黨建引領五大行動打造國星光電“科技創(chuàng)新”閃亮名片

廣晟集團控股上市公司國星光電堅持黨建引領企業(yè)發(fā)展，認真貫徹落實黨中央的戰(zhàn)略部署，大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，通過“黨建+科技創(chuàng)新”融合發(fā)展模式，構筑國星光電做強做優(yōu)做大的堅實基礎，打造企業(yè)“科技創(chuàng)新”閃亮名片。近年來，國星光電先后榮獲國家科技進步一等獎、二等獎，中國專利獎、國家知識產權示范企業(yè)、廣東省科技進步一等獎等多項國家級、省級科研榮譽。公司led封裝技術水平領先國際，一大批科技成果在不同階段為國家建設、社會發(fā)展發(fā)揮重要科技支撐作用。

△國星光電榮獲國家科技進步一等獎

“黨建+科技創(chuàng)新”領航行動，高位推進行穩(wěn)致遠

唱響“改革”主旋律。緊緊抓住“國企改革三年行動”和“科改示范行動”契機，建立健全支持創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的組織架構，及時把職能單一的研發(fā)中心升級為承擔科技創(chuàng)新戰(zhàn)略重任的研究院。抓住數(shù)字化轉型的重大機遇，整合了it、設備與動力保障部兩個部門，新成立了智能與數(shù)字化中心，全面推動科技創(chuàng)新成果向智造產線轉化。賦予黨建品牌“科創(chuàng)”內涵。積極構建“大黨建、大創(chuàng)新、大發(fā)展”的大格局，在“高清顯示”黨建品牌中深化“迭代工程”實施路徑，以品牌黨建整合創(chuàng)新資源、聚合創(chuàng)新力量、推動創(chuàng)新發(fā)展。2022年，進一步提出“觀念更新、戰(zhàn)略革新、管理創(chuàng)新、能力刷新、產業(yè)出新”的“五新”改革發(fā)展總思路，不斷推動企業(yè)高質量發(fā)展從“n”到“n+1”迭代升級。

“黨建+科技創(chuàng)新”攻堅行動，乘風破浪突破瓶頸

一個支部一個堡壘。以精益求精、勇于創(chuàng)新的精神集中黨員力量攻堅克難，rgb黨支部組建黨員技術團隊攻關mini led制造劃偏難點，歷時半年把p0.7 制程劃偏不良率從3%降到0.5%以下。研究院黨支部以博士黨員為先鋒，成立黨員領銜攻關小組，先后建立公司首個micro led超凈千級實驗室、搭建第一條巨轉鍵合實驗線和第一條光刻實驗線，攻關micro led巨轉與全彩技術難題，把產品轉移率從90%提升至99%，解決技術痛點，支部科技創(chuàng)新戰(zhàn)斗堡壘作用更加明顯。一個黨員一面旗幟。實施“顯示工程”，以一個技術骨干牽頭一個項目、一個黨員先鋒帶動一個團隊的方式，攻關技術難題。研究院黨支部負責人先后帶領團隊負責led自動化專用裝備、制造工藝開發(fā)和前瞻性創(chuàng)新研究，以主要參與人身份榮獲“國家科學技術進步獎一等獎”。研究院專家?guī)ьI研發(fā)團隊以超高清技術賦能市場，助力國星光電領航封裝龍頭，突破微間距技術難關并成功實現(xiàn)產業(yè)化，榮獲廣東省科技進步一等獎。

“黨建+科技創(chuàng)新”集智行動，集智集力創(chuàng)新創(chuàng)效

faeg專家團“化難為易”。注重挖掘黨員專家人才，探索成立以黨建為引領、黨員為主力的失效分析專家團（簡稱：faeg專家團），協(xié)助解決產品問題，打造“最強大腦”和“紅色標桿”。圍繞組件事業(yè)部電視機背光lb器件膠裂失效的客訴問題，成功分析出器件的失效機理，為產品性能提升提供了技術支持。黨建專班“化分為合”。以項目為牽引，黨建搭臺成立專班，實行“一個項目、一個專班、一抓到底”的工作機制，促進科技創(chuàng)新成果轉化。格力項目黨建專班圍繞芯片水解的行業(yè)共性難題，集結研究院、組件事業(yè)部、國星半導體等黨支部的黨員骨干，集中技術攻關取得重大成果。新一代芯片抗水解能力提升40%，預計可產生2000萬元以上效益，并從中挖掘申報7項專利。

△失效分析團隊研討產品以及挖掘相關專利技術

△格力項目抗水解專利挖掘會

“黨建+科技創(chuàng)新”育才行動，筑巢引鳳共贏未來

以實戰(zhàn)練人才。公司每落地一個項目、推進一個階段，人才就跟進一批、儲備一批。圍繞行業(yè)前瞻科技、企業(yè)技術瓶頸、產品共性問題等方面，通過“點題式”黨建模式，實施“揭榜掛帥”機制吸引科技人才、聚力攻關。目前，6個重要項目攻關取得明顯進展，涌現(xiàn)出一批科技人才，企業(yè)科技創(chuàng)新實力同步提升。持續(xù)打造“微創(chuàng)新·小改進”群眾性科技創(chuàng)新項目218項，引導職工在崗位實戰(zhàn)中強化科技創(chuàng)新意識、推動創(chuàng)新成果落地。用平臺育人才。通過博士后科研工作站、國家地方聯(lián)合工程實驗室、省博士工作站、省重點實驗室、省研究生示范基地等14個重點平臺，開展全方位多層次人才培養(yǎng)。全力搭建“國星之光大講堂”培訓平臺，邀請業(yè)內專家分享行業(yè)技術經驗及市場動態(tài)熱點，目前已開展《micro led新型顯示技術》等11期高質量賦能活動。以黨建共建為平臺，通過與中山大學、廣東工業(yè)大學、佛山科技學院、中國科學院包頭稀土研發(fā)中心等單位黨建共建，共同搭建粵港澳智能微納光電技術聯(lián)合實驗室等平臺，通過黨建引領“產、學、研”三位一體的多功能建設模式，實現(xiàn)優(yōu)質資源互補，促進人才、技術、項目和產業(yè)多維度共贏發(fā)展。

△“國星之光”大講堂——研發(fā)成本管控

“黨建+科技創(chuàng)新”保障行動，春風化雨潤物無聲

創(chuàng)新激勵機制點燃研發(fā)激情。強化科技創(chuàng)新組織保障，持續(xù)完善科技創(chuàng)新體系，編制實施《科技獎勵管理辦法》。持續(xù)完善科技人才選育用留機制，構建綜合學科結構、年齡結構、學歷結構、職稱結構和經驗結構合理的多維度人才梯隊。全力保障研發(fā)投入，近兩年，研發(fā)投入占營業(yè)收入比例均保持在4% 以上，2022年力爭實現(xiàn)新突破，為科技創(chuàng)新提供資金保障。用情留人解決第一訴求。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，“國星之聲”線上小程序及時解決職工小訴求，傳播正能量。建立科技人才庫，營造尊重人才、重視人才的良好氛圍。高度關注知識分子群體的物質、精神訴求，實施《博士（后）福利待遇管理規(guī)定》兌現(xiàn)包括租房補貼、一次性生活補貼、安家補貼等多項福利，解決他們的后顧之憂；組建博士俱樂部，通過開展豐富多彩的團建活動，滿足博士人才的精神需求；定期組織座談會，交流人才職業(yè)規(guī)劃及專業(yè)技術工作，及時了解職工思想動態(tài)，幫助解決訴求。

下一步，國星光電黨委將堅持以黨建為引領，繼續(xù)深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，通過“黨建+科技創(chuàng)新”的模式，強化全員創(chuàng)新意識，推動“量產一代、研發(fā)一代、儲備一代”研發(fā)體系落地，讓“科技創(chuàng)新”持續(xù)成為國星光電最閃亮的名片。