兵器裝備集團(tuán)所屬西南工程所：“三大機(jī)制”促落實(shí) 高質(zhì)量推動(dòng)重點(diǎn)工作決戰(zhàn)決勝

2022年，兵器裝備集團(tuán)所屬西南工程所黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署以及集團(tuán)黨組要求，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)定不移落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)，科學(xué)精準(zhǔn)協(xié)調(diào)推進(jìn)全所重點(diǎn)工作，強(qiáng)化目標(biāo)總控機(jī)制、深度融合機(jī)制、作風(fēng)激勵(lì)機(jī)制，高質(zhì)量推動(dòng)重大決策部署和年度重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)落地見效，推動(dòng)五個(gè)強(qiáng)軍與改革方面決戰(zhàn)決勝。1—5月，研究所實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入同比增幅20%，利潤(rùn)總額同比增幅為34%，完成年度預(yù)算指標(biāo)的44%，確保順利實(shí)現(xiàn)“雙過半”。

強(qiáng)化目標(biāo)總控機(jī)制 把好“第一關(guān)”

研究所黨委堅(jiān)定履行強(qiáng)軍首責(zé)，緊緊圍繞“一個(gè)聚焦”“六個(gè)突出”，著力打造“大院、大所、大事業(yè)、大平臺(tái)”，勇開頂風(fēng)船，敢走上坡路，狠抓全年目標(biāo)任務(wù)和年度特品重點(diǎn)工作，確保重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

提高政治站位，形成黨委集體研究、黨委書記抓總、班子成員分工負(fù)責(zé)機(jī)制。研究所黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，堅(jiān)持謀全局、議大事、抓重點(diǎn)，明確疫情防控、“十四五”重大科研項(xiàng)目爭(zhēng)取、重大專項(xiàng)和重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施、先進(jìn)智能裝備研制、外貿(mào)產(chǎn)品和先進(jìn)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)交付、推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)等決戰(zhàn)決勝。黨委書記扛起“第一責(zé)任人”職責(zé)居中調(diào)度，靠前指揮，率先垂范，及時(shí)配置資源、解決技術(shù)難題，既當(dāng)“指揮員”又當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，深入科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理一線，確保黨建和分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)深度融合和雙向促進(jìn)。

堅(jiān)持臺(tái)賬化、條目化，確保重點(diǎn)任務(wù)“重在平常、抓在經(jīng)常、融在日?！薄＝⑴_(tái)賬清單，研究所黨委系統(tǒng)分解2022年黨組工作要點(diǎn)、黨建工作要點(diǎn)、特品工作要點(diǎn)、安全環(huán)保工作要點(diǎn)等，形成具體工作舉措近900余條，全面融入研究所各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書和十項(xiàng)重點(diǎn)工作清單，確保任務(wù)及指標(biāo)條條落實(shí)、件件落地、事事見效。實(shí)現(xiàn)臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理，按月自查落實(shí)集團(tuán)公司各領(lǐng)域工作要點(diǎn)、計(jì)劃及專項(xiàng)整改情況，形成綜合評(píng)價(jià)并及時(shí)反饋。加強(qiáng)督查督導(dǎo)，將年度指標(biāo)及專項(xiàng)整改落實(shí)情況綜合評(píng)價(jià)與各部門、各中層領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效動(dòng)態(tài)響應(yīng)，強(qiáng)化督查成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

堅(jiān)持突出重點(diǎn)，確保年度工作高效協(xié)調(diào)推進(jìn)。研究所黨委定期或不定期召開重點(diǎn)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì)，研究分析戰(zhàn)略執(zhí)行與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、特品科研生產(chǎn)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、能力建設(shè)與保障、人才隊(duì)伍、黨建賦能等重點(diǎn)工作的落實(shí)情況，及時(shí)協(xié)調(diào)溝通重難點(diǎn)事項(xiàng)，安排部署戰(zhàn)略執(zhí)行、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、特品工作的重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)持大抓項(xiàng)目、抓大項(xiàng)目，全力落實(shí)“穩(wěn)增長(zhǎng)、防風(fēng)險(xiǎn)、促改革、強(qiáng)黨建”方案，確保全年工作既亮點(diǎn)突出，又齊頭并進(jìn)。

強(qiáng)化深度融合機(jī)制 打通“中梗阻”

研究所黨委始終落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，抓基層、打基礎(chǔ)，做實(shí)深度融合，以發(fā)展改革成果檢驗(yàn)黨組織工作成效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。

持續(xù)提高中層干部政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，筑牢理想信念根基，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，不斷加強(qiáng)干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，先后開展了“不忘初心 牢記使命”“黨史百年”“精益生產(chǎn)”“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”等培訓(xùn)，在落實(shí)集團(tuán)公司“133”戰(zhàn)略和研究所重大項(xiàng)目決戰(zhàn)決勝等重大工作第一線培養(yǎng)干部、錘煉干部，一批忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、可堪大用能擔(dān)重任的干部脫穎而出，8090干部占比近50%，專業(yè)化、年輕化明顯提升。

