8月19—21日，由中國管理現(xiàn)代化研究會和復旦管理學獎勵基金會主辦，南京財經(jīng)大學和合肥工業(yè)大學聯(lián)合承辦的第十七屆中國管理學年會在南京召開。東北大學工商管理學院孫新波教授及博士生何志偉合作論文how to better motivateyour employees: digital incentives in emc contracts榮獲第十七屆（2022）中國管理學年會優(yōu)秀論文獎。這是孫新波教授團隊繼第十六屆（2021）中國管理學年會獲得優(yōu)秀論文獎之后第二次獲得該獎項。該研究扎根企業(yè)實踐，圍繞數(shù)字時代平臺型企業(yè)中的激勵問題展開，創(chuàng)新性地將數(shù)字技術與激勵契約相結合，提出了數(shù)字激勵這一全新的激勵構念，為解決不完全合約所導致的機會主義行為打開新的思路。研究體現(xiàn)了管理學研究中應密切關注的“整分合”管理哲學思想。這次獲獎是學院工商管理學科長期注重實踐型科研能力培養(yǎng)、積極響應跨學科研究的一大成果，也是對師生在數(shù)字化轉型和管理哲學領域相關課題研究的鼓勵與支持。
中國工程院院士、東北大學副校長唐立新，中國工程院院士、中國載人航天工程空間站系統(tǒng)總設計師楊宏，中國工程院院士、國家數(shù)字建造技術創(chuàng)新中心首席科學家丁烈云，中國工程院院士、北京航空航天大學教授王自力，中國工程院院士、中國管理現(xiàn)代化研究會聯(lián)職理事長楊善林，國家自然科學基金委員會管理科學部副主任劉作儀，中國管理現(xiàn)代化研究會聯(lián)職理事長、發(fā)展中國家科學院院士石勇，中國管理現(xiàn)代化研究會聯(lián)職理事長、南開大學講席教授李維安，復旦管理學獎勵基金會副秘書長黃麗華，南京大學商學院名譽院長趙曙明，中國管理現(xiàn)代化研究會聯(lián)職理事長、西交利物浦大學執(zhí)行校長席酉民等知名學者出席會議并發(fā)表主題演講。在會議主報告現(xiàn)場，來自管理學界的專家學者、企業(yè)家和社會各界圍繞建筑產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、復雜航天器工程管理模式的探索與實踐、系統(tǒng)優(yōu)化與智能博弈、裝備質量綜合設計――數(shù)字時代基于模型的可靠性系統(tǒng)工程、生命周期價值工程評估模型支持數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展等主題剖析現(xiàn)實、分享研究經(jīng)驗與思想觀點，共同探尋數(shù)字經(jīng)濟下的現(xiàn)代管理理論與實踐重大問題及對策。
據(jù)悉，中國管理學年會是中國管理學領域規(guī)模最大、層次最高的綜合性學術會議之一。此次年會以“數(shù)字經(jīng)濟與管理變革”為主題，探討企業(yè)如何充分利用數(shù)字經(jīng)濟優(yōu)勢，實現(xiàn)管理創(chuàng)新、優(yōu)化資源配置、穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境，促進產(chǎn)業(yè)轉型升級和疫情防控勝利，增強綜合競爭力，助力實現(xiàn)健康良性發(fā)展。年會共計收到投稿論文480篇，錄用391篇。在各專題學術委員會和大會學術委員會推薦論文的基礎上，經(jīng)年會優(yōu)秀論文終審工作組專家評審，最終評選出29篇優(yōu)秀論文。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“機電號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of JDZJ Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
