為積極落實“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，推動畢業(yè)生更高質(zhì)量更充分就業(yè)，機電學院提早謀劃，周密部署，精準發(fā)力，高效服務(wù)，力促2023屆畢業(yè)生就業(yè)工作內(nèi)涵式推進。
2023屆本科畢業(yè)生畢業(yè)去向摸排分析圖
在就業(yè)信息準度上下功夫，把好就業(yè)工作“正方向”。學院組織畢業(yè)年級輔導員、班主任以談心談話、走訪宿舍、發(fā)放調(diào)研問卷等方式，對2023屆畢業(yè)生就業(yè)意向進行多渠道全覆蓋式摸排，全面掌握學生的就業(yè)、推免、考研、考公等意向，將各類學生群體細化分類，建立動態(tài)電子臺賬，一人一賬，定期更新。根據(jù)摸排結(jié)果創(chuàng)建各類型畢業(yè)生qq群，定向投送招聘信息，著力提升就業(yè)工作精準度、有效度。通過召開畢業(yè)年級“云端”家長會、職業(yè)生涯規(guī)劃主題班會等活動，協(xié)同開展正確就業(yè)觀、擇業(yè)觀教育培養(yǎng)，引導學生充分根據(jù)個人學分成績、綜合素質(zhì)、發(fā)展目標等方面情況，科學合理規(guī)劃畢業(yè)去向，及早轉(zhuǎn)化“假性”考研學生。
在就業(yè)指導力度上下功夫，錘煉求職就業(yè)“真本領(lǐng)”。學院舉辦2023屆畢業(yè)生就業(yè)動員大會，就業(yè)指導中心主任羅建峰應(yīng)邀作報告，他深入分析了當前的就業(yè)形勢、就業(yè)政策和考研考公情況等內(nèi)容，并針對如何擇業(yè)規(guī)劃這一問題對同學們進行了悉心指導，使學生對畢業(yè)去向選擇有了全新認知。邀請徐工集團施維英機械有限公司人事部部長譚文慶舉辦就業(yè)能力提升“云”講壇，從用人單位角度指導學生簡歷制作、崗位選擇、面試技巧等環(huán)節(jié)，幫助學生“掃盲照明”，提升就業(yè)競爭力。舉辦“青春之花?基層綻放”基層就業(yè)政策宣講會、“基層最前線”校友分享會等活動，厚植家國情懷，強化擔當意識，鼓勵學生到基層，到西部，到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。組建由全體輔導員構(gòu)成的就業(yè)指導隊伍，舉辦“簡歷特訓營”活動，指導學生優(yōu)化完善求職簡歷，依托簡歷大賽全面檢視簡歷指導成效。關(guān)心關(guān)愛特殊學生群體，充分依據(jù)學生需求提供精準化、個性化幫扶，確保就業(yè)服務(wù)有溫度、有力度。
就業(yè)指導中心主任羅建峰做報告
在校企聯(lián)動維度上下功夫，打造實習就業(yè)“強磁場”。學院堅持“走出去”“請進來”，深入把握2023屆畢業(yè)生就業(yè)關(guān)鍵期，大力拓崗開源，“學生就業(yè)實習基地”先后在濰柴雷沃集團、法士特集團揭牌，并相繼走訪調(diào)研了中鐵十四局集團西北分公司、歌爾股份有限公司西北分公司等用人單位，為進一步探索校企合作、協(xié)同育人新模式奠定了堅實基礎(chǔ)。中鐵十四局集團等企業(yè)來院舉辦實習招聘宣講會，70余名學生經(jīng)過面試取得暑期實習和夏令營資格。夏季學期，學院組織學生赴陜汽集團、吉利汽車、西北機器有限公司等15公司開展專業(yè)實習，讓學生零距離接觸生產(chǎn)制造一線，全方位感知行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)涵，確保專業(yè)實習見真章、出實效。
學生赴法士特集團實習合影
編輯：徐鑫
終審：李筱英
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