中國一汽楊永修：劈波斬浪 勇往直前

楊永修，現(xiàn)任中國第一汽車股份有限公司研發(fā)總院試制所加工中心技能師、高級技師、高級工程師。曾獲2021年全國五一勞動獎章、2020年國務院政府津貼、2019年全國技術(shù)能手、2018年全國青年崗位能手、2020年全國機械行業(yè)工匠等榮譽?？偨Y(jié)自己一路走來的體會，楊永修給出這樣的答案：始終保持上進心，后續(xù)的人生才有更多路可選；堅守責任心，路才能越走越寬；葆有一顆恒心，堅持才能成功。

天道酬勤：知行合一的拼搏者

2010年，圓滿完成學業(yè)的楊永修如愿以償?shù)剡M入中國一汽技術(shù)中心工作，新鮮感過后，擺在面前的一座座大山便露出“新容”：新系統(tǒng)語言、新操作技術(shù)、新編程軟件……一切都要從頭學起。

楊永修知道“萬事開頭難”，但是從不怕苦、從不服輸?shù)男愿褡屗粩嗟亟o自己打氣：不會就學，不懂就問。那時的楊永修，白天邊看師傅操作，邊拿著大筆記本抄寫代碼，晚上給自己“吃小灶”加練，常常到深夜。功夫不負有心人，僅僅兩年的時間，脫穎而出的楊永修就榮膺“一汽集團技術(shù)能手”稱號。

啃下數(shù)控操作奠定了好的開端，突破創(chuàng)新研發(fā)的技術(shù)瓶頸成為新的“攔路虎”。各式刀具是數(shù)控銑床的核心“武器”，當時國外合作方只提供刀具，但未告知具體的操作方法和參數(shù)，精密加工車間也不讓參觀學習。楊永修沉下心來研究，每天對著圖紙琢磨到半夜，埋在一堆代碼中反復修改嘗試。有時核心頭使用不慎，斷在油道孔內(nèi)部，導致發(fā)動機報廢，楊永修不氣餒，仔細查找癥結(jié)，一點一點地從失敗中總結(jié)出每款刀具對應的精密參數(shù)。如今，車間里一排排“神兵利器”早已被楊永修“馴服”，他自信地說：“數(shù)控加工這塊，我們已經(jīng)實現(xiàn)了完全自主。”

近幾年，楊永修曾先后參與并完成了大紅旗v8、v6、4gb、4gc發(fā)動機以及6mt、dct350變速箱、v501減速器殼、hs5副車架、hs7轉(zhuǎn)向節(jié)等30多項國家級、集團級重點項目的加工任務。入職后跟著數(shù)控班組團隊一起學習和鉆研，和團隊共同出色完成匹配大紅旗檢閱車的國內(nèi)首款自主研發(fā)v12發(fā)動機的試制加工任務，加工水平達到國際領先，結(jié)束了多缸發(fā)動機核心部件需由國外加工的歷史，填補國內(nèi)v型發(fā)動機制造空白，使大紅旗檢閱車真正擁有了中國“心”。

針對近幾年爆款hs5車型，其底盤副車架零部件中精度等級高、技巧性大、使用性強等量產(chǎn)前存在的問題，楊永修作為一汽集團數(shù)控操作技能大師，多次前往紅旗產(chǎn)品量產(chǎn)供應商處對復產(chǎn)進行技術(shù)指導，以他嫻熟的操作技能、豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗、精準的問題判斷，解決30多項技術(shù)難題，使加工效率在原有的基礎上提升20%以上，最大限度地減少了疫情帶來的影響。

崗位創(chuàng)新：關鍵技術(shù)的攻堅者

2018年，紅旗發(fā)布新品牌戰(zhàn)略，大刀闊斧改革，楊永修作為青年高技能人才的“領頭羊”，領銜紅旗自主研發(fā)的高端發(fā)動機、變速箱、底盤等核心精密零部件的數(shù)控加工工作，各類重大試制任務應接不暇，楊永修團隊平均一年要試制500輛新車型的核心零部件，壓力不言而喻。

藝高人膽大。楊永修憑借一身高超的技藝，在崗位上大膽創(chuàng)新，不斷攻克核心技術(shù)的關鍵點。2020年初，楊永修接到加工n701項目中試制新型門把手的任務，由于傳統(tǒng)夾具無法夾取方形平面，會降低加工效率和工藝精度。經(jīng)過深思熟慮后，楊永修決定自主升級改造三軸機床，設計搭載轉(zhuǎn)臺、新型夾具，一舉解決了復雜立體多角度一體化加工的問題，不僅提高了40%生產(chǎn)效率和60%加工精度，還大大減輕了四軸、五軸機器的載荷，成功獲評中國一汽科技創(chuàng)新成果一等獎。

近幾年來，楊永修用自己精湛的技能在工作中持續(xù)發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，累計攻克130多項技術(shù)難題，節(jié)創(chuàng)價值1200多萬元。與此同時，他先后完成技術(shù)資料總結(jié)23篇，累計獲得國家專利18項，4項創(chuàng)新成果在國家發(fā)明展中獲得3銀1銅的好成績。在立式四軸加工中心精密加工技術(shù)研究中，提煉形成三步操作找正法，使轉(zhuǎn)臺調(diào)試效率提升70%，精度達到0.012mm以內(nèi)，推廣應用到爆款車型紅旗hs5底盤零部件生產(chǎn)中。此項創(chuàng)新成果獲中國一汽科技創(chuàng)新一等獎，榮獲長春市職工先進操作法，并已申報吉林省科技創(chuàng)新獎。

示范引領：工匠精神的傳承者

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。作為在一汽這塊沃土上成長起來的技術(shù)領銜人，楊永修自覺擔起技能傳承的責任，積極發(fā)揮高技能領軍人才的示范引領作用。以他為帶頭人，一汽建立了吉林省師徒工作間，圍繞項目攻關、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)三大方面帶領工作室成員，開展快速試制、集成制造等多項試制技術(shù)研究，培養(yǎng)一大批高技能人才。自2016年以來，累計培訓700多人次，自主解決技術(shù)難點60多項，培養(yǎng)徒弟12名，受訓學員獲得國家技能競賽二等獎、吉林省青年技術(shù)能手、長春市五一勞動獎章等集團級以上榮譽64項，其中國家級榮譽23項，為中國一汽培養(yǎng)、儲備了更多技術(shù)過硬的高技能人才。

為紅旗、為中國一汽，楊永修正帶領他的團隊為提升自主產(chǎn)業(yè)核心競爭力、創(chuàng)新力劈波斬浪，勇往直前。