充分發(fā)揮黨建交流評(píng)析會(huì)作用。形成了“搭建一個(gè)平臺(tái)、發(fā)布一個(gè)案例、創(chuàng)建一個(gè)黨建品牌”的工作機(jī)制，搭建黨支部交流平臺(tái)，先后發(fā)布辦公室黨支部“12332”工作舉措助力圓滿完成任期考核、新材料中心支部“今日鑄甲汗雨飛 明朝戰(zhàn)場(chǎng)顯神威”深度融合等案例，環(huán)試科研黨支部創(chuàng)建“三必建、三必報(bào)”品牌，重點(diǎn)任務(wù)必建“黨員先鋒隊(duì)”、遇工作困難必報(bào)，每個(gè)課題必建“黨建聯(lián)絡(luò)員”、遇人員思想波動(dòng)必報(bào)，外場(chǎng)長(zhǎng)期試驗(yàn)必建“臨時(shí)黨小組”、遇試驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)必報(bào)。黨建工作已經(jīng)成為攻堅(jiān)克難的“紅色引擎”。

推動(dòng)支部黨建與業(yè)務(wù)深度融合。17個(gè)直屬黨支部以“揭榜掛帥”破題，針對(duì)“卡脖子”問題清單中的關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵步驟等任務(wù)發(fā)布“榜單”，36名黨員牽頭揭榜，黨員參與率達(dá)到80%以上。黨建指導(dǎo)員以深度融合切入，推動(dòng)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)；各支部制定深度融合項(xiàng)目31個(gè)，在多型先進(jìn)智能裝備研制、某專項(xiàng)驗(yàn)收、某重大項(xiàng)目、某外貿(mào)產(chǎn)品和某防護(hù)復(fù)合材料生產(chǎn)等重大項(xiàng)目決戰(zhàn)決勝和“我為群眾辦實(shí)事”中“掛圖作戰(zhàn)”，設(shè)置“兩板一圖”，組建黨員突擊隊(duì)、先鋒隊(duì)10個(gè)，黨徽在攻堅(jiān)克難一線閃耀。

強(qiáng)化作風(fēng)激勵(lì)機(jī)制 營(yíng)造“新風(fēng)尚”

研究所黨委一手抓作風(fēng)建設(shè)，一手抓分配機(jī)制改革，持續(xù)激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，不斷為研究所“新轉(zhuǎn)新升”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

堅(jiān)決整治干部“怕、慢、假、庸、散”問題。建立紅黃牌警示追責(zé)機(jī)制，大力解決“工作不認(rèn)真不擔(dān)責(zé)”問題，2021年10月實(shí)施以來對(duì)7名履職不到位的中層干部分別給予紅黃牌警示，有力推動(dòng)其負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作的整改，工作成效和工作業(yè)績(jī)明顯提升。

健全按業(yè)績(jī)按貢獻(xiàn)分配機(jī)制激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)造活力。實(shí)施基本薪酬、績(jī)效薪酬、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、中長(zhǎng)期激勵(lì)的薪酬結(jié)構(gòu)，績(jī)效薪酬基于“定性+定量+黨建”，根據(jù)“622”考核綜合結(jié)果確定，執(zhí)行“季考月調(diào)”（季度考核+月度調(diào)整）考核與績(jī)效預(yù)發(fā)聯(lián)動(dòng)機(jī)制；對(duì)重大項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)、核心技術(shù)攻關(guān)、黨建與業(yè)務(wù)深度融合、人才引進(jìn)培養(yǎng)等方面做出重大貢獻(xiàn)的給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；通過超額利潤(rùn)共享分享、任期激勵(lì)、科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)等中長(zhǎng)期激勵(lì)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

2022年，研究所特品收入將在2021年基數(shù)上穩(wěn)步倍增，開啟高速高質(zhì)量發(fā)展和“新轉(zhuǎn)新升”的新時(shí)期。面對(duì)超級(jí)任務(wù)，要有超級(jí)擔(dān)當(dāng)。研究所黨委將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，切實(shí)將“兩個(gè)確立”的政治成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺，深入貫徹落實(shí)黨中央重要決策部署和集團(tuán)公司黨組要求，守初心強(qiáng)信心、擔(dān)使命鑄忠誠(chéng)，把慶祝建黨百年激發(fā)的愛黨愛國(guó)愛所愛專業(yè)的熱情傳遞下去，帶領(lǐng)全所黨員干部職工滿懷信心奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代，既堅(jiān)守崗位加倍努力，又篤行不怠、加倍創(chuàng)造，不斷開創(chuàng)研究所發(fā)展改革新局面，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開！