校領導參加人文學院“訪企拓崗促就業(yè)”活動

5月26日，我校人文社會科學學院開展“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動。校黨委副書記孫信麗、人文學院班子成員及北京市12355青少年心理與法律服務熱線、北京智鼎管理咨詢有限公司、京師博仁（北京）科技發(fā)展股份負責人及代表出席會議，心理系師生代表參加會議。座談會由心理學系就業(yè)教師主持。

校黨委副書記孫信麗對3家單位長期對學院在人才培養(yǎng)、教學實習基地建設、畢業(yè)生就業(yè)等方面的支持和幫助表示感謝，表示本次“訪企拓崗促就業(yè)”工作為雙方深入合作奠定了堅實基礎。她指出，做好畢業(yè)生就業(yè)工作是當前高校的重要政治任務，在后續(xù)合作中：一是希望雙方同向發(fā)力。校方加強優(yōu)質人才供給，合作單位提供更多實習就業(yè)崗位，共同構建“合作共享、互惠共贏”的大就業(yè)格局。二是持續(xù)優(yōu)化人才質量評估反饋機制。用人單位及時向學校反饋畢業(yè)生情況，增強學校人才培養(yǎng)的供給匹配度，提升畢業(yè)生就業(yè)綜合競爭力。三是整合校方智庫資源與合作單位社會優(yōu)勢，開展社會服務合作。深化雙方在疫情常態(tài)化背景下的心理健康教育研究，為構建社會心理服務體系、培育“自尊自信、理性平和、積極向上”的社會心態(tài)貢獻雙方的智慧與力量。四是拓展人才聯(lián)合培養(yǎng)空間。創(chuàng)新校外導師聯(lián)合培養(yǎng)模式，把合作單位優(yōu)勢資源注入學校人才培養(yǎng)，全面提升人才培養(yǎng)質量。她希望，青年學生要樹立“先就業(yè)再擇業(yè)”的就業(yè)觀，積極投入崗位實踐，在經(jīng)風雨、長才干的同時，調整就業(yè)預期，逐步明確科學的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力成為推動國家社會發(fā)展的有生力量。

北京市12355青少年心理與法律服務熱線負責人蘇偉、北京智鼎管理咨詢有限公司總裁柯學民、京師博仁（北京）科技發(fā)展股份經(jīng)理孫美宇作為合作單位代表分別介紹了單位發(fā)展概況、校企合作情況、實習招聘崗位情況、專業(yè)人才需求等，充分展現(xiàn)了各單位在行業(yè)內發(fā)展的強勁勢頭以及對高校專業(yè)人才的重視與渴望。三家單位對人文學院培養(yǎng)的學生表達了肯定，期待以本次合作為契機，與北京林業(yè)大學建立長久的友好合作關系，加快人才互通、資源互通。

會上，三位參與合作單位專業(yè)實習的學生代表分享了實習感受，對三家單位提供的實習平臺、專業(yè)及實踐能力培養(yǎng)機會、職業(yè)生涯規(guī)劃指導表達了感謝。

人文學院黨委負責人代表學院與北京市12355青少年心理與法律服務熱線、北京智鼎管理咨詢有限公司等合作單位進行了教學實習與就業(yè)實踐基地“云簽約”。學院黨委副書記、副院長宣讀了《北京林業(yè)大學關于聘任職業(yè)生涯規(guī)劃導師的決定》，聘任北京市12355青少年心理與法律服務熱線、北京智鼎管理咨詢有限公司、京師博仁（北京）科技發(fā)展股份3家單位的16位專家、企業(yè)管理人才作為職業(yè)生涯規(guī)劃導師。學院教學副院長介紹了院系情況、學科組成結構及心理專業(yè)人才培養(yǎng)情況、學生實習就業(yè)情況。

在本次活動中，校企雙方本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，為實現(xiàn)校企資源融合、進一步拓崗就業(yè)開展溝通交流，與會師生均表示收獲頗豐。人文學院也將進一步圍繞人才需求不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)學校人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務與社會資源的有機結合和優(yōu)化配置，給學生提供更多更好的就業(yè)機會，共創(chuàng)校企雙贏局面。