局、開(kāi)創(chuàng)煤炭主業(yè)強(qiáng)鏈、化工產(chǎn)業(yè)延鏈、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)補(bǔ)鏈新局的堅(jiān)甲利兵